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Como enviar un inspector de trabajo
¿cuáles son las medidas que el inspector de trabajo podría tomar después de la visita?
Artículo 1La Ley se promulga para aplicar la inspección de trabajo, hacer cumplir las leyes y reglamentos laborales, proteger los derechos e intereses de los trabajadores y los directivos, mantener la estabilidad social y desarrollar la economía.
Artículo 2El término “autoridad competente” al que se refiere la Ley será el Ministerio de Trabajo a nivel central, el gobierno municipal a nivel municipal y el gobierno de condado (ciudad) a nivel de condado (ciudad).
Artículo 5La inspección de trabajo será llevada a cabo por el organismo de inspección de trabajo establecido por la autoridad central competente o por la delegación del poder de inspección de la autoridad central competente a la autoridad municipal competente. Cuando sea necesario, el organismo de inspección laboral podrá realizar una inspección conjunta con la autoridad competente del condado/ciudad.La facultad de inspección laboral prescrita anteriormente se delegará de acuerdo con los requisitos de la Ley y bajo la dirección y supervisión de la Autoridad Central Competente.Los criterios de la organización y el personal para el organismo de inspección laboral serán desarrollados por la Autoridad Central Competente de acuerdo con el número de entidades empresariales que deben ser inspeccionadas y las características de cada región de inspección, y serán aprobados por el Yuan Ejecutivo.
Cuáles son las funciones de la inspección de trabajo nebosh
Será nula toda estipulación en un contrato o convenio por la que el trabajador renuncie a cualquier derecho establecido a su favor en virtud de las disposiciones de la presente Ley, aun cuando dicha estipulación se haya realizado con anterioridad a la fecha de vigencia de la misma.
“Salario” es todo lo que se entrega al trabajador en contraprestación de su trabajo en virtud de un contrato de trabajo, escrito o no, independientemente de la naturaleza del salario, ya sea en efectivo o en especie y pagadero mensualmente, semanalmente, diariamente, o a destajo, o en función del número de horas de trabajo o de la cantidad de producción; independientemente de que la totalidad o parte de dicho salario consista en comisiones o propinas cuando estas últimas se paguen de acuerdo con la práctica generalmente aceptada y cuando existan reglas que permitan su cálculo exacto.
Un “trabajador” es toda persona que trabaja por cuenta de un empresario bajo la dirección o el control de éste, aunque no esté bajo la supervisión directa del empresario, a cambio de un salario.
Inspector de trabajo
En la reciente Asamblea General de la AIIT, celebrada en Zoom el 15 de julio de 2021, se procedió a la elección del nuevo Comité Ejecutivo mediante votación electrónica. 14 candidatos se presentaron a la elección y 9 fueron elegidos con éxito para el nuevo CE. Los 9 candidatos procedieron a la elección de los cargos directivos.
Durante la AG, el Sr. Joaquim Nunes, Jefe del Equipo de la Subdivisión de LABADMIN/OSH de la OIT, compartió las actualizaciones de la OIT relativas a las cuestiones de inspección del trabajo y a Ir. Ts. Dr. Majahar bin Abd Rahman, Director de la División de Desarrollo de Políticas Internacionales e Investigación de Malasia, compartió la experiencia de Malasia con el programa insignia de la AIIT, el programa de Evaluación Comparativa Internacional de la Normativa sobre SST (IBOR).
En la clausura de Er. Ho hizo hincapié en que las inspecciones de trabajo seguirán desempeñando un papel fundamental en la aplicación de la legislación laboral sobre condiciones de trabajo que protege los derechos de millones de trabajadores en todo el mundo. Contribuyen a promover el cumplimiento de la legislación laboral pertinente mediante la inspección, el suministro de información y asesoramiento y, en caso necesario, la adopción de medidas coercitivas. La buena gobernanza de los lugares de trabajo es fundamental para la promoción del desarrollo económico sostenible, y el desarrollo de las competencias de los inspectores de trabajo ayudará a garantizar que los inspectores de trabajo desempeñen estas funciones con eficacia.
Sueldo de inspector de trabajo
Vi muchas inspecciones de obra durante mis años en ventas y marketing de grupos para un gran hotel de convenciones. Los planificadores experimentados tenían una cosa en común: el nivel de detalle con el que recorrían la propiedad.
✔️ ¿Qué grado de ocupación tendrá el hotel en el momento de la reunión? Un hotel lleno es un lugar vibrante, pero los asistentes podrían encontrar colas en la recepción y en los restaurantes. ¿El mostrador de facturación está bien dotado de personal? ¿Hay opciones de autocheck-in?
✔️ ¿Cuál es la mezcla de huéspedes de negocios y de ocio durante sus fechas? ¿Estarás rodeado de otros profesionales o de familias con niños? Si el lugar acoge a otro grupo grande, ¿cuál es el nombre o el sector? ¿Es probable que el hotel esté lleno de ejecutivos de banca? ¿vendedores bulliciosos? ¿Una reunión universitaria?
✔️ ¿Qué grupos estarán en el espacio contiguo al tuyo? Si tu sala de reuniones tiene paredes de aire (paredes divisorias entre las secciones de los salones de baile) querrás saber exactamente lo que ocurre al lado durante tu reunión. ¿Ejercicios de team building? ¿Actividades con música?
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
