▷ Contrato interinidad riesgo embarazo y posterior maternidad

Cuándo informar al empresario de su embarazo alemania

No tiene que informar a un posible empleador de que está embarazada cuando solicita un puesto de trabajo. El hecho de estar embarazada no debe tenerse en cuenta a la hora de determinar quién consigue el trabajo.

Los empresarios deben conceder a todas las empleadas embarazadas un tiempo libre razonable y remunerado para acudir a las citas de atención prenatal (incluidas las clases de manualidades y relajación para padres) que se realicen por consejo de un médico colegiado, una matrona o un visitador médico. Esto es así independientemente del tiempo que lleves trabajando para tu empresa.

Su empresa puede pedirle un justificante de la cita, por ejemplo una carta o la tarjeta de la cita. La cantidad de tiempo libre pagado debe incluir el tiempo de viaje y el tiempo de espera en el hospital o la clínica.

Si el contrato no prevé ninguna asignación, el compañero de una mujer embarazada tendrá derecho a ausentarse del trabajo sin remuneración para acompañar a la mujer a un máximo de dos citas prenatales (con una asignación de 6,5 horas por cada cita).

La “pareja” incluye al cónyuge o a la pareja de hecho de la mujer embarazada y a una persona (de cualquier sexo) que mantenga una relación duradera con ella. También se extiende a quienes vayan a ser padres mediante un acuerdo de gestación subrogada, en determinadas circunstancias. El derecho está disponible para los empleados desde el inicio de la relación laboral y para los trabajadores de agencias que hayan trabajado en el mismo puesto durante al menos 12 semanas.

Leer más Cambio cuenta domiciliacion autonomos

Reducir la jornada laboral durante el embarazo

Tanto si es deseado como si es totalmente imprevisto, el embarazo y el parto son un acontecimiento que cambia la vida. Puede despistar a la madre (y al padre) durante un tiempo. En este capítulo descubrirás dónde buscar ayuda y apoyo durante el embarazo, qué derechos tienes y qué cuestiones debes tener en cuenta y planificar antes del parto.

Si sospechas que estás embarazada, puedes comprar un kit de prueba de embarazo en una farmacia y hacerte una prueba de embarazo en casa. Si el resultado de la prueba es positivo y estás embarazada, debes acudir a un ginecólogo. Para encontrar un ginecólogo puedes consultar frauenaerzte-im-netz.de o pedir a tu médico de cabecera (“Hausarzt”) que te derive. Hay muchos ginecólogos disponibles en Alemania; si lo prefiere, puede encontrar fácilmente una ginecóloga.

Cuando pida cita con el ginecólogo que haya elegido, dígale que probablemente esté embarazada, para no tener que esperar mucho tiempo para la cita. El ginecólogo te hará un análisis de sangre y de orina para asegurarse de que estás embarazada y de que tú y el feto estáis bien. Si estás embarazada, recibirás el llamado “Mutterpass”, es decir, un cuadernillo en el que se van a anotar los resultados de todos los controles durante el embarazo. Deberás mostrar este cuaderno cada vez que vayas al ginecólogo, a la matrona o al hospital. Lleva siempre contigo el “Mutterpass” cuando salgas de casa para que, en caso de emergencia, todos los médicos puedan acceder rápidamente a la información más importante sobre tu estado de salud y el de tu bebé, así como sobre la evolución de tu embarazo.

Leer más Porcentaje de pension de viudedad

Ley de protección de la maternidad en alemania

Jean le dice a su jefe que está embarazada. Como levantar objetos pesados no es seguro para Jean mientras está embarazada, su jefe le ofrece un trabajo alternativo temporal hasta que se tome la baja por maternidad. Cuando la empresa realizó su evaluación de riesgos para la salud y la seguridad, este trabajo resultó ser seguro para las empleadas embarazadas.

Tras una discusión con RRHH, el jefe de Jean les dice que la empresa pagará el viaje extra. El jefe de Jean también está de acuerdo en considerar el tiempo de viaje extra como parte del tiempo de trabajo de Jean. De este modo, la jornada laboral de Jean no se alargará.

Baja por maternidad alemania 2021

También merece la pena ver a qué otras ayudas y prestaciones tienes derecho, como el crédito fiscal por hijos, los vales Healthy Start y la subvención Sure Start. Puedes solicitar algunas prestaciones antes de dar a luz, así que merece la pena comprobarlo lo antes posible.

La paga media se calcula a lo largo de 8 semanas, terminando aproximadamente 15 semanas antes de la fecha del parto. Ponte en contacto con el servicio de atención al ciudadano más cercano si estás cerca del salario mínimo y necesitas calcular tu media exacta.

Si ya tienes derecho a la paga legal por maternidad, la recibirás igualmente si dejas tu trabajo. La razón por la que lo dejes no importa: es lo mismo si renuncias, si te despiden o si te despiden.

Algunas agencias intentan eludir el pago del subsidio de maternidad diciéndote que eres una trabajadora autónoma. Pero esto no es correcto: puedes seguir recibiendo la paga legal por maternidad cuando trabajas para una agencia.