▷ Contrato de trabajo para llenar en word

modelo de contrato de trabajo

Esta documentación le guiará en el proceso de creación de una plantilla de contrato de trabajo en Word para sus empleados. De forma similar a una carta en serie, puede crear una plantilla de Word y extraer los datos predefinidos del sistema incorporando su documento de contrato estándar actual.

Después de hacer clic en “Descargar plantilla”, se abre un diálogo. Seleccione “Condiciones de empleo” como entidad. Tiene la posibilidad de definir entidades adicionales en la relación 1:N, N:1 o N:N. En este caso, la relación 1:N y la relación N:1 son necesarias.

Para la relación 1:N, seleccione “Salario (xrm1_employment_contract_wage_referring)” y “Derecho a vacaciones (xrm1_employment_contract_time_slice_referring)”. Para la relación N:1, seleccione “Solicitante (xrm1_applicant_employment_contract_referring)” y “Empleado (xrm1_employee_contract_referring)”.

Por defecto, las herramientas de desarrollo no se muestran. Por lo tanto, si aún no se le muestra, cambie a Opciones (abajo a la izquierda) en la pestaña Archivo y haga clic en Personalizar cinta en el nuevo cuadro de diálogo abierto.

formato de contrato de trabajo en word

Un contrato de trabajo, también conocido como acuerdo de empleo, es un documento necesario para las empresas de diversos sectores. Ayudan a los empleados a entender las normas que se espera que cumplan mientras trabajan en la empresa y ayudan a los empresarios a reducir los riesgos de responsabilidad laboral.

Hay algunas cosas que debe saber sobre los contratos de trabajo antes de redactar uno para su empresa. A continuación, explicamos qué es un contrato de trabajo, por qué es importante y cómo redactar uno, con un modelo de contrato de trabajo que puede utilizar como guía.

Un contrato de trabajo es un acuerdo firmado por el empleado y el empleador (o el sindicato) sobre los derechos, responsabilidades y obligaciones de ambas partes durante el periodo de empleo. Un contrato de trabajo suele incluir los siguientes elementos:

Por lo general, todos los empleados deben firmar un contrato de trabajo. Sin embargo, los términos y condiciones del acuerdo pueden variar en función del tipo de empleado que se contrate. A continuación, te presentamos un desglose de los tipos de empleados más comunes:

modelo de contrato de trabajo imprimible

Los términos y condiciones de un contrato verbal son muy difíciles de probar: es su palabra contra la del empleado, y los contratos verbales no son en absoluto satisfactorios. Un contrato de trabajo por escrito incluiría lo siguiente :

La cláusula de conflicto de intereses sería muy importante en los casos en que, por ejemplo, dos empleados desarrollen una relación romántica. Si se trata de una relación entre el administrador de salarios y el jefe de almacén, o entre el jefe de transporte y la secretaria o asistente personal del director general, va a haber un conflicto de intereses en el trabajo que debe resolverse sin demora. Ciertamente, una de las partes de la relación se va a enfrentar al problema de la lealtad al empresario o la lealtad al compañero de la relación. Un incumplimiento de la lealtad hacia el empleador podría dar lugar al despido de esa persona, lo que provocaría que la otra parte se viera perjudicada.

Es un hecho que muy pocos empleados leen realmente el contrato de trabajo. Por esta razón, es aconsejable proporcionar al empleado una copia del Contrato que deberá firmar y dejar que se lo lleve a casa y lo lea detenidamente antes de firmarlo.

contrato de trabajo estándar

Prácticamente todas las empresas dependen de los contratos, incluso las nuevas. Desde el primer empleado que se contrata hasta cada trato que se hace, los contratos son una parte integral del crecimiento y los ingresos. Aunque Word es el formato universal para los documentos, no fue construido para los contratos. Pero a pesar de las limitaciones de Word, la plataforma “alberga” la mayoría de los contratos que existen actualmente en el mundo.

Además, Word es extremadamente fácil de usar para los abogados. Según Lawyerist.com, Word es “posiblemente la herramienta más utilizada en la caja de herramientas de un abogado. Desde la redacción de declaraciones hasta la colaboración con equipos ajenos al bufete, es una herramienta asombrosa repleta de funciones que le ayudarán a dirigir su negocio”.

A pesar de su popularidad, Word fue concebido como una herramienta de procesamiento de textos polivalente, no como una plataforma para crear y gestionar contratos. La mayoría de los contratos creados en Word -sobre todo los de las empresas que los generan a gran escala- no se elaboran desde cero con el editor de texto.

En su lugar, se hacen copiando y pegando de documentos de Word existentes, o de plantillas completadas manualmente. Estas situaciones pueden crear una desconexión entre lo que se supone que hay en un contrato y lo que realmente hay, lo que puede tener graves consecuencias para una o ambas partes.