▷ Cuando paga fremap por baja | Actualizado julio 2024

deducción salarial por baja por enfermedad

Los tipos de baja más comunes son la baja por enfermedad y la baja familiar y médica. La baja por enfermedad está pensada para que los trabajadores se tomen un tiempo libre por una enfermedad de corta duración, mientras que la baja médica y familiar suele utilizarse para periodos más largos de enfermedad, incapacidad de corta duración o tras el nacimiento de un hijo. Ambos tipos de baja suelen utilizarse para los propios trabajadores o para cuidar a un familiar. Sin embargo, aunque los trabajadores tengan la posibilidad de tomarse un tiempo libre sin perder su empleo, ambas formas de permiso no suelen ser remuneradas. Por lo tanto, tomar el tiempo libre necesario es económicamente inviable para muchas familias.

Los permisos familiares y médicos remunerados son también esenciales para la salud y el bienestar de las familias. Por ejemplo, el permiso de maternidad remunerado se asocia a una mejor salud física y mental tanto de las madres como de los hijos, incluyendo una disminución de la depresión materna posparto y de la violencia de pareja, una mejora del apego y del desarrollo infantil, y una reducción de la mortalidad infantil. Los países que también cuentan con un permiso de paternidad remunerado también han visto mejorado el bienestar personal y económico de las familias. Los investigadores afiliados a nuestra Cartera de Servicios Familiares Intergeneracionales, en la que se centra nuestro trabajo sobre los permisos remunerados, han destacado anteriormente la importancia de los permisos familiares y médicos remunerados para los cuidadores de niños con necesidades médicas complejas y niños con autismo.