▷ Como solicitar irpf maternidad | Actualizado junio 2024

paga por maternidad

Si estás embarazada y trabajas, tienes derecho a la paga por maternidad mientras estés de baja. La mayoría de los empleados, autónomos, trabajadores de agencias, trabajadores ocasionales y de cero horas pueden recibir alguna paga por maternidad (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).

La paga legal por maternidad (SMP) se paga hasta 39 semanas. Comienza cuando te tomas la baja por maternidad o si estás de baja por una enfermedad relacionada con el embarazo en las cuatro semanas anteriores al parto. Se paga de la misma manera que tu salario normal, con los impuestos y la Seguridad Social deducidos en origen (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).

Puede que hayas oído a tus amigos hablar de que las empresas tienen “buenos” paquetes de maternidad y te preguntes cómo puede funcionar eso cuando el SMP es tan nivelador. Pues bien, algunos empleadores sí que ofrecen prestaciones por maternidad más generosas que el SMP, a veces denominadas Pensión de Maternidad Ocupacional o Pensión de Maternidad Mejorada. Consulta tu contrato o habla con tu departamento de RRHH para saber cuál es el tuyo.

El inconveniente de una buena oferta de maternidad es que si decides no volver, tendrás que devolver todo lo que sobrepase la SMP. Afortunadamente, si tienes que devolver alguna paga de maternidad contractual puedes pedir que te la devuelvan en pequeños plazos (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).

calculadora del subsidio de maternidad

El padre del bebé o tu pareja (incluyendo a las parejas del mismo sexo) tienen derecho a ausentarse del trabajo sin remuneración para acompañarte a dos de tus citas prenatales. El tiempo máximo es de seis horas y 30 minutos para cada cita.

Si ya está cobrando el crédito fiscal por trabajo y va a tener un bebé, esto puede considerarse un cambio de circunstancias. Tendrá que informar a HMRC de este cambio y es posible que se le pida que presente una nueva solicitud de Crédito Universal.

Sin embargo, si ha cotizado lo suficiente a la Seguridad Social, es posible que tenga derecho a la nueva prestación de empleo y manutención. Si necesita una ayuda adicional para otros gastos, por ejemplo, el alquiler o la educación de los hijos, es posible que pueda solicitar el Crédito Universal junto con el nuevo ESA.

Si no tiene derecho a la prestación por maternidad o a la paga legal por maternidad, está desempleada y no puede buscar trabajo, o tiene unos ingresos bajos, podría solicitar el Crédito Universal mientras está embarazada.

Si vive en Escocia, usted o su pareja perciben determinadas prestaciones y usted o su pareja son la principal persona que cuida de un niño menor de seis años, puede solicitar una ayuda de 10 libras semanales por cada niño menor de seis años.

subsidio legal de maternidad

¿En qué situación puedo solicitarlo? El subsidio parental es el dinero que puede recibir para poder quedarse en casa con sus hijos en lugar de trabajar, buscar trabajo o estudiar. Ambos progenitores reciben conjuntamente 480 días de subsidio parental por hijo. En caso de parto múltiple, se conceden 180 días más por cada hijo adicional.

De los 480 días que compartís como padres, 390 días son días de derecho a subsidio de enfermedad y 90 días son días de nivel mínimo. Puede tomar siete días a la semana o días completos o parciales en diferentes niveles. La cuantía del subsidio dependerá de los ingresos que le correspondan por el subsidio de enfermedad y del reparto de los días.

El subsidio parental asciende a 240 días por progenitor, un total de 480 días, y se distribuye a elección entre los progenitores. Sólo se puede empezar a percibir el nivel mínimo por día (180 SEK/día) cuando se hayan percibido 180 días de subsidio de enfermedad por el hijo. También es posible transferir hasta 150 días al otro progenitor. No obstante, se reservan 90 días de subsidio de enfermedad para cada progenitor.