▷ Contrato de 10 horas semanales y paro

trabajo 15 horas a la semana, ¿a qué prestaciones tengo derecho?

Q. ¿Qué son las prestaciones del seguro de desempleo? R. Las prestaciones de desempleo sustituyen parcialmente sus ingresos regulares y le ayudan a cubrir los gastos mientras busca otro trabajo. No se basan en la necesidad económica. Mientras reciba las prestaciones, es su responsabilidad volver a trabajar lo antes posible.

Q. ¿Puedo recibir mis prestaciones directamente en mi cuenta bancaria? R. Sí. Si solicita en línea una nueva solicitud, se le ofrecerá la opción de depósito directo. Si ya está solicitando prestaciones, o si reabre una solicitud anterior, puede inscribirse en línea.

Para presentar una solicitud de desempleo, debe presentarla en uno de los estados en los que haya trabajado en los dos últimos años. Póngase en contacto con cada uno de los estados en los que ha trabajado para conocer sus opciones de reclamación en esos estados.

Q. ¿Qué es un número de identificación de cliente? R. Para ayudar a reducir el robo de identidad, hemos eliminado su número de la Seguridad Social (SSN) de la mayoría de los documentos de desempleo que le enviamos. Hemos sustituido su SSN por un número de identificación de cliente (ID). Sin embargo, debe utilizar su número de SSN cuando llame al centro de reclamaciones, se registre en eServices o utilice nuestra línea de reclamaciones automatizada.

trabajo 20 horas a la semana ¿qué prestaciones puedo solicitar?

Si tiene derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo, la cantidad de dinero que recibirá cada semana se denomina tasa de prestación semanal (WBR). Esta cantidad dependerá de lo que haya ganado en el período del año base anterior a la solicitud de las prestaciones del Seguro de Desempleo.

Nota: Para tener derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo en 2021, debe haber ganado al menos 220 dólares por semana (una semana base) durante 20 o más semanas en un empleo cubierto durante el período del año base, o debe haber ganado al menos 11.000 dólares en un empleo cubierto total durante el período del año base. Para más información, pulse aquí.

La cuantía de la prestación semanal está limitada a un importe máximo basado en el salario mínimo estatal. En 2021, el importe máximo de la prestación semanal es de 731 $. Calculamos la cuantía de su prestación semanal a partir del 60% del salario medio semanal que ganó durante el año base, hasta ese máximo. Determinamos el salario semanal medio basándonos en la información salarial que nos comunican su(s) empleador(es).

Si después de calcular la cuantía de su prestación semanal, se da cuenta de que no hemos incluido los salarios porque su(s) empleador(es) no los ha(n) comunicado, póngase en contacto con nosotros para solicitar una revisión monetaria. Deberá presentar los talones de pago como prueba de sus ingresos.

cuántas horas puede trabajar sin que ello afecte a sus prestaciones

Respuesta: Sí. Los beneficios de desempleo de Iowa están disponibles para las personas que están desempleadas por causas ajenas a su voluntad. Si un empleador debe cerrar sus operaciones y no hay trabajo disponible, sus empleados tendrían derecho a las prestaciones por desempleo si cumplen los criterios monetarios.

Respuesta: Sí. Su empresa puede exigirle que se quede en casa durante 14 días si ha viajado a una región afectada o ha estado en contacto con ella. Póngase en contacto con su empleador en relación con el posible trabajo a distancia, la baja por enfermedad, el PTO, la FMLA, la discapacidad y otras opciones que puedan ofrecer. Si no dispone de tiempo libre remunerado, puede ser elegible para la PUA.

Respuesta: El requisito de búsqueda de trabajo se restablecerá el 8 de septiembre de 2020 para todos los reclamantes, excepto como se indica a continuación. La búsqueda de trabajo debe ser un esfuerzo razonable y honesto para encontrar un trabajo adecuado y los reclamantes deben completar un mínimo de dos contactos de trabajo a la semana a menos que el requisito de búsqueda de trabajo se exime. Al realizar la búsqueda de trabajo, es probable que los demandantes encuentren empleo más rápidamente. Si los solicitantes rechazan una oferta de trabajo, pueden perder sus prestaciones de desempleo. El IWD ya había eximido del requisito de búsqueda de trabajo a los afectados por los despidos y las reducciones de jornada desde el inicio de la pandemia. También hemos publicado en nuestro sitio web actualizaciones sobre los requisitos de búsqueda de trabajo. Actualmente hay más de 58.000 puestos de trabajo en https://www.iowaworks.gov.

¿vale la pena trabajar 10 horas a la semana?

Q. ¿Cuáles son las prestaciones máximas que se pagan en una solicitud de desempleo? R. Un solicitante puede recibir potencialmente el 60 por ciento de su salario semanal medio, sin superar la cantidad semanal máxima. En 2018, el importe máximo de la prestación semanal es de 681,00 dólares. La cantidad máxima semanal se recalcula anualmente y es igual al 56 2/3 por ciento del salario semanal medio estatal. Un reclamante puede cobrar un máximo de 26 semanas de prestaciones en una reclamación de desempleo regular.

Q. ¿Cómo se calcula la responsabilidad del empleador por las prestaciones de desempleo? R. A cada empleador del año base se le imputa un porcentaje de cada pago de prestaciones en proporción al importe de los salarios que el empleador pagó al demandante durante el año base y el total de los salarios percibidos por el demandante durante ese período.

Q. ¿Qué es un empleador del período de retraso? R. Un empleador del período de retraso es un empleador que pagó salarios a un individuo entre el último día del período del año base y la presentación de una solicitud de desempleo. Dado que los salarios percibidos en el periodo de retraso no se incluyen en el año base, los empleadores que sólo tienen empleo en el periodo de retraso no suelen ser imputados. No obstante, si se determina que la solicitud no es válida en el año base normal, se puede utilizar un periodo base alternativo para determinar la elegibilidad monetaria. Si el empleo del periodo de retardo se encuentra en el año base alternativo, se cobrará al empleador del periodo de retardo.