Comunicacion a la empresa de jubilacion anticipada

Correo electrónico sobre la jubilación

Este artículo fue escrito por Brandy DeOrnellas, PCC, ESQ. Brandy DeOrnellas es una Coach Profesional Certificada especializada en aspiraciones y transiciones de vida y carrera. También atiende a fundadores de empresas y propietarios de pequeños negocios. Es una ex abogada con más de tres años de experiencia como coach. Brandy es licenciada en Derecho por la Facultad de Derecho de Harvard. También es licenciada en Asistencia Social y en Ciencias Políticas por la Universidad de California, Berkeley. Además de su educación formal, tiene múltiples certificaciones de coaching, incluyendo una Certificación de Coaching Profesional de la Universidad de California, Davis, y una Certificación de Coach de Relaciones de Prepare/Enrich. Es una Coach Profesional Certificada (PCC) por la Federación Internacional de Coaching.

Históricamente, la mayoría de la gente se jubilaba a los 65 años, a menos que circunstancias atenuantes les mantuvieran en su puesto de trabajo, y no había necesidad de anunciar formalmente una jubilación planificada. Ahora, algunas personas se jubilan a los 50 años y otras trabajan hasta los 80, y el proceso de anunciar una jubilación se ha vuelto poco claro[1].

Plantilla de carta de jubilación

Espero que disfrutes de la lectura de esta entrada del blog.Si quieres ver cómo te ayudamos a planificar e invertir para la jubilación, haz clic aquí.Cómo escribir una carta de renuncia a la jubilación¿Qué debes hacer antes de retirarte de tu trabajo? Después de todo, no puedes dejar de presentarte un día.

Entre las muchas otras cosas de la lista de verificación de su jubilación, debe notificar a su empleador. A menudo, le exigen que presente una carta oficial de renuncia a la jubilación.Incluso si no es necesario escribir una carta de renuncia a la jubilación, es lo más considerado que debe hacer. Descargue nuestra lista completa de consideraciones clave antes de jubilarse para obtener más consejos útiles.

Este artículo aborda cómo escribir una carta de renuncia por jubilación y proporciona un ejemplo que puede utilizar como plantilla para su propia carta de jubilación.¿Qué debe incluir en su carta de renuncia por jubilación? Su carta de renuncia es el aviso oficial de que va a dejar su trabajo. Dado que se trata de una notificación formal, es importante que sea correcta. Vamos a los detalles.

Plazo de preaviso para la jubilación

Utilice este modelo de carta de jubilación para notificar a su empresa la fecha prevista de su jubilación. Aunque comunique verbalmente a su jefe y al personal de Recursos Humanos sus planes de jubilación, con meses o incluso años de antelación, su empresa querrá una notificación oficial por escrito.

A su empresa le gusta conservar la documentación del expediente del empleado que incluye su oferta de trabajo o contrato inicial, la información de la seguridad social, las evaluaciones de rendimiento y todo lo relacionado con su empleo durante un período de años. Esta documentación incluye cualquier notificación de que vas a dejar tu trabajo o a jubilarte.

Los empresarios guardan esta información para tener un registro de los acontecimientos. En cualquier caso de demanda potencial, el empresario necesita tener a mano toda la documentación relacionada con cada empleado. El empleador necesita tener pruebas de que el evento de su jubilación fue su elección y decisión personal.

Esto se debe a que los empleadores se han encontrado con situaciones en las que los ex empleados también solicitaron la indemnización por desempleo, y la carta de jubilación en el archivo del empleado es la prueba de que usted dejó su trabajo por elección.

Cómo anunciar la jubilación a los compañeros de trabajo

La aceptación de un paquete de jubilación anticipada probablemente cuente como una terminación de la relación laboral por mutuo acuerdo y no como un despido. Esto tiene importantes implicaciones para cualquier reclamación ante un tribunal que pueda estar considerando. En caso de duda, asesórese adecuadamente.

Derechos laboralesSalarios y contratosPeríodos de preavisoMi empleador me ha entregado mi preaviso de despido. ¿Qué preaviso tengo que dar a mi empleador si quiero marcharme? ¿Qué preaviso tengo que dar a mi empleador si quiero trasladarme a un nuevo puesto o ascender? ¿Qué preaviso tiene que darme mi empleador si va a terminar mi relación laboral? Si acepto una oferta de despido voluntario, que incluye la renuncia a una parte o a la totalidad del periodo de preaviso, ¿qué implicaciones tiene? Mi empleador me ha notificado el despido y me ha dicho que debo permanecer en casa durante el periodo correspondiente. ¿Qué debo hacer? ¿Qué debo hacer si quiero jubilarme anticipadamente?