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Comisión europea salud
Objetivo de la consultaEl objetivo de esta consulta es recabar opiniones sobre el funcionamiento de las actuales normas de coordinación en una serie de situaciones transfronterizas. Las contribuciones contribuirán a la revisión de los Reglamentos (CE) nº 883/2004 y (CE) nº 987/2009 sobre la coordinación de los sistemas de seguridad social.
Las contribuciones recibidas podrían publicarse en Internet, a menos que el encuestado indique que la información debe ser confidencial. Para más información sobre el tratamiento de sus datos personales y de su contribución, remitimos a la Declaración de Privacidad específica
Alemania tiene un elaborado sistema de seguridad social que se encarga de que sus ciudadanos vivan cómodamente aunque estén enfermos, discapacitados, desempleados o jubilados. Los expatriados también pueden participar en el sistema en gran medida.
Las personas con trabajo deben, por regla general, hacer pagos a cuatro partes del sistema, para el seguro de enfermedad, los cuidados de larga duración, las pensiones y el desempleo. Estos pagos suelen ascender a cerca del 40% de los ingresos brutos, pero el empresario suele pagar la mitad del coste, lo que significa que el empleado sólo tiene que desembolsar el 20% de sus ingresos. Otros pilares del programa de seguridad social son el seguro de accidentes de la empresa, que paga íntegramente el empresario, y la indemnización social, de la que se encarga el Estado.
Seguro de enfermedad. Cerca del 85% de la población alemana está asegurada por la Gesetzliche Krankenversicherung (GKV), la versión alemana de un sistema nacional de salud. Cubre, por ejemplo, las estancias en el hospital, los cuidados dentales, las visitas rutinarias al médico, los medicamentos, las gafas, las vacunas y las radiografías. También indemniza a las personas por la pérdida de ingresos debida a la enfermedad.
Ley de reforma del bienestar 2012
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El subsidio de desempleo se paga a los trabajadores que han cotizado al menos durante 12 meses en un periodo de 30 meses anterior a su pérdida de empleo. El subsidio se paga durante 12 meses a los solicitantes menores de 50 años. Por encima de los 50 años, el periodo de subsidio aumenta hasta 24 meses a los 58 años, siempre que el demandante haya cotizado durante al menos 48 meses. Los solicitantes reciben el 60 % de su salario neto anterior (con el límite máximo de la seguridad social), o el 67 % para los solicitantes con hijos. Por tanto, la prestación máxima es de 2382,60 euros (en 2021).
Si un trabajador no tiene derecho a la totalidad de las prestaciones de desempleo o después de recibir la totalidad de las prestaciones de desempleo durante un máximo de 12 meses, puede solicitar las prestaciones del llamado programa Hartz IV, un programa de asistencia social de duración indefinida. Una persona que recibe las prestaciones de Hartz IV recibe 432 EUR (2020) al mes para los gastos de manutención más el coste de una vivienda adecuada (incluida la calefacción) y la asistencia sanitaria. Las parejas pueden recibir prestaciones por cada miembro de la pareja, incluidos sus hijos. Además, los hijos pueden recibir “prestaciones por educación y participación”. Alemania no dispone de un sistema de tarjeta EBT (transferencia electrónica de prestaciones) y, en su lugar, desembolsa la asistencia social en efectivo o mediante ingreso directo en la cuenta bancaria del beneficiario.
Las cotizaciones a la seguridad social son pagos obligatorios a las administraciones públicas que dan derecho a recibir una prestación social futura (contingente). Incluyen: prestaciones y complementos del seguro de desempleo, prestaciones por accidente, lesión y enfermedad, pensiones de vejez, invalidez y supervivencia, subsidios familiares, reembolso de gastos médicos y hospitalarios o prestación de servicios hospitalarios o médicos. Las cotizaciones pueden recaer tanto en los trabajadores como en los empresarios. Estos pagos suelen estar destinados a financiar las prestaciones sociales y a menudo se pagan a las instituciones de las administraciones públicas que las proporcionan. Este indicador se refiere a la administración en su conjunto (todos los niveles de la administración) y se mide en porcentaje tanto del PIB como de la fiscalidad total.
Las cotizaciones a la seguridad social son pagos obligatorios a las administraciones públicas que dan derecho a recibir una prestación social futura (contingente). Incluyen: prestaciones y complementos del seguro de desempleo, prestaciones por accidente, lesión y enfermedad, pensiones de vejez, invalidez y supervivencia, subsidios familiares, reembolso de gastos médicos y hospitalarios o prestación de servicios hospitalarios o médicos. Las cotizaciones pueden recaer tanto en los trabajadores como en los empresarios. Estos pagos suelen estar destinados a financiar las prestaciones sociales y a menudo se pagan a las instituciones de las administraciones públicas que las proporcionan. Este indicador se refiere a la administración en su conjunto (todos los niveles de la administración) y se mide en porcentaje tanto del PIB como de la fiscalidad total.
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