Como se calcula la base de cotizacion

Contribución=coste fijo+beneficio

Para entender lo rentable que es una empresa, muchos dirigentes se fijan en el margen de beneficios, que mide la cantidad total en la que los ingresos por ventas superan a los costes. Pero si se quiere entender cómo contribuye un producto concreto al beneficio de la empresa, hay que fijarse en el margen de contribución, que es el ingreso sobrante cuando se deduce el coste variable de entregar un producto del coste de fabricarlo. Para calcular esta cifra, hay que empezar por mirar una cuenta de resultados tradicional y recategorizar todos los costes como fijos o variables. Esto no es tan sencillo como parece, porque no siempre está claro qué costes entran en cada categoría. Y aquí es donde la mayoría de los gestores se tropiezan. Pero este ejercicio le proporcionará información valiosa. Analizar el margen de contribución ayuda a los directivos a tomar varios tipos de decisiones, desde si añadir o restar una línea de productos hasta cómo fijar el precio de un producto o servicio o cómo estructurar las comisiones de ventas. Pero nunca hay que mirar el margen de contribución en el vacío. Antes de tomar cualquier decisión empresarial importante, hay que examinar también otras medidas de beneficios.

Cómo calcular la cotización

YMPE – El Gobierno federal fija la remuneración máxima pensionable del año (YMPE) para determinar la cantidad que los canadienses aportan al Plan de Pensiones de Canadá (CPP). El YMPE se ajusta cada año en función del salario medio en Canadá. Para 2021, el YMPE es de 61.600 dólares.

Los tipos de cotización de los afiliados y de los empresarios son los mismos desde hace varios años. Por lo tanto, los cálculos utilizados en los escenarios que le proporcionamos a continuación pueden utilizarse para determinar tanto la parte de las cotizaciones básicas de los afiliados como la de los empleadores que deben remitirse en cada ciclo de nóminas.

Importante: Este escenario se aplica únicamente a los afiliados que trabajan regularmente a tiempo parcial en cada período de nómina. Consulte el escenario 3 para saber cómo calcular las cotizaciones de un afiliado que trabaja a tiempo parcial (es decir, con horario variable). Recuerde que las horas extraordinarias no son pensionables y no pueden incluirse en el cálculo.

Importante: Este escenario se aplica únicamente a los afiliados que trabajan horas variables en cada periodo de nómina. Consulte el escenario 2 para saber cómo calcular las cotizaciones de un afiliado que trabaja de forma regular y a tiempo parcial.

Porcentaje de margen de contribución

El margen de contribución se calcula como el precio de venta por unidad, menos el coste variable por unidad. También conocido como contribución en dólares por unidad, la medida indica cómo contribuye un producto concreto al beneficio global de la empresa. Proporciona una forma de mostrar el potencial de beneficios de un producto concreto ofrecido por una empresa y muestra la parte de las ventas que ayuda a cubrir los costes fijos de la empresa. Cualquier ingreso restante después de cubrir los costes fijos es el beneficio generado.

El margen de contribución es la base del análisis del punto de equilibrio que se utiliza en la planificación global de los costes y los precios de venta de los productos. El margen de contribución ayuda a separar los componentes de los costes fijos y de los beneficios procedentes de las ventas de los productos y puede utilizarse para determinar la gama de precios de venta de un producto, los niveles de beneficios que pueden esperarse de las ventas y estructurar las comisiones de venta pagadas a los miembros del equipo de ventas, los distribuidores o los comisionistas.

Los costes únicos de artículos como la maquinaria son un ejemplo típico de coste fijo, que permanece igual independientemente del número de unidades vendidas, aunque se convierte en un porcentaje menor del coste de cada unidad a medida que aumenta el número de unidades vendidas. Otros ejemplos son los servicios y las utilidades, que pueden tener un coste fijo y no influyen en el número de unidades producidas o vendidas. Por ejemplo, si el gobierno ofrece electricidad ilimitada a un coste mensual fijo de 100 dólares, la fabricación de diez unidades o de 10.000 unidades tendrá el mismo coste fijo de electricidad.

Margen de cotización

En esta página encontrará los datos y las cifras sobre la jubilación que puede necesitar. Es su punto de referencia para encontrar rápidamente los tipos de cotización de la Garantía de Superannuation (SG), los topes de cotización u otra información fiscal relacionada con su super.

La cotización a la SG es un porcentaje de sus ingresos fijado por el Gobierno. En 2021-22, el porcentaje es del 10% de sus ingresos de tiempo ordinario (es decir, el salario que gana por sus horas ordinarias de trabajo). El porcentaje aumentará gradualmente hasta el 12% el 1 de julio de 2025.

El tipo de cotización actual de la SG es del 10% de sus ingresos hasta un determinado límite. Este límite se denomina base máxima de cotización al SG. Si gana más de ese límite en cada trimestre, su empresa no tiene que cotizar por la parte de sus ingresos que supere el límite. La base máxima de supercotización se indexa cada año en función de la ganancia media semanal por tiempo ordinario (AWOTE).

La cuantía de la cofinanciación de la pensión depende de la cuantía de las cotizaciones no contributivas (después de los impuestos) que haya aportado a su pensión y del “porcentaje de correspondencia” correspondiente al ejercicio en el que se haya efectuado la cotización.

Patricia Gómez

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