Contenidos
Contrato de trabajo modelo 100
Contrato de trabajo temporal
Muchas de nuestras plantillas de contrato están hechas para tener las secciones básicas como las condiciones de empleo, las responsabilidades del empleado, la compensación y los beneficios y una que puede incluir un acuerdo de no divulgación o comúnmente conocido como NDA. Estas secciones comunes son las ventajas de hacer que su proceso de gestión de contratos sea más eficiente y eficaz. La conclusión es que estas plantillas de contrato en PDF justificarán la función y los deberes de cada parte. Y, de nuevo, al ser un documento firmado por ambas partes, un contrato es ejecutable en un tribunal.
Las plantillas de contrato en PDF de Jotform son editables, lo que significa que puede ajustar el formato general, incluidas las secciones mencionadas. Si la descripción del trabajo cambia de forma significativa o es necesario cambiar la responsabilidad del empleado dentro de la empresa, puede hacer que las plantillas se editen para enviar un nuevo contrato en el que ambas partes puedan revisar y firmar de nuevo.
Este ejemplo de contrato de servicio de inspección de viviendas incluye el nombre y el correo electrónico del inspector, el nombre, el correo electrónico y el número de teléfono del cliente, la ciudad, el estado, la dirección de la casa, la información del agente inmobiliario, sus condiciones y la firma del cliente, la fecha. Una vez que haya recopilado esta información y las firmas, puede utilizar esta plantilla PDF de contacto de servicio de inspección de viviendas para guardar este contrato como pdf. Esta plantilla PDF de servicio de inspección de viviendas le ofrece un bonito diseño. Puede añadir el logotipo de su empresa y realizar los cambios que desee. Ahora puede imprimir fácilmente este contrato.
Modelo de contrato sencillo
En los contratos de trabajo hay que tener en cuenta cuatro condiciones diferentes: las expresas, las legales, las implícitas y las incorporadas. Aunque sólo las cláusulas expresas, como la remuneración y el horario de trabajo, deben documentarse por escrito mediante una declaración escrita, es una buena idea establecer todas las cláusulas que sean relevantes para la relación en un contrato de trabajo por escrito.
Esto significa que si desea cambiar alguno de los procedimientos o regímenes, tendrá que consultar con sus empleados antes de hacerlo, lo que puede llevar mucho tiempo y presentar situaciones complicadas si un empleado se opone a sus modificaciones.
A menudo es mejor documentar estos acuerdos en las políticas, en lugar de en los contratos, y hacer referencia a estas políticas mediante “cláusulas incorporadas” en los contratos. De este modo, los cambios pueden realizarse con menos problemas.
Si tiene que hacer cambios menores en el contrato de un empleado, debe avisar al empleado con antelación y poner los cambios por escrito, ya sea emitiendo un nuevo contrato o enviando una carta en la que se indiquen los cambios.
Modelo de contrato de proyecto
En efecto, un contrato de trabajo es esencial porque todas las acciones que se llevan a cabo en una organización deben estar siempre escritas y plasmadas en papel. Sin embargo, muchas empresas -grandes o pequeñas- no disponen de los recursos necesarios y acaban teniendo que redactar sus propios acuerdos o contratos.
¿Le parece un proceso largo? No se preocupe, ¡nosotros lo tenemos cubierto! Con un lenguaje sencillo, ciertos componentes, y sabiendo cómo juntarlo todo, elaborar un contrato de trabajo puede ser tan fácil como un apretón de manos.
Este documento garantiza que los empleados se atengan a las normas y reglamentos de la empresa. Un contrato bien definido arroja luz sobre las expectativas y protege al empresario en caso de dimisión, despido o conflictos salariales. Es un sustituto de cualquier acuerdo verbal previo entre ambas partes.
Un contrato de trabajo detalla las obligaciones y los derechos de cada parte, proporciona seguridad laboral al empleado y protege al empresario de riesgos como la disminución de la productividad debido a la falta de claridad en las horas de trabajo.
Ya sea un empleado a tiempo parcial, a tiempo completo o eventual, un contrato de trabajo ayuda a definir los ingresos y las tarifas salariales. Esta información dentro de un documento muestra un acuerdo entre el empresario y el empleado sobre el salario o el sueldo, sin dejar espacio para la falta de comunicación. También se puede establecer un ingreso anual fijo y las bonificaciones pertinentes, o los beneficios, si los hay.
Modelo de contrato de trabajo en suecia
REVISADO POR: Charlette BeasleyCharlette tiene más de 10 años de experiencia en contabilidad y finanzas y 2 años de colaboración con líderes de RRHH en proyectos independientes. Utiliza esta amplia experiencia para responder a sus preguntas sobre las nóminas.
ESCRITO POR: Jennifer HartmanPublicado el 26 de octubre de 2021Jennifer Hartman es especialista en recursos humanos y redactora de Fit Small Business, con más de 15 años de experiencia en contabilidad, nóminas y recursos humanos.
Un contrato de trabajo es un acuerdo de empleo escrito que documenta los derechos y responsabilidades compartidos entre su empresa y un empleado W-2 o un trabajador contratado 1099. Se suele utilizar cuando se incorporan directivos de alto nivel, empleados contratados a corto plazo o trabajadores autónomos.
El uso de una plantilla de contrato de trabajo para crear un acuerdo de empleo entre su empresa y los trabajadores le garantizará el uso de la verborrea correcta y el cumplimiento de la ley. Asegúrese de enumerar todas las condiciones de empleo, junto con las responsabilidades, la compensación y los beneficios, y un acuerdo de no divulgación (NDA).
Entradas relacionadas
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
