▷ Cooperativas de transporte de trabajo asociado

ejemplos de cooperativas de trabajo asociado

Una cooperativa de trabajo asociado es una cooperativa de propiedad y autogestión de sus trabajadores. Este control puede significar una empresa en la que cada trabajador-propietario participa en la toma de decisiones de forma democrática, o puede referirse a una en la que la dirección es elegida por cada trabajador-propietario que tiene un voto cada uno.

Las cooperativas de trabajo asociado adquirieron importancia durante la Revolución Industrial como parte del movimiento obrero. A medida que el empleo se trasladaba a las zonas industriales y los sectores laborales disminuían, los trabajadores comenzaron a organizar y controlar las empresas por sí mismos. Las cooperativas de trabajo asociado surgieron como “reacción crítica al capitalismo industrial y a los excesos de la revolución industrial”. Algunas cooperativas de trabajo asociado fueron diseñadas para “hacer frente a los males del capitalismo desenfrenado y a las inseguridades del trabajo asalariado”[1].

La filosofía en la que se basaba el movimiento cooperativo procedía de los escritos socialistas de pensadores como Robert Owen y Charles Fourier. Robert Owen, considerado por muchos como el padre del movimiento cooperativo, hizo su fortuna en el comercio del algodón, pero creía en poner a sus trabajadores en un buen entorno con acceso a la educación para ellos y sus hijos. Estas ideas se pusieron en práctica con éxito en las fábricas de algodón de New Lanark, Escocia. Fue aquí donde se abrió la primera tienda cooperativa. Impulsado por el éxito de ésta, tuvo la idea de formar “pueblos de cooperación” en los que los trabajadores salieran de la pobreza cultivando sus propios alimentos, fabricando su propia ropa y, en última instancia, haciéndose autónomos. Intentó formar este tipo de comunidades en Orbiston, Escocia, y en New Harmony, Indiana, Estados Unidos, pero ambas fracasaron[2][3][4].

construir el poder de las cooperativas: sto

Además de su participación económica y de gobierno, los trabajadores propietarios suelen gestionar las operaciones diarias a través de diversas estructuras de gestión. Para más información sobre las cooperativas de trabajo asociado, visite nuestra página de preguntas frecuentes y el sitio web de la Federación de Cooperativas de Trabajo Asociado de Estados Unidos.

Aunque todavía no disponemos de datos completos sobre la naturaleza y el alcance de las cooperativas de trabajo asociado en Estados Unidos, nuestra investigación ha verificado 465 cooperativas de trabajo asociado en Estados Unidos. Estos centros de trabajo democráticos emplean a unas 7.000 personas y generan más de 550 millones de dólares en ingresos anuales. El número de cooperativas de trabajo asociado ha crecido de forma constante en los últimos 20 años, y se compone tanto de empresas bien establecidas como de otras nuevas y en crecimiento, incluyendo cada vez más algunas empresas que han sido vendidas a sus empleados por sus propietarios.

Muchas de las cooperativas de trabajo asociado que existen en la actualidad se inspiraron en las Cooperativas Mondragón de España, que permitieron a los vascos salir de la pobreza y construir lo que hoy es la séptima empresa española, una cooperativa de trabajo asociado.

cooperativas de trabajadores

A principios de este año, The Drivers Cooperative llamó la atención a nivel nacional cuando lanzó una aplicación de transporte con sede en la ciudad de Nueva York, Co-op Ride, que funciona como alternativa a pesos pesados del sector como Uber y Lyft. Lo que diferencia a The Drivers Cooperative es su estructura y modelo de negocio: la plataforma es propiedad de los propios conductores y está gestionada por ellos.

El sector de las cooperativas se ha modernizado de muchas maneras, desde los esfuerzos por cambiar la política federal hasta las estructuras organizativas innovadoras y la colaboración entre sectores empresariales. Estos avances harán posible que más empresas propiedad de los trabajadores, como la Cooperativa de Conductores, desafíen las viejas formas de hacer negocios y creen una formidable economía cooperativa en la que la riqueza y el poder de decisión sean compartidos por quienes hacen el trabajo.

Un avance prometedor es la entrada de dinero en el ecosistema cooperativo, que podría aumentar la prevalencia de las empresas propiedad de los trabajadores. Un estudio realizado en 2020 por la organización sin ánimo de lucro Democracy Collaborative encontró una docena de fondos de inversión nuevos o emergentes que se centran en las transiciones de propiedad de los empleados, dijo Karen Kahn, editora de Employee Ownership News, un sitio operado por Democracy Collaborative.

cooperativa de trabajo asociado

Los ESOP son el tipo de empresa propiedad de los trabajadores más común en los Estados Unidos. Sin embargo, la forma más común de propiedad de los empleados en el mundo es la cooperativa de trabajo asociado. Se trata de empresas gobernadas democráticamente, en las que los empleados votan al consejo de administración. Cada empleado recibe una y sólo una acción con derecho a voto. Hay más de 400 cooperativas de trabajo asociado en Estados Unidos, pero sólo un puñado en Minnesota. Sin embargo, las cooperativas de trabajo asociado pueden ser una gran opción para las empresas más pequeñas o para aquellas que quieran dar prioridad a la democracia en el lugar de trabajo.

El accionariado de los trabajadores es también una herramienta de empoderamiento para las empresas, ya que ofrece a los empleados valor, propósito y riqueza a cambio de su permanencia. Estas ofertas son motivadoras, lo que conduce a un aumento de la productividad e impulsa los resultados.

Vea esta tabla para ver un esquema básico de los distintos enfoques de la propiedad de los empleados. Para que la tabla sea concisa, se han omitido algunos matices y detalles. Siga los enlaces para encontrar explicaciones más detalladas sobre diversos temas, que se proporcionan cuando es necesario.