Contenidos
Contrato de trabajo de los EE.UU. para la ayuda doméstica
Este material se ha extraído de Chen, Martha A. 2011. “Reconociendo a los trabajadores domésticos, regulando el trabajo doméstico: Conceptual, Measurement, and Regulatory Challenges”. Canadian Journal of Women and the Law, Vol. 23, No. 1, pp 167-184.
La mayoría de los trabajadores domésticos trabajan para un empleador o conjunto de empleadores conocidos: clientes privados u hogares. Algunas están empleadas formalmente con contratos escritos, protecciones laborales y sociales, pero la mayoría no lo están. Pueden trabajar a tiempo completo para un empleador o a tiempo parcial para uno o más empleadores.
Algunos realizan una sola tarea o servicio para sus empleadores, mientras que otros realizan múltiples tareas o servicios. En muchos casos, la relación laboral es informal, es decir, no está regulada ni protegida debido a la preferencia del empleador, del trabajador doméstico o de ambos. A diferencia de otros trabajadores asalariados informales que trabajan para una empresa, un contratista o sin empleador fijo, la mayoría de los trabajadores domésticos tienen una relación muy personal con su empleador. Aunque sea personal, esta relación empleador-empleado sigue siendo desigual, a menudo exacerbada por las diferencias de raza, clase y ciudadanía, lo que da lugar a una serie de condiciones para los trabajadores domésticos que van desde el paternalismo hasta la explotación.
Cómo contratar a un ama de llaves extranjera
BANDAR SERI BEGAWAN – El Ministerio de Trabajo está en conversaciones con las agencias de empleo para regular el aumento de las tarifas asociadas a la contratación de trabajadoras domésticas extranjeras, según declaró el viernes el ministro del Interior.
Durante una sesión del Consejo Legislativo (LegCo), YB Pehin Orang Kaya Seri Kerna Dato Seri Setia Hj Abu Bakar Hj Apong dijo que el gobierno quiere lograr un equilibrio entre las necesidades de los empleadores y las agencias de empleo.
YB Pehin Dato Hj Abu Bakar respondía a una pregunta de YB Pehin Orang Kaya Pendikar Alam Dato Paduka Seri Hj Hasrin DP Hj Sabtu, quien dijo que las familias han tenido problemas al intentar contratar a trabajadores domésticos extranjeros.
Cómo contratar a una criada filipina en EE.UU.
Los empleados personales o domésticos que acompañan o siguen a un empleador a los Estados Unidos pueden optar a los visados B-1. Esta categoría de empleados domésticos incluye, pero no se limita a, cocineros, mayordomos, chóferes, empleadas domésticas, aparcacoches, lacayos, niñeras, ayudantes de madres, jardineros y acompañantes remunerados.
A. Los empleados personales o domésticos que acompañen o sigan a empleadores ciudadanos estadounidenses asignados temporalmente a los Estados Unidos pueden ser elegibles para una clasificación de visa B-1 siempre que
(2) El extranjero haya sido empleado en el extranjero por el empleador como empleado personal o doméstico durante al menos seis meses antes de la fecha de admisión del empleador en los Estados Unidos O el empleador pueda demostrar que mientras estuvo en el extranjero empleó regularmente a un empleado doméstico en la misma capacidad que la prevista para el solicitante;
(4) El empleado está en posesión de un contrato original o de una copia del contrato, que se presentará en el puerto de entrada, y que contiene las firmas originales del empleador y del empleado.
Visado de ayuda doméstica en EE.UU.
Los individuos, agencias y contratistas que ofrecen servicios domésticos como limpieza, planchado, jardinería y mantenimiento se pueden encontrar a través de los periódicos locales, directorios telefónicos y anuncios en línea. Los servicios de catering, camareros y conductores pueden contratarse localmente de forma puntual o continua. También hay proveedores acreditados para satisfacer las necesidades de cuidado de niños.
Los siguientes funcionarios diplomáticos y consulares son los únicos que pueden solicitar traer trabajadores domésticos privados a Australia para emplearlos como personal doméstico a tiempo completo para cumplir con los requisitos de representación y otros requisitos de su función:
Los trabajadores domésticos privados traídos a Australia en virtud del privilegio diplomático o consular tienen los mismos derechos, protecciones y obligaciones laborales [PDF] que los ciudadanos australianos y los residentes permanentes. En el sitio web del Defensor del Trabajo Justo (Fair Work Ombudsman) se puede obtener información y asesoramiento sobre las condiciones laborales en Australia, incluidos los salarios y las normas de empleo (correo electrónico: [email protected]; teléfono 131 394 dentro de Australia, o +61 2 6120 8989 fuera de Australia).
Entradas relacionadas
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
