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Condiciones para la jubilacion
Seguridad de las prestaciones de los empleados a
Debe considerar la posibilidad de solicitar la jubilación por incapacidad sólo después de haber proporcionado a su organismo empleador la documentación completa de su estado de salud y de que su organismo haya agotado todos los intentos razonables de retenerle en una capacidad productiva, mediante adaptaciones o reasignaciones.
Cuando aprobemos su solicitud de jubilación por incapacidad, podremos determinar que, en función de su estado de salud, deberá proporcionarnos periódicamente información médica actualizada para seguir recibiendo las prestaciones.
Usted es responsable de pagar los exámenes médicos que sean necesarios. Si no cumple con la solicitud de pruebas de incapacidad continuada, es probable que se suspenda el pago de sus prestaciones hasta que se establezca que sigue cumpliendo los requisitos.
Puede presentar una solicitud de jubilación por incapacidad en el plazo de un año tras su separación del empleo, siempre que no haya elegido la forma alternativa de renta vitalicia con un pago a tanto alzado igual a sus cotizaciones de jubilación. Usted y su antiguo organismo empleador deben presentar pruebas que demuestren que quedó incapacitado mientras estaba empleado en un puesto sujeto a la cobertura del FERS, y usted y su organismo deben aportar pruebas de que no pudo prestar un servicio útil y eficiente debido a una enfermedad o lesión en el puesto del que se jubiló. Su antiguo organismo también tendrá que certificar que no podía adaptarse razonablemente a su estado. Además, no debe haber rechazado una oferta de reasignación a un puesto vacante en la zona de desplazamiento, con el mismo grado o nivel salarial y antigüedad.
Beneficios de la jubilación
La jubilación obligatoria, también conocida como jubilación forzosa, jubilación forzosa o jubilación obligatoria, es la edad fijada en la que las personas que ocupan determinados puestos de trabajo o cargos están obligadas por la costumbre del sector o por la ley a dejar su empleo, o a jubilarse.
Normalmente, la jubilación obligatoria se justifica con el argumento de que ciertas ocupaciones son demasiado peligrosas (personal militar) o requieren altos niveles de destreza física y mental (controladores de tráfico aéreo, pilotos de líneas aéreas). La mayoría se basan en la idea de que la productividad de un trabajador disminuye significativamente después de los 70 años, y la jubilación obligatoria es la forma que tiene el empleador de evitar la reducción de la productividad[1]. Sin embargo, como la edad a la que se impone la jubilación es a menudo algo arbitraria y no se basa en una evaluación física real de una persona individual, muchos consideran la práctica como una forma de discriminación por edad, o edadismo[2].
El economista Edward Lazear ha argumentado que la jubilación obligatoria puede ser una herramienta importante para que los empresarios construyan contratos salariales que impidan la evasión de los trabajadores[1]. Los empresarios pueden inclinar el perfil salarial de un trabajador para que esté por debajo de la productividad marginal al principio y por encima de la productividad marginal hacia el final de la relación laboral. De este modo, el empresario retiene los beneficios extra del trabajador al principio, que devuelve en el período posterior si el trabajador no ha eludido sus obligaciones o responsabilidades en el primer período (suponiendo un mercado competitivo).
Puede jubilarse hasta cinco años antes de la edad de jubilación; sin embargo, antes de la pensión de vejez, el periodo de carencia de la pensión debe ser mayor. Si se jubila antes de la edad de jubilación, su pensión será menor. Si se jubila después de la edad de jubilación, la pensión será mayor.
En el futuro, podrá retirar la pensión parcialmente, es decir, la mitad del importe, o suspender totalmente el pago de la pensión. A diferencia de lo que ocurría antes, el nuevo sistema de pensión flexible le permite percibir al mismo tiempo la pensión y el salario al jubilarse anticipadamente.
En el futuro, la reducción y el aumento de la pensión dependerán, además del momento de la jubilación, de la tabla de vida de Statistics Estonia y del tipo de interés de los bonos del Banco Central Europeo. Los datos subyacentes de estos cálculos se actualizarán en lo sucesivo una vez al año, el 1 de enero. El porcentaje aplicado al conceder la pensión no cambiará. Al jubilarse antes o después, la reducción y el aumento medios de la pensión serán los siguientes en 2021:
Jubilación de los empleados federales
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Una comunidad de jubilados es una comunidad residencial o un complejo de viviendas diseñado para adultos mayores que, por lo general, son capaces de cuidarse a sí mismos; sin embargo, en algunas comunidades se permite la asistencia de agencias de atención domiciliaria, y a menudo se ofrecen actividades y oportunidades de socialización.[1] Algunas de las características típicas son: la comunidad debe estar restringida a la edad o calificada por la edad,[2] los residentes deben estar parcial o totalmente jubilados,[3] y la comunidad ofrece servicios o comodidades compartidas.[2]
Hay varios tipos de comunidades de jubilados entre los que los adultos mayores pueden elegir, y se están desarrollando nuevos tipos de comunidades de jubilados a medida que la población envejece. Algunos ejemplos de tipos de comunidades de jubilados son:
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