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No. Según las últimas normas, el Acuerdo de Seguridad Social indo-alemán ha entrado en vigor a partir del 01.05.2017, por lo que no es posible obtener el reembolso de la pensión por 5 años y más (60 meses y más) las contribuciones de pensiones. Sí, el reembolso sigue siendo posible para menos de 60 meses de contribuciones a la pensión. Le aconsejamos que solicite el reembolso tan pronto como complete 2 años, de modo que si tiene que ir de nuevo a Alemania, el período de 60 meses no se cruza (porque si retira las contribuciones anteriores, el recuento de meses comenzará de nuevo).
Como consecuencia de la pandemia de Corona, los empleados trabajan a domicilio en muchos casos. Si el lugar de trabajo a distancia no se encuentra también en el país en el que se ejerce la actividad profesional, esto puede repercutir en la fiscalidad de los sueldos y salarios, así como en la cobertura de la seguridad social.
Los trabajadores por cuenta ajena están sujetos a una imposición ilimitada en su país de residencia y, por tanto, también tributan por su remuneración en ese país. Si la actividad profesional no se ejerce en el país de residencia, los tratados de doble imposición regulan en qué país debe producirse la tributación.
Son muchos los empleados que viven en las fronteras alemanas y que se desplazan regularmente desde su residencia en el extranjero hasta su lugar de trabajo en Alemania o, en el caso contrario, realizan su trabajo en el extranjero. En los convenios para evitar la doble imposición con Austria, Francia y Suiza, se incluye explícitamente la denominada regulación de los desplazamientos transfronterizos. En contra del principio de que la remuneración es imponible en la medida en que se ejerce la actividad profesional, el derecho de imposición en su totalidad se asigna al país de residencia, siempre que el empleado reúna los requisitos para ser un trabajador transfronterizo. Para ello, el empleado debe vivir cerca de la frontera, lo que se regula en el respectivo convenio, y regresar a su lugar de residencia cada día de trabajo.
El sistema de seguro de enfermedad francés cubre los gastos de salud (reembolso de los gastos de asistencia sanitaria) de los asegurados y de los menores a su cargo, así como las prestaciones económicas (prestaciones de baja médica diaria por incapacidad laboral temporal) de los asegurados.
La carte Vitale es una tarjeta con un microchip incorporado que certifica el derecho al seguro de enfermedad. Se expide a todas las personas mayores de 16 años y contiene toda la información administrativa que necesita la caja de enfermedad del paciente para reembolsar sus gastos sanitarios. Dependiendo de las circunstancias personales, también contiene la información necesaria para utilizar el sistema de pago por terceros (lo que significa que el paciente no paga cantidades por adelantado que luego serán reembolsadas por el sistema de seguro de enfermedad o por su seguro complementario, que se activa una vez que el paciente ha sido reembolsado por el sistema nacional).
Los gastos sanitarios cubren los gastos médicos y paramédicos, así como los medicamentos, los aparatos ortopédicos y los gastos de hospitalización. Los asegurados tienen derecho a estas prestaciones sanitarias tanto para ellos como para los beneficiarios que no están cubiertos por ningún régimen de seguridad social por derecho propio.
En Alemania, todos los trabajadores cotizan al sistema público de pensiones (gesetzliche Rentenversicherung). Si se va de Alemania, a veces puede obtener un reembolso de sus pagos de pensiones. Este reembolso suele ser de miles de euros. En esta guía le mostramos cómo calcular el reembolso de su pensión y cómo recuperar su dinero.
No le devolverán las cotizaciones de su empresa1, 2. Si ya ha recibido una pensión, la devolución será menor1. No puede recibir una devolución por las cotizaciones realizadas antes del 30 de junio de 19901, 2.
Si quiere saber el importe exacto, pregunte a la Deutsche Rentenversicherung aquí (en alemán). La Deutsche Rentenversicherung y FundsBack también pueden comprobar el importe por usted. Es gratuito y sólo tarda unos días.
Si lo solicita usted mismo, no cuesta nada. Tienes que rellenar unos formularios y enviarlos a la Deutsche Rentenversicherung. Te responderán por escrito y te pedirán más documentos. Al cabo de unos meses, te devolverán el dinero.
Esto puede ser muy fácil o muy difícil1, 2. La Deutsche Rentenversicherung se pone en contacto con usted por correo, en alemán. Los reembolsos son gestionados por diferentes empleados en diferentes oficinas, y hay mucha confusión. Cada empleado pide cosas diferentes. Si hay algún problema, se limitan a esperar a que te pongas en contacto con ellos de nuevo. Por ejemplo, si una carta se pierde en el correo (no utilizan correo certificado), no pasa nada hasta que vuelvas a contactar con ellos.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
