▷ Cuanto cobra una gestoria a un autonomo

Autónomos en alemania

El estudio se ha elaborado a partir de los informes nacionales individuales presentados por los corresponsales de EIRO y EWCO. El texto de cada uno de estos informes nacionales está disponible más arriba. Los informes no han sido editados ni aprobados por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo. Los informes nacionales se elaboraron en respuesta a un cuestionario y deben leerse conjuntamente con él.
En este marco, han surgido recientemente formas de empleo que no se corresponden del todo con el autoempleo tradicional ni con el empleo dependiente propiamente dicho, que a veces se han calificado de “trabajo económicamente dependiente” – véase el estudio comparativo de EIRO “Trabajadores económicamente dependientes”, derecho laboral y relaciones industriales. Estas formas de empleo, así como los cambios en el ámbito del trabajo dependiente, tanto con el aumento y la difusión de los contratos de trabajo “atípicos” como con la aparente importancia creciente de las competencias y la autonomía en los entornos organizativos, han desencadenado un debate muy amplio sobre los posibles cambios estructurales en curso en el ámbito del trabajo. También han alimentado el debate sobre las implicaciones de dichas transformaciones en la regulación del trabajo, incluyendo tanto la legislación como la representación y la negociación colectiva.

¿se puede trabajar para una empresa y ser autónomo?

¿Trabajo por cuenta ajena, por cuenta propia, por ambos o por ninguno? Actualizado el 2 de agosto de 2021TrabajoPor cuenta ajena, por cuenta propia, por ambos o por ninguno, el importe de los impuestos y las cotizaciones a la Seguridad Social (NIC) que pague variará, así como la forma en que lo haga. Es necesario que sepa cuál es su caso, para que pueda cumplir con sus obligaciones fiscales y solicitar las desgravaciones que le corresponden. En esta página le indicamos dónde puede obtener más información sobre la situación laboral y analizar su situación si trabaja a través de un intermediario como una agencia, una empresa paraguas o una sociedad limitada.
Cuando empiezas a trabajar para alguien, éste tiene que saber si la ley te considera su empleado o te considera un trabajador autónomo – tu situación laboral – para decidir si tiene que aplicar el régimen de reparto (PAYE) a tu salario.
La situación laboral también es importante para saber qué derechos laborales tienes. La situación laboral es diferente de la situación fiscal. La legislación fiscal sólo reconoce dos tipos de estatus: trabajador por cuenta ajena y trabajador por cuenta propia. En el caso de la legislación laboral, hay que tener en cuenta tres posibles estatus: empleado, “trabajador” y autónomo.

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Derechos de los autónomos

En este capítulo encontrará la información esencial para iniciar una actividad por cuenta propia en una profesión liberal (“Freien Beruf”). Si el trabajo que ejerce no está catalogado como profesión liberal y no es un “freiberufler”, visite nuestro capítulo “Iniciar una actividad empresarial registrada (“Gewerbe”)” para encontrar la información esencial que necesita sobre el autoempleo para los comerciantes.
Tenga en cuenta: Si se da de alta como autónomo por error, teniendo una empresa (“Gewerbe”), tendrá que pagar los atrasos del impuesto sobre actividades económicas. Puede obtener más información sobre el impuesto sobre actividades económicas en nuestro capítulo “Creación de una empresa registrada (“Gewerbe”)”.
Para rellenar el cuestionario, necesita tener un número de identificación fiscal personal (“Steueridentifikationsnummer” o IdNr.). Recibirá automáticamente un IdNr por correo la primera vez que se registre en Alemania. Este número es para toda la vida, y a cada hijo nacido en Alemania se le asignará automáticamente un IdNr. Si ha perdido su IdNr, póngase en contacto con la Oficina Central Federal de Impuestos.

Cómo hacerse autónomo en alemania

Nuestras publicaciones y correspondencia personalizada están disponibles en braille, letra grande, texto electrónico o MP3 para las personas con discapacidad visual. Para más información, vaya a Pedir un formato alternativo o llame al 1-800-959-8281.
Si es usted un trabajador por cuenta ajena y su empresa le exige que pague gastos para obtener sus ingresos laborales, puede utilizar esta guía. Le ayudará a calcular los gastos que puede deducir. También le ofrece toda la información que necesita para solicitar la devolución del impuesto sobre bienes y servicios/impuesto sobre las ventas armonizado (GST/HST) a los empleados. Para más detalles, consulte el capítulo 10.
La mayor parte de los gastos laborales permitidos se deducen en la línea 22900 de la declaración de la renta y las prestaciones. Para saber cómo obtener un paquete fiscal en línea o solicitar una copia impresa, vaya a Formularios y publicaciones de la CRA.
Si va a deducir los gastos de empleo, su empleador tendrá que rellenar y firmar el formulario T2200. Si tiene más de un empleador, pida a cada uno de ellos que rellene y firme un formulario por separado. No tiene que incluir este formulario en su declaración de la renta y de las prestaciones, pero consérvelo por si la CRA se lo pide.