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Acuerdo de consultoría
PTOCTEl Departamento de Relaciones Laborales y con los Empleados gestiona la negociación colectiva, el arbitraje de quejas y las relaciones laborales del campus en toda la Universidad Estatal de California. Trabajamos para promover una relación positiva y productiva entre la CSU y sus 53.000 profesores y personal. Información actual
Los miembros del sindicato de la Asociación de Profesores de California (CFA) han votado para aprobar la ratificación del acuerdo de negociación colectiva (CBA). Esto sigue a una acción similar por parte de los miembros de la Junta Directiva, que votaron unánimemente para ratificar el contrato en la reunión de la junta de enero celebrada la semana pasada. El nuevo CBA entrará en vigor inmediatamente y será válido hasta el 30 de junio de 2024.
La Universidad Estatal de California (CSU), el Sindicato de Empleados de la Universidad Estatal de California (CSUEU) y Teamsters Local 2010 se complacen en anunciar la adjudicación de un contrato a Mercer Consulting el 25 de octubre de 2021, para un estudio salarial integral. El contrato es el resultado de un esfuerzo conjunto de la CSU y la CSUEU para asegurar con éxito la financiación en el presupuesto estatal de 2021 (proyecto de ley del Senado 129) para una evaluación independiente de la estructura salarial del personal no docente.
Modelo de convenio de consultoría
Aquí encontrará información sobre el modelo de mercado laboral sueco, enlaces a convenios colectivos de diversos sectores e información de contacto con las organizaciones de representación de empresarios y trabajadores responsables.
La relación entre empresarios y trabajadores y sus organizaciones está regulada en Suecia por varias leyes. Las partes del mercado laboral pueden apartarse ampliamente de la legislación mediante convenios colectivos. Un convenio colectivo es un acuerdo escrito sobre las condiciones de empleo entre una organización de representación de los empresarios o un empresario y una organización sindical. También puede regular otras condiciones entre empresarios y trabajadores. La Oficina Nacional de Mediación tiene más información sobre el modelo sueco.
La Asociación Sueca de Municipios y Regiones (SALAR) es una organización representativa de los empleadores que representa y defiende a la administración local en Suecia. Todos los municipios y regiones de Suecia son miembros de SALAR.
TCO comprende 13 sindicatos afiliados. Sus miembros trabajan en todos los sectores del mercado laboral, por ejemplo, en la escuela, la sanidad, el comercio, los medios de comunicación, la policía, la industria manufacturera, la informática y las telecomunicaciones.
Convenio Colectivo de Suecia
IV. La agencia preparará una estimación exhaustiva por escrito de los costes de los empleados regulares de la agencia que prestan los servicios en cuestión de la manera más rentable. La estimación incluirá todos los costes directos e indirectos de los empleados regulares de la agencia que prestan los servicios en cuestión, incluyendo, pero sin limitarse a ello, los costes de pensiones, seguros y otras prestaciones de los empleados. A efectos de esta estimación, cualquier organización de empleados podrá, en cualquier momento antes del último día en que la agencia reciba ofertas de conformidad con el apartado I, proponer enmiendas a cualquier convenio colectivo pertinente del que sea parte. Dichas modificaciones sólo surtirán efecto si son necesarias para reducir la estimación de costes de conformidad con este apartado por debajo del coste del contrato de conformidad con el apartado VI. Dicha estimación será confidencial hasta después del último día en que la agencia reciba ofertas para el contrato de privatización de conformidad con el párrafo I, momento en el que la estimación se convertirá en un registro público, se archivará en la agencia y en el departamento de servicios administrativos, y se transmitirá al comisionado para su revisión de conformidad con RSA 21-I:98.
Convenio colectivo asesorias y gestorias 2021
Los programas y servicios de Recursos Humanos (RH) pueden incluir: planificación de recursos humanos, contratación, negociación colectiva, formación y desarrollo, diseño y clasificación organizativa, administración de salarios y prestaciones, dotación de personal y recursos, gestión del rendimiento, lenguas oficiales, equidad en el empleo y programas de asistencia a los empleados.
Los recursos humanos pueden incluir: planificación de recursos humanos, contratación, negociación colectiva, formación y desarrollo, diseño y clasificación organizativa, administración de salarios y prestaciones, dotación de personal y recursos, gestión del rendimiento, lenguas oficiales, igualdad en el empleo y programas de asistencia a los empleados.
La política de RRHH puede incluir: planificación de recursos humanos, contratación, negociación colectiva, formación y desarrollo, diseño y clasificación organizativa, administración de salarios y prestaciones, dotación de personal y recursos, gestión del rendimiento, idiomas oficiales, igualdad en el empleo y programas de asistencia a los empleados.
Las actividades de RRHH pueden incluir: planificación de recursos humanos, contratación, negociación colectiva, formación y desarrollo, diseño y clasificación organizativa, administración de salarios y prestaciones, dotación de personal y recursos, gestión del rendimiento, lenguas oficiales, equidad en el empleo y programas de asistencia a los empleados.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
