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Como pedir una inspeccion de trabajo
¿qué medidas podría tomar el inspector de trabajo tras la visita?
Las normas suecas sobre el desplazamiento se basan en normas comunes para la UE y el EEE. Estas normas reforzarán los derechos de los trabajadores desplazados y facilitarán que las personas trabajen en otros países de la UE y el EEE, y que las empresas ofrezcan sus servicios más allá de las fronteras. También pretenden combatir el dumping social. Esto significa que las empresas no podrán explotar las diferencias en las condiciones de trabajo y empleo para obtener ventajas competitivas.
La Autoridad Sueca del Entorno Laboral es la autoridad de contacto para el desplazamiento a Suecia. Esto significa que proporcionamos orientación sobre las leyes que se aplican en Suecia a los trabajadores desplazados. Proporcionamos información sobre los convenios colectivos e información de contacto a los representantes de los empresarios y de los trabajadores.
En el siguiente folleto encontrará un resumen en sueco, inglés, alemán y polaco de los derechos y obligaciones de los empresarios y trabajadores desplazados. Puede encontrar información más amplia en las páginas web específicas de aquellos a los que afecta la normativa.
Inspección laboral de la oit
Artículo 1La Ley se promulga para implementar la inspección laboral, hacer cumplir las leyes y reglamentos laborales, proteger los derechos e intereses de los trabajadores y directivos, mantener la estabilidad social y desarrollar la economía.
Artículo 2El término “autoridad competente” al que se refiere la Ley será el Ministerio de Trabajo a nivel central, el gobierno municipal a nivel municipal y el gobierno de condado (ciudad) a nivel de condado (ciudad).
Artículo 5La inspección de trabajo será llevada a cabo por el organismo de inspección de trabajo establecido por la autoridad central competente o por la delegación del poder de inspección de la autoridad central competente a la autoridad municipal competente. Cuando sea necesario, el organismo de inspección laboral podrá realizar una inspección conjunta con la autoridad competente del condado/ciudad.La facultad de inspección laboral prescrita anteriormente se delegará de acuerdo con los requisitos de la Ley y bajo la dirección y supervisión de la Autoridad Central Competente.Los criterios de la organización y el personal para el organismo de inspección laboral serán desarrollados por la Autoridad Central Competente de acuerdo con el número de entidades empresariales que deben ser inspeccionadas y las características de cada región de inspección, y serán aprobados por el Yuan Ejecutivo.
Qué es la inspección de trabajo
El Grupo de Despacho de la Oficina de Administración de Contratos es responsable de la programación diaria de las inspecciones de los Contratistas y de los Inspectores de la Oficina en las áreas Metropolitana, del Valle, del Oeste de Los Ángeles y del Puerto de la Ciudad.
Este grupo es responsable de la programación de las inspecciones de los permisos de clase A y B, los contratos en efectivo, los permisos de conexión de alcantarillado, los permisos de depósito general, los permisos de depósito especial, los permisos de servicios públicos, los permisos de excavación y la inspección de plantas de lotes en toda la ciudad.
El despacho también proporciona los calendarios de inspección para los permisos de apoyo lateral, que son permisos para apuntalar el derecho de paso público cuando los promotores están excavando grandes áreas profundas para la construcción privada de edificios o garajes.
Actuación de los inspectores del trabajo
Como consecuencia de la Declaración de Emergencia Sanitaria, el 31 de marzo de 2020, la Secretaría de Salud (“SSA”) publicó en el DOF la Orden por la que se establecen acciones extraordinarias para hacer frente a la emergencia sanitaria provocada por el virus del SARS-CoV2 (la “Segunda Orden de Medidas Extraordinarias”).
En el caso de las actividades que se consideran esenciales y que por lo tanto pueden continuar, el Segundo Ordenamiento de Medidas Extraordinarias establece que (i) no haya reuniones o concentraciones de 50 personas o más; y (ii) éstas sigan las medidas sanitarias y de distanciamiento social previamente ordenadas por la SSA y otras autoridades sanitarias (por ejemplo, lavado de manos, etiqueta para estornudar, no abrazos ni saludos de beso).
Además, se animó a toda la población a permanecer en casa durante el periodo de suspensión. Para la población de riesgo (mayores de 60 años, enfermedades crónicas, mujeres embarazadas o en periodo de lactancia), se hará cumplir estrictamente la orden de permanecer en casa.
Gobiernos locales como el de la Ciudad de México y el Estado de México han emitido declaraciones y órdenes similares. Es importante que todas las empresas y comercios verifiquen que dichas autoridades locales permitan la operación regular de sus actividades, ya que éstas pueden no ser congruentes o ser diferentes a las medidas y acciones del Segundo Auto de Medidas Extraordinarias.
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