▷ Consulta de tramitación de deducción por maternidad

fechas de pago de la prestación por maternidad

Los empleados, los trabajadores y algunos otros colectivos están protegidos frente a las retenciones no autorizadas por parte de los empresarios de sus sueldos y salarios. Los empresarios sólo pueden hacer una deducción en situaciones específicas y deben seguir las condiciones de su contrato de trabajo. Averigüe cuándo puede el empresario realizar retenciones y qué protección tiene.

El salario es algo diferente a la paga. El salario es la cantidad que le paga su empleador en relación con su trabajo. El salario es la cantidad básica que debe recibir (por ejemplo, su salario mensual o por hora). Su salario puede incluir:

Está protegido contra las retenciones que su empleador hace de su paga o salario. Si su empresa le hace una deducción de algo que no cuenta como su paga o salario (por ejemplo, de su indemnización por despido), no está protegido. Sin embargo, puede presentar una reclamación por incumplimiento de contrato si tiene derecho a ese pago en virtud de su contrato de trabajo.

Si le han pagado de más por error, en lugar de hacer una deducción, su empleador puede intentar recuperar lo pagado de más solicitando una orden judicial. Para obtener más información sobre cómo y cuándo puede evitar que su empleador se quede con un pago excesivo, debe hablar con una de las siguientes personas:

calculadora del subsidio de maternidad

La prestación legal por maternidad tiene una duración de 26 semanas. La trabajadora puede disfrutar de 16 semanas adicionales de permiso no remunerado. Debe tomarse un mínimo de 2 semanas y un máximo de 16 semanas de permiso de maternidad antes de que finalice la semana en la que se espera el bebé.

6) En el menú desplegable, seleccione si la empresa va a complementar la prestación por maternidad con alguna paga. En caso de completar la prestación, asegúrese primero de que los conceptos salariales ya introducidos en la nómina de la empleada se pongan a cero y, a continuación, seleccione si va a completar la prestación con un importe fijo o para alcanzar un total de ingresos brutos. Introduzca el importe de la recarga según corresponda.

subsidio de maternidad: cuánto tarda en tramitarse 2021

Esta publicación está autorizada bajo los términos de la Licencia de Gobierno Abierto v3.0, salvo que se indique lo contrario. Para ver esta licencia, visite nationalarchives.gov.uk/doc/open-government-licence/version/3 o escriba al Information Policy Team, The National Archives, Kew, London TW9 4DU, o envíe un correo electrónico a: [email protected].

Esta es sólo una guía de las prestaciones por maternidad, no tiene rango de ley. No abarca todas las normas del régimen de prestaciones por maternidad para cada situación, ni ofrece una interpretación completa de las mismas. Por lo tanto, no debe considerarse como una declaración completa y autorizada de la ley.

La información contenida en esta guía se refiere principalmente a la legislación de Gran Bretaña, es decir, Inglaterra, Escocia y Gales. Irlanda del Norte está cubierta por la Ley de Cotizaciones y Prestaciones de la Seguridad Social (Irlanda del Norte) de 1992 y las disposiciones son básicamente las mismas. Puede obtener información sobre el subsidio de maternidad en Irlanda del Norte en:

El subsidio de maternidad legal es un pago semanal que puede obtener de su empresa. Debe reunir los requisitos necesarios en función de la duración de su empleo en la empresa y de sus ingresos. La cuantía de la SMP depende también de sus ingresos.

pago final del subsidio de maternidad

Si su prueba de ingresos incluye los periodos en los que ha cobrado pero no ha trabajado (“en excedencia”) en el marco del régimen de conservación del empleo de Coronavirus, menciónelo en el apartado “información adicional” de su formulario. Incluya las fechas en las que estuvo en el plan y la cantidad (en porcentaje) de su salario normal que realmente cobró.

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