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Si le conceden un permiso de residencia para trabajar en Suecia, el permiso le da derecho a trabajar para el empleador y en la ocupación que usted declaró en su solicitud. Si la Agencia Sueca de Migración rechaza su solicitud de permiso de trabajo, tiene la posibilidad de apelar la decisión si no la acepta.
Si consigue un nuevo trabajo con otro empleador, o sus datos laborales cambian, deberá solicitar un nuevo permiso.Al solicitar la prórroga del permiso de trabajo, deberá demostrar que se han cumplido las condiciones del permiso de trabajo durante todo el periodo del permiso. Por lo tanto, deberá guardar todos los recibos de pago, certificados de empleo, certificados de ausencia (si procede) y certificados que demuestren que ha estado cubierto por un seguro durante todo el período del permiso, ya que se le puede pedir que presente estos documentos a la Agencia Sueca de Migración.Lea más sobre el permiso de trabajo si tiene intención de cambiar de trabajo
Trabajar por menos de tres mesesSi recibe un permiso de trabajo por un periodo inferior a tres meses, no recibirá un permiso de residencia y, por tanto, no recibirá una tarjeta de permiso de residencia. En cambio, deberá presentar la documentación que contiene la decisión de expedir un permiso de trabajo, junto con su pasaporte y posible visado de entrada, cuando viaje a Suecia.El período de validez del permisoEn la mayoría de los casos, usted recibe un permiso que dura tanto como su empleo, pero nunca más que el período de validez de su pasaporte. El permiso de trabajo puede concederse como máximo por dos años cada vez. Si su familia le acompaña, recibirá un permiso por el mismo tiempo que usted, aunque nunca más largo que el periodo de validez de sus pasaportes.Si piensa seguir trabajando en Suecia después de que su permiso haya expirado, deberá presentar una solicitud de prórroga de su permiso. Deberá solicitar la prórroga antes de que se le acabe el permiso anterior. Cuando haya tenido un permiso de trabajo durante 48 meses, podrá recibir un permiso de residencia permanente. La Agencia Sueca de Migración determinará si tiene derecho a un permiso permanente cuando se tramite su solicitud de prórroga.Cosas a tener en cuenta al prorrogar el permiso de trabajoLeer más sobre la prórroga del permiso de trabajo
Ley de identificación real de 2005. Si planea volar dentro de los Estados Unidos, visitar una base militar u otros edificios federales, el Departamento de Seguridad Nacional exigirá una identificación que cumpla con la ley REAL ID (o mostrar otra forma de identificación aceptable, como un pasaporte) a partir del 3 de mayo de 2023, la
nueva fecha límite para este requisito federal. No se quede atrás sin una identificación REAL.Cuando solicite una licencia de conducir o una tarjeta de identificación debe proporcionar su número de Seguro Social (SSN). Su nombre y el SSN proporcionado serán verificados con la Administración de la Seguridad Social. Véase
Verificación en línea de la Seguridad Social (SSOLV). La licencia de conducir o la tarjeta de identificación sólo se emitirá si el SSN que usted ha proporcionado puede ser verificado utilizando SSOLV.Si usted no es elegible para un número de la Seguridad Social debe firmar el formulario MV3741 (declaración de certificación de no elegibilidad para el SSN). El Departamento puede requerirle que proporcione una prueba de su número de la Seguridad Social si no completa con éxito la verificación con el SSOLV. El Departamento rechazará cualquier documento presentado si tiene razones para sospechar de su autenticidad. Los documentos dudosos pueden requerir una revisión adicional.
Dependiendo de las implicaciones fiscales de la presencia en Suecia, puede ser necesario registrarse para el IVA y el impuesto de sociedades (Sw. F-skatt) en la Agencia Tributaria sueca (Sw. Skatteverket). El registro en el impuesto de sociedades es especialmente importante cuando se venden servicios en Suecia, ya que el F-skatt implica que el comprador de los servicios no tendrá que retener el impuesto sobre la remuneración pagada.
La obligación de registrarse en el IVA en Suecia puede surgir para una empresa extranjera incluso si la empresa no tiene un establecimiento permanente en Suecia, por ejemplo, una empresa que transfiere sus propios bienes desde otro estado miembro de la UE a Suecia está obligada a registrarse en el IVA en Suecia.
Un empleador sueco, o un empleador extranjero con un establecimiento permanente en Suecia, está obligado a registrarse en la Agencia Tributaria sueca para cumplir con las obligaciones de información del empleador, tales como las deducciones fiscales preliminares y el pago de las contribuciones a la seguridad social.
De acuerdo con la legislación sueca, los empleadores están obligados a notificar a la Agencia Tributaria sueca cuando contratan a nacionales de terceros países para trabajar en Suecia. Un nacional de un tercer país es una persona que no es ciudadano de un país de la UE, del Espacio Económico Europeo (EEE) o de Suiza. El empleador debe asegurarse de que el empleado tiene un permiso de trabajo y residencia válido para Suecia antes de empezar a trabajar. El empleador debe conservar los documentos que lo acrediten durante al menos 12 meses después de la finalización del empleo.
Esta consulta expone nuestras propuestas para mejorar y agilizar la forma en que las personas solicitan registrarse con nosotros. Proponemos cambios en el Registro, en nuestros procesos y en las cualificaciones que aceptamos para la inscripción.
El Consejo Escocés de Servicios Sociales (SSSC) solicita opiniones sobre sus planes para crear un Registro para el futuro en una consulta lanzada hoy. Proponen cambios en el Registro, en los procesos y en las cualificaciones aceptadas para el registro.
La Inspección de Asistencia y el Consejo Escocés de Servicios Sociales (SSSC) han publicado hoy nuevas cifras sobre los niveles de vacantes de personal en los servicios de asistencia social de Escocia. En él se muestra que el nivel de vacantes declaradas en el ámbito de la asistencia social es más de tres veces superior al de todos los tipos de empleadores.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
