Contenidos
Cuánto dura el permiso de maternidad en Canadá
Según la Ley de Permiso Parental (FleL) 1995:584, el trabajador tiene derecho a un permiso parental completo hasta que el hijo cumpla 18 meses. El padre o la madre también tiene derecho a reducir su horario de trabajo hasta una cuarta parte de las horas normales hasta que el niño cumpla ocho años o hasta que haya completado su primer año de escuela.
Según la FleL, un empleado puede interrumpir su permiso iniciado y volver a trabajar con el mismo alcance que antes de su permiso. El empleado debe informar al empresario de su reincorporación al trabajo lo antes posible. Si el permiso parental iba a durar originalmente un mes o más, el empresario puede aplazar la reincorporación del trabajador hasta un mes después de la recepción de la notificación por parte del empresario.
El permiso con apoyo de la Ley de Permiso Parental puede programarse como un permiso consecutivo o dividirse en un máximo de tres periodos por año natural. Esta limitación no se aplica al permiso con prestación parental temporal para el cuidado de un hijo ni al permiso para la formación de gestión parental. Pueden establecerse períodos adicionales si el empresario lo permite. Un periodo se refiere al tiempo durante el cual se programa el permiso parental de forma consecutiva. Puede ser un día, un mes u otro periodo de tiempo. El periodo se interrumpe si cambia el alcance del permiso o si se toma otra forma de permiso.
Permiso de maternidad en EE.UU.
Este sitio web adopta las Pautas de Accesibilidad al Contenido en la Web (WCAG 2.0) como norma de accesibilidad para todos sus desarrollos y servicios web relacionados. Las WCAG 2.0 son también una norma internacional, la ISO 40500. Esto la certifica como una norma técnica estable y referenciable.
WCAG 2.0 contiene 12 directrices organizadas en 4 principios: Perceptible, Operable, Comprensible y Robusto (POUR, por sus siglas en inglés). Para cada directriz existen criterios de éxito comprobables. El cumplimiento de estos criterios se mide en tres niveles: A, AA o AAA. Una guía para entender y aplicar las Directrices de Accesibilidad al Contenido en la Web 2.0 está disponible en: https://www.w3.org/TR/UNDERSTANDING-WCAG20/
La Licencia de Maternidad Ampliada bajo la R.A. No. 11210 es una ley que aumenta el periodo de licencia de maternidad a ciento cinco (105) días para las trabajadoras con paga y una opción para extenderlo por treinta (30) días adicionales sin paga. También concede una prórroga de quince (15) días para las madres solteras, y para otros fines.
Baja por maternidad Suecia
Si se pone enferma como consecuencia de su embarazo antes del inicio de la baja por maternidad, recibirá un subsidio de enfermedad equivalente a su salario. Si después de la baja no puede trabajar debido al embarazo o al parto, percibirá la misma cuantía del subsidio durante un máximo de 104 semanas.
Si trabaja por cuenta propia, puede obtener una prestación basada en el Régimen de Prestaciones de Maternidad para Trabajadores Autónomos (Regeling Zelfstandige en Zwanger, ZEZ). La cuantía que recibe depende de sus ingresos en el año anterior al inicio de la prestación y no puede superar el salario mínimo.
Permiso de paternidadLos padres o parejas (también las del mismo sexo) tienen derecho a una semana de permiso de paternidad (geboorteverlof) pagada por el empresario y a cinco semanas durante las cuales perciben un subsidio del 70 % de su salario (máximo diario: 156,38 EUR, =70 % del salario máximo diario). Los trabajadores a tiempo parcial tienen derecho a una semana laboral de permiso de paternidad.
Su seguro de asistencia cubre los gastos de obstetricia/obstetricia y el reembolso de los gastos de asistencia postnatal. Si da a luz en casa con la ayuda de una comadrona o en el hospital por razones médicas, el seguro básico cubrirá todos los gastos.
Cuánto dura la baja por maternidad californiana
Si ha trabajado y cotizado a la seguridad social en otro país de la Unión Europea, su periodo de trabajo y las cotizaciones que ha pagado pueden tenerse en cuenta para el cálculo de la prestación.¿En qué situación puedo solicitarla? En caso de embarazo, las trabajadoras por cuenta ajena, las desempleadas o las autónomas pueden beneficiarse del permiso de maternidad. Sin embargo, las condiciones que deben cumplirse, la duración del permiso y la cuantía de las prestaciones son diferentes para cada categoría.
Los trabajadores asalariados que sean padres o coparentales tienen derecho a diez días de permiso por paternidad o nacimiento (15 días para los niños nacidos después del 1 de enero de 2021).¿Qué condiciones debo cumplir? Para tener derecho al permiso de maternidad debe cumplir las siguientes condiciones administrativas:
A excepción del periodo de espera, las condiciones administrativas son las mismas que se aplican a las prestaciones por enfermedad en el marco de la incapacidad laboral.¿A qué tengo derecho y cómo puedo solicitarlo? Duración y periodo de la baja por maternidad.
Si trabaja por cuenta propia, el permiso de maternidad dura 12 semanas (13 en caso de parto múltiple). Está obligado a tomar al menos 3 semanas ininterrumpidas: la semana anterior al parto y las 2 primeras semanas después del parto. Las nueve semanas restantes (diez semanas en caso de parto múltiple) son opcionales. Durante el periodo facultativo, la trabajadora autónoma puede realizar un trabajo a tiempo parcial. Por tanto, la duración máxima del permiso de maternidad facultativo es de 18 semanas (20 semanas en caso de parto múltiple).
Entradas relacionadas
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
