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Tipos de cotización a la Seguridad SocialLos empresarios extranjeros sin establecimiento permanente pagan cotizaciones ligeramente inferiores a las de los demás empresarios. El porcentaje general de las cotizaciones a la seguridad social para los empleadores sin establecimiento permanente es del 19,8% en 2020, pero hay tipos más bajos en determinados casos.
Para declarar las cotizaciones a la seguridad social, la empresa debe registrarse como empleador en la Agencia Tributaria de Suecia. Rellene el siguiente formulario para registrar la empresa como empleador.Acuerdos de seguridad socialEn lugar de que el empleador pague las contribuciones a la seguridad social, el empleador y el empleado pueden acordar que el empleado declare y pague las contribuciones. El acuerdo puede redactarse como un contrato escrito, pero esto no es un requisito para su validez. Sin embargo, el empleado debe tener a mano los registros financieros en caso de que la Agencia Tributaria realice una auditoría. Si se ha hecho un acuerdo de este tipo sobre el pago individual de las cotizaciones a la seguridad social, el empleado debe ser el que se registre como empleador en la Agencia Tributaria sueca. Una vez registrado, el empleado recibirá un número de registro especial y deberá informar de las remuneraciones pagadas en el PAYE mensual. El pago a la cuenta de impuestos también debe hacerse utilizando el número de registro especial.Las cotizaciones a la seguridad social que debe pagar el empleado se basan en el porcentaje más bajo utilizado para las empresas sin establecimiento permanente en Suecia. En la declaración de impuestos del empleador sólo se indicará el salario real – si el empleado recibe una compensación del empleador en concepto de cotizaciones a la seguridad social, ésta no debe incluirse en la declaración de impuestos del empleador.
Sólo necesita una Carta de Información de Situación (SIL) si no se ha inscrito y tiene entre 26 y 31 años. Si tiene 31 años o más, no necesita la SIL. Si tiene menos de 26 años, está obligado a inscribirse en los 30 días siguientes a su entrada en los Estados Unidos o antes de cumplir los 26 años.
La Ley del Servicio Selectivo Militar, tal como está redactada, sólo autoriza la inscripción de “personas de sexo masculino”. Para que el Servicio Selectivo esté autorizado a inscribir a las mujeres, el Congreso tendría que aprobar una legislación que modificara la ley actual.
Los líderes de Estados Unidos están de acuerdo en que, a pesar del éxito de la Fuerza de Todos los Voluntarios, la inscripción en el Servicio Selectivo debe continuar como un componente clave de la estrategia de seguridad nacional. Como el Presidente Clinton informó al Congreso en 1994, “el mantenimiento del Sistema de Servicio Selectivo y la inscripción en el servicio militar obligatorio proporciona una protección contra amenazas imprevistas y una “póliza de seguro” de coste relativamente bajo contra nuestra subestimación del nivel máximo de amenaza que esperamos que afronten nuestras Fuerzas Armadas”.
Artículo I, Sección 8, Cláusula 12 de la Constitución de los Estados Unidos: “El Congreso tendrá Poder para …levantar y mantener Ejércitos, pero ninguna Asignación de Dinero para ese Uso será por más de dos Años….”
El NIR (número nacional de afiliación), comúnmente llamado número de seguridad social, es un número de identificación único de 13 dígitos. El INSEE (Instituto Nacional de Estadística y Estudios Económicos de Francia) asigna automáticamente uno a cada persona nacida en Francia metropolitana y en los departamentos de ultramar (DOM).
Si viene a Francia a trabajar por primera vez, su empleador le inscribirá para que se afilie al sistema de seguridad social francés. Su inscripción debe ser completa antes de que se le asigne un número.
La inscripción para la afiliación es el proceso administrativo que consiste en asignar a una persona un número de identificación único Registro Nacional de Afiliados (el “NIR”): es lo que comúnmente se denomina “número de seguridad social”.
Las personas nacidas en Francia se inscriben en el registro de afiliación al nacer. El INSEE (Instituto Nacional de Estadística y Estudios Económicos de Francia) les asigna un número de seguridad social a partir de los datos del registro de nacimiento que recibe de los ayuntamientos de Francia (“mairies”). Sin embargo, las personas nacidas en Francia no conocen su número de seguridad social hasta los 16 años, cuando reciben su propia tarjeta de seguro de enfermedad (“carte Vitale”).
La afiliación a la Seguridad Social luxemburguesa es obligatoria para toda persona que ejerza una actividad profesional remunerada en Luxemburgo. Las personas que residen en Luxemburgo y ejercen su actividad fuera de este país también pueden estar afiliadas a la seguridad social luxemburguesa. La afiliación a la Central Común de Seguridad Social (CCSS) tiene por objeto proporcionar al trabajador asalariado o autónomo un seguro de enfermedad y maternidad, un seguro de pensiones, un seguro de accidentes y un seguro de dependencia. La CCSS es el organismo que gestiona las afiliaciones y la recaudación de las cotizaciones de todos los organismos de la Seguridad Social.
Así, cualquier persona que ejerza una actividad profesional remunerada está inscrita en la CCSS y tiene derecho a las prestaciones del seguro de enfermedad y maternidad a través de su caja de enfermedad. Las diferentes cajas del seguro de enfermedad son
Los familiares dependientes cubiertos por el seguro del asegurado principal en Luxemburgo tienen derecho a la cobertura del seguro de enfermedad como coasegurados, siempre que no estén ya afiliados personalmente. La cobertura del seguro de enfermedad del asegurado principal se extiende a:
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