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Mi empleador no encuentra mi contrato
Aunque puede ver fácilmente su tarjeta laboral en línea cada vez que necesite consultar el contrato, a veces es más conveniente imprimir una copia. Si desea obtener una copia de su contrato de trabajo de los EAU en línea, sólo tiene que seguir el método que se indica a continuación para descargar y guardar una copia.
El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MOHRE) tiene un procedimiento en línea bien integrado para quienes deseen obtener una copia de su contrato de trabajo en línea. Puede visitar el sitio web del MOHRE o su portal en línea eNetwasal para imprimir una copia de su contrato de trabajo.
El MOHRE adopta medidas activas para garantizar la seguridad tanto de los trabajadores como de los empresarios en los EAU. También permite a los trabajadores y a los empresarios denunciar la mala conducta en el lugar de trabajo. Una vez que presentas una queja a través del MOHRE, toman medidas rápidas para resolverla.
Mi empleador no me ha dado un contrato de trabajo
Según la legislación británica, el empresario debe entregar un “contrato de trabajo por escrito” si el empleo va a durar tres meses o más. Muchas empresas ofrecen contratos estándar a todos sus empleados, pero otras no lo hacen. Utilice esta lista de comprobación para ver si su contrato de trabajo contiene lo que debe:
Hay quien piensa que un contrato de trabajo tiene que cubrir casi todas las eventualidades de la vida laboral. Esto no es así y, si así fuera, tu contrato sería enorme y tardarías una semana en leerlo antes de firmarlo.
Cómo solicitar un contrato de trabajo por correo electrónico
Si está trabajando en los EAU, es mejor que se familiarice con las condiciones mencionadas en su contrato de trabajo. En lugar de sacar una copia impresa de su carta de empleo cada vez que quiera comprobar alguna cláusula, puede simplemente ver su tarjeta de trabajo en los EAU en línea a través del portal del MOHRE (Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización). A continuación, le explicamos el procedimiento completo para comprobar su contrato de trabajo en línea en los EAU:
Anteriormente, se podía comprobar el estado de la tarjeta de trabajo en línea en el sitio web del MOL (Ministerio de Trabajo), pero ahora ha sido sustituido por el MOHRE y el proceso se ha vuelto aún más fácil. El proceso para comprobar su contrato de trabajo en línea requiere unos sencillos pasos que debe seguir.
Gracias a los esfuerzos de Tasheel, un sistema en línea respaldado por el gobierno, los procesos laborales en los EAU están mejorando con el paso del tiempo. A través de Tasheel se puede realizar un trámite, registrar una reclamación y solicitar un permiso de trabajo en línea. Incluso como propietario de un negocio o empresario, Tasheel puede ser de ayuda. Si está planeando comprar una oficina en Dubai y atraer el talento adecuado, Tasheel puede ayudarle a realizar todos los procesos necesarios.
Negativa a facilitar una copia del contrato
Menos de la mitad de los nuevos empleados leen la letra pequeña antes de firmar en la línea de puntos para aceptar un trabajo. Incluso el 27% de los abogados no revisan adecuadamente sus propios contratos de trabajo. Mucha gente da por sentado que todo estará redactado de forma bastante estándar y que si hubiera algún problema con los contratos de la empresa, seguramente un empleado anterior o actual habría montado un escándalo y todos nos habríamos enterado, ¿verdad? Pero no existe un modelo de contrato de trabajo y, a menudo, habrá diferencias entre los contratos de una misma organización (dependiendo de la función y la antigüedad); además, tu contrato contendrá todos los detalles sobre tu pensión, vacaciones, subsidio por enfermedad, prestaciones, etc., por lo que es muy importante que hayas leído y comprendido los detalles. Si no estás satisfecho con alguna parte del contrato (o crees que se presta a interpretaciones), debes buscar claridad antes de firmar.
Deberás asegurarte de que tu contrato refleja el papel que crees que te han ofrecido, tanto nominal como narrativamente. El título del puesto puede no parecer algo que deba discutirse, pero es importante para representarse a sí mismo ante los colegas, las partes externas y los futuros empleadores. No todos los contratos incluyen una descripción, pero si el tuyo lo hace, asegúrate de que no es demasiado limitada ni demasiado general. Una descripción muy amplia puede dar a tu empleador el margen de maniobra para añadir cosas a tu carga de trabajo que no has discutido o esperado, o para mover los objetivos de progresión y reconocimiento. Tu objetivo es sentirte seguro de que ese es el puesto que crees que te han ofrecido, y que no hay nada en el título o la descripción que te limite.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
