▷ Cuanto cotiza una empleada de hogar | Actualizado octubre 2024

estadísticas de los trabajadores domésticos en los estados unidos

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Un empleado del hogar es una persona a la que se le paga por prestar un servicio en la residencia de su empleador. Los empleadores eligen el tipo de trabajo del que es responsable un empleado del hogar y la forma en que se espera que lo realice. Algunos ejemplos de empleados del hogar (o trabajadores del hogar) son las niñeras, los cuidadores y los jardineros. Los contratistas independientes, como reparadores, carpinteros y fontaneros, no se consideran empleados del hogar.

El Servicio de Impuestos Internos (IRS) distingue entre empleados del hogar y contratistas independientes en función de si el empresario o el contribuyente pueden determinar no sólo el trabajo que se realiza sino también cómo se lleva a cabo. Si el trabajador decide cómo trabaja y cómo se realiza el trabajo, se le considera un trabajador autónomo, no un empleado del hogar. Este tipo de personas se proveen de sus propias herramientas y ofrecen sus servicios al público como empresarios independientes.

la mayoría de los trabajadores domésticos

El gobierno de Zimbabue ha fijado los salarios de los trabajadores domésticos entre 85 y 100 dólares mensuales, con lo que los trabajadores domésticos mejor pagados ganan un sueldo comparable al de algunas enfermeras y profesionales de la enseñanza.

Al anunciar ayer los nuevos salarios y condiciones de servicio, la ministra de Trabajo y Servicios Sociales, Paurina Mpariwa, dijo que los salarios mínimos y las condiciones de trabajo se fijaron tras amplias consultas entre los interlocutores sociales. Estos son los trabajadores, los empresarios y el gobierno, bajo los auspicios del Consejo Consultivo Tripartito de Sueldos y Salarios.

“Mi oficina está realizando los trámites necesarios para la publicación del instrumento legal que hará efectivas estas nuevas condiciones de empleo para los trabajadores domésticos”, dijo Mpariwa.

La medida del Gobierno está en consonancia con el llamamiento de la Organización Internacional del Trabajo para que los Estados miembros apliquen efectivamente un convenio histórico, que pretende mejorar las condiciones laborales de millones de trabajadores domésticos en todo el mundo. El Convenio 189 sobre el trabajo decente para los trabajadores domésticos se adoptó en la 100ª sesión de la OIT, celebrada en Ginebra (Suiza) en junio de este año.

importancia de los trabajadores domésticos

Si paga un salario a las personas que trabajan en su casa o en sus alrededores, puede ser considerado un empleador doméstico. Consulte la siguiente tabla para ver la lista de trabajadores y si se consideran empleados del hogar. Un empleado del hogar puede prestar servicios de forma temporal o a menos de una jornada completa.

Cumplimente el formulario de inscripción Empleadores de trabajadores domésticos Formulario de inscripción y actualización (DE 1HW) (PDF). En el caso de los empleadores de trabajadores domésticos anuales, también deben cumplimentar el Aviso de elección de empleador de trabajadores domésticos (DE 89) (PDF) si la elección se realiza después de presentar el DE 1HW. Envíe por correo o por fax su formulario de inscripción cumplimentado a la dirección o al número de fax indicados a continuación.

Los empleadores de hogares anuales deben presentar un Informe trimestral de salarios y retenciones del empleador de trabajadores domésticos (DE 3BHW) cada trimestre y una Declaración anual del impuesto sobre la nómina del empleador de trabajadores domésticos (DE 3HW) anualmente.

El DE 3BHW se utiliza para declarar los salarios trimestrales de los empleados sujetos al Seguro de Desempleo (UI), al Impuesto de Formación para el Empleo (ETT), a los impuestos del Seguro Estatal de Incapacidad (SDI) y a los salarios del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (PIT). Si se retiene el PIT, ese importe también se declara en este formulario. Aunque los impuestos se pagan sólo una vez al año, la ley estatal obliga a declarar los salarios cada trimestre. En los trimestres en los que no pague salarios, deberá presentar el informe de todos modos.

cómo tratan los empleadores a los trabajadores domésticos

Según la Comisión del Salario Mínimo, es probable que ambas cantidades se equiparen en los próximos años, ya que el salario mínimo debe aplicarse a todos los empleados de Sudáfrica, independientemente del sector.

El salario mínimo de los trabajadores domésticos no sólo es válido para los empleados domésticos cuyas tareas incluyen la limpieza de casas, sino también para los jardineros, conductores, cuidadores de niños y los que cuidan de ancianos, enfermos, frágiles o discapacitados en hogares privados, pero excluye, sin embargo, a los empleados que realizan las tareas mencionadas en las granjas.

Según la Comisión del Salario Mínimo, el ajuste de los salarios de los trabajadores domésticos, en función de los distintos modelos salariales, supondrá que un trabajador doméstico gane aproximadamente 450 rands más al mes. Con toda probabilidad, esta cantidad volverá a aumentar en 2022.

Según Morné Malan, responsable de comunicación de Solidarity, el verdadero salario mínimo se mantiene en última instancia en cero. En otras palabras, puede beneficiar a ciertas personas que pueden conservar su empleo, pero otras perderán su trabajo y pasarán de tener un salario más bajo a no tenerlo. Además, incluso los que sí se benefician de ello en términos de remuneración corren el riesgo de perder otras varias prestaciones y condiciones de sus servicios, como la gratuidad de las comidas y otras cosas.