▷ Contratar a un hijo | Actualizado julio 2024

¿puedo contratar a mi hijo como contratista independiente?

Si se realiza un trabajo real y se paga a precios de mercado, la respuesta corta es SÍ. Aunque los menores de 18 años sólo pueden ganar 416 dólares de rentas de inversión antes de que se les aplique un impuesto masivo, sin embargo pueden obtener ingresos por esfuerzo, es decir, salarios, sin este problema fiscal. Por ejemplo, el joven de 15 años que trabaja en McDonald’s. Lo mismo ocurre con una pequeña empresa. Si su hijo trabaja realmente en su negocio, entonces puede pagarle legítimamente un salario y puede acceder al umbral libre de impuestos, que en niveles de ingresos bajos significa que probablemente no pagará impuestos.
Tenga en cuenta la cuestión de las tarifas de mercado y tenga una base de cálculo adecuada, por ejemplo, horas trabajadas x tarifa de mercado, y mantenga registros. Si desea profundizar en esta cuestión o tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto con nosotros.

puedo contratar a mi hijo de 5 años

Nota del editor: La reforma fiscal TCJA aumentó las deducciones estándar, lo que mejora esta estrategia. Haga clic aquí para saber cómo. Ahorro estimado de punta de impuestos. Pague a su hijo $ 8,000, por ejemplo, para trabajar en su LLC o propietario único y podría ahorrar $ 3,042. Su ahorro exacto variará en función de su categoría fiscal y de varios otros factores. Los hijos son caros. El IRS tiene una solución para este problema: Poner a tus hijos a trabajar en tu negocio y hacer que ganen su dinero. El IRS le da deducciones de impuestos sobre la nómina para la contratación de miembros de la familia, por lo que este es un subsidio del gobierno muy atractivo. Usted está en la mejor posición para beneficiarse de esta regla si usted opera su negocio como una LLC o una empresa unipersonal. Si opera como una corporación S o una corporación C, también puede crear ahorros de impuestos mediante la contratación de su hijo, sólo que no tanto. Como esta inteligente estrategia de reducción de impuestos no se aplica a todo el mundo -incluso a todos los propietarios que son marido y mujer-, debe saber … Acceda para ver el artículo completo.

cuánto puedo pagar a mi hijo por trabajar en mi empresa 2021

Sólo estamos en julio y los niños ya se aburren. ¿Por qué no ponerlos a trabajar? Cuando pagas a tus hijos un sueldo razonable por trabajar en tu empresa familiar, proporcionas a tus vástagos unos valiosos conocimientos y, de paso, obtienes unas cuantas exenciones fiscales especiales. Si usted es propietario de un negocio, querrá leer lo que la Sociedad de Contadores Públicos de California tiene que decir sobre la contratación de sus hijos.
En 2006, puede pagar a su hijo hasta 5.150 dólares sin que ninguno de los dos tenga que pagar impuestos. Esto se debe a que los salarios razonables que pague a su hijo menor de edad para que trabaje son totalmente deducibles como un gasto empresarial legítimo, lo que reduce sus ingresos brutos. En el caso de su hijo o hija, la deducción estándar elimina la totalidad del impuesto sobre los ingresos del menor. Y como el dinero se ha ganado, el “impuesto sobre la infancia” no se aplica incluso si su hijo es menor de 18 años.
Incluso si el hijo ganara más que su deducción estándar, aún podría pagar. Dado que el hijo se encuentra probablemente en un tramo impositivo inferior, las ganancias tributarían al 10% o al 15% en lugar del 35%. Así que, en efecto, ha convertido los ingresos con un alto nivel de impuestos (los suyos) en ingresos libres de impuestos o con un nivel de impuestos más bajo (los de su hijo).

cuánto puedo pagar a mi hijo por trabajar en mi negocio 2020

¿Sabías que puedes contratar legítimamente a tus hijos, tengan la edad que tengan, para que trabajen en tu negocio? ¡El Código de Hacienda dice que sí puedes! ¡A partir de 2018, cada uno de tus hijos puede ganar hasta 12.000 dólares en ingresos libres de impuestos! Tus hijos pueden trabajar, llevar a casa dinero libre de impuestos y pagar sus propios gastos. Es una gran manera de enseñar la ética del trabajo, y para el negocio, los beneficios como las estrategias fiscales. Por lo tanto, te daré las reglas de contratación y 51 ideas de trabajo que te permiten contratar a tus hijos en tu negocio.
Según el IRS, “los pagos por servicios de niños menores de 18 años que trabajan para sus padres en un comercio o negocio no están sujetos a los impuestos de la Seguridad Social y Medicare si el comercio o negocio es una empresa individual o una sociedad en la que cada socio es un padre del niño.” Además, “los pagos por los servicios de un hijo menor de 21 años que trabaja para sus padres en un comercio o negocio no están sujetos al impuesto de la Ley Federal de Impuestos por Desempleo (FUTA)”. Sin embargo, “los pagos por los servicios del hijo están sujetos a la retención del impuesto sobre la renta, independientemente de la edad”.