Contenidos
Nuestros servicios en línea le permiten obtener la información que necesita desde cualquier lugar y en cualquier dispositivo. Si solicitó beneficios del Seguro Social o Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), o tiene una reconsideración o solicitud de audiencia pendiente, puede ingresar o crear una cuenta de mi Seguro Social para verificar el estado de su solicitud.
Si tiene preguntas o necesita ayuda para saber cómo comprobar el estado de su solicitud de la Seguridad Social en línea, llame a nuestro número gratuito 1-800-772-1213 o visite su oficina de la Seguridad Social. Si es sordo o tiene problemas de audición, llame a nuestro número gratuito de TTY, 1-800-325-0778, entre las 8:00 a.m. y las 5:30 p.m. de lunes a viernes.
Tipos de cotización a la Seguridad SocialLos empresarios extranjeros sin establecimiento permanente pagan cotizaciones ligeramente inferiores a las de los demás empresarios. El porcentaje general de las cotizaciones a la seguridad social para los empleadores sin establecimiento permanente es del 19,8% en 2020, pero hay tipos más bajos en determinados casos.
Para declarar las cotizaciones a la seguridad social, la empresa debe registrarse como empleador en la Agencia Tributaria de Suecia. Rellene el siguiente formulario para registrar la empresa como empleador.Acuerdos de seguridad socialEn lugar de que el empleador pague las contribuciones a la seguridad social, el empleador y el empleado pueden acordar que el empleado declare y pague las contribuciones. El acuerdo puede redactarse como un contrato escrito, pero esto no es un requisito para su validez. Sin embargo, el empleado debe tener a mano los registros financieros en caso de que la Agencia Tributaria realice una auditoría. Si se ha hecho un acuerdo de este tipo sobre el pago individual de las cotizaciones a la seguridad social, el empleado debe ser el que se registre como empleador en la Agencia Tributaria sueca. Una vez registrado, el empleado recibirá un número de registro especial y deberá informar de las remuneraciones pagadas en el PAYE mensual. Las cotizaciones a la seguridad social que debe pagar el trabajador se basan en el porcentaje más bajo utilizado para las empresas sin establecimiento permanente en Suecia. En la declaración de impuestos del empleador sólo se indicará el salario real – si el empleado recibe una compensación del empleador en concepto de cotizaciones a la seguridad social, ésta no debe incluirse en la declaración de impuestos del empleador.
Si ha solicitado prestaciones de la Seguridad Social, o tiene pendiente una solicitud de reconsideración o de audiencia, puede comprobar el estado de las mismas en línea utilizando su cuenta personal gratuita de Mi Seguridad Social. Si no tiene una cuenta, puede crear una para ver la siguiente información sobre su solicitud:
Utilice su cuenta personal my Social Security para comprobar el estado de su solicitud o recurso. Si tiene preguntas sobre las prestaciones de jubilación, discapacidad, Medicare o supervivencia, así como sobre la Seguridad de Ingreso Suplementario, visite nuestra página de prestaciones.
Sólo necesita una Carta de Información de Estado (SIL) si no se ha inscrito y tiene entre 26 y 31 años. Si tiene 31 años o más, no necesita la SIL. Si tiene menos de 26 años, está obligado a inscribirse en los 30 días siguientes a su entrada en los Estados Unidos o antes de cumplir los 26 años.
La Ley del Servicio Selectivo Militar, tal como está redactada, sólo autoriza la inscripción de “personas de sexo masculino”. Para que el Servicio Selectivo esté autorizado a inscribir a las mujeres, el Congreso tendría que aprobar una legislación que modificara la ley actual.
Los líderes de Estados Unidos están de acuerdo en que, a pesar del éxito de la Fuerza de Todos los Voluntarios, la inscripción en el Servicio Selectivo debe continuar como un componente clave de la estrategia de seguridad nacional. Como el Presidente Clinton informó al Congreso en 1994, “el mantenimiento del Sistema de Servicio Selectivo y la inscripción en el servicio militar obligatorio proporciona una protección contra amenazas imprevistas y una “póliza de seguro” de coste relativamente bajo contra la subestimación del nivel máximo de amenaza que esperamos que afronten nuestras Fuerzas Armadas”.
Artículo I, Sección 8, Cláusula 12 de la Constitución de los Estados Unidos: “El Congreso tendrá Poder para …levantar y mantener Ejércitos, pero ninguna Asignación de Dinero para ese Uso será por un término mayor a dos Años….”
Entradas relacionadas
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
