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Las solicitudes iniciales son el número de nuevas solicitudes presentadas por personas que buscan prestaciones de desempleo, un indicador de la salud del mercado de trabajo. A principios de abril de 2020, las solicitudes iniciales de subsidios de desempleo se dispararon hasta alcanzar los 6,2 millones en una sola semana -el mayor nivel registrado- debido a que algunos centros de trabajo cerraron por las medidas de cierre aplicadas para frenar la propagación del coronavirus. El máximo anterior fue de 695.000 solicitudes presentadas la semana que terminó el 2 de octubre de 1982.

El número total de trabajadores que cobran prestaciones por desempleo (a menudo denominadas “solicitudes continuas”) alcanzó un máximo de 33 millones, es decir, aproximadamente una de cada cinco personas en activo, durante la semana que finalizó el 20 de junio de 2020. Esto incluía a más de 15 millones de personas que estaban cobrando beneficios bajo las expansiones del programa relacionadas con la pandemia. El total de solicitudes continuas ha disminuido considerablemente desde entonces. En la semana que terminó el 2 de octubre de 2021, se situaron en 3,3 millones.

El programa regular de desempleo se financia con los impuestos que pagan los empleadores, incluidos los impuestos estatales (que varían según el estado) y el impuesto de la Ley Federal de Impuestos sobre el Desempleo (FUTA), que es el 6% de los primeros 7.000 dólares de los salarios de cada empleado. Sin embargo, los empresarios que pagan puntualmente sus impuestos estatales por desempleo reciben un crédito de compensación de hasta el 5,4%, lo que significa que el impuesto FUTA por un empleado que gane 7.000 dólares o más puede ser de tan sólo 42. El crédito se reduce en los estados que se retrasan en el pago de la deuda del seguro de desempleo con el Tesoro de EE.UU.

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Para seguir teniendo derecho a las prestaciones de desempleo hay una serie de pasos que debe completar cada semana. Si no los cumple, se le pueden denegar las prestaciones. Si está afiliado a un sindicato con una sala de contratación, puede renunciar al paso 2. Si tiene una fecha de reincorporación en un plazo de ocho semanas (o de 16 semanas si lo solicita su empleador y lo aprueba el Director de la División), puede renunciar a los pasos 2 y 3.

Puede quedar descalificado para recibir las prestaciones de desempleo si ha sido despedido por mala conducta relacionada con el trabajo, ha renunciado por motivos no atribuibles al trabajo o a su empresa, ha rechazado una oferta de trabajo adecuada o no puede o no está disponible para trabajar. También se puede determinar que no es elegible por no tener un salario suficiente en el periodo base. Tiene derecho a recurrir cualquier decisión que le deniegue las prestaciones si no está de acuerdo con las circunstancias.

La semana de espera es la primera semana de su reclamación para la que tiene derecho a las prestaciones de UI, pero que no se pagan. Debe presentar una solicitud de pago semanal para esta semana. Puede recibir la compensación por la semana de espera como el último pago de su reclamación regular de UI.

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El Seguro de Desempleo (UI) es un programa federal-estatal financiado conjuntamente a través de los impuestos federales y estatales sobre la nómina de los empleadores (impuesto federal/estatal de UI). Por lo general, los empresarios deben pagar tanto los impuestos estatales como los federales sobre el desempleo si (1) pagan salarios a los empleados por un total de 1.500 dólares, o más, en cualquier trimestre de un año natural; o, (2) tienen al menos un empleado durante cualquier día de la semana durante 20 semanas en un año natural, independientemente de si las semanas son consecutivas o no. Sin embargo, algunas leyes estatales difieren de la ley federal y los empresarios deben ponerse en contacto con las agencias estatales de empleo para conocer los requisitos exactos. Haga clic aquí para ver los enlaces estatales.

La Ley Federal de Impuestos sobre el Desempleo (FUTA) autoriza al Servicio de Impuestos Internos (IRS) a recaudar un impuesto federal sobre los empleadores que se utiliza para financiar las agencias estatales de empleo. Los empleadores pagan este impuesto anualmente presentando el formulario 940 del IRS. El FUTA cubre los costes de administración de los programas UI y Job Service en todos los estados. Además, el FUTA paga la mitad del coste de las prestaciones por desempleo ampliadas (durante los periodos de alto desempleo) y prevé un fondo del que los estados pueden tomar prestado, si es necesario, para pagar las prestaciones. Haga clic aquí para ver los formularios del IRS 940 (http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f940.pdf) y 940 Schedule A (http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f940sa.pdf) para los impuestos federales de desempleo del año 2012. Los nuevos formularios han sido actualizados para incluir la información más reciente de los estados con reducciones de crédito para el año FUTA 2012.

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La indemnización por desempleo la paga el Estado a los trabajadores desempleados que han perdido su trabajo por despido o reducción de plantilla. Su objetivo es proporcionar una fuente de ingresos a los trabajadores sin empleo hasta que puedan encontrarlo. Para tener derecho a la indemnización por desempleo hay que cumplir unos criterios específicos, como haber trabajado durante un periodo mínimo estipulado y buscar activamente un empleo.

El subsidio de desempleo, que generalmente se entrega mediante un cheque de desempleo o un depósito directo, proporciona una sustitución parcial de los ingresos durante un periodo de tiempo determinado o hasta que el trabajador encuentre un empleo, lo que ocurra primero. También se conoce como “prestación por desempleo” o “seguro de desempleo”.

La indemnización por desempleo la pagan muchos países desarrollados y algunas economías en desarrollo. En Estados Unidos, el sistema de compensación por desempleo está gestionado conjuntamente por el gobierno federal y cada gobierno estatal. Las prestaciones se basan en un porcentaje del salario medio del trabajador durante un periodo reciente de 52 semanas, y su cálculo puede variar según el estado.

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