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Ventajas del trabajo por cuenta propia
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Un trabajador autónomo suele trabajar para sí mismo como propietario de un negocio, como autónomo o como contratista independiente para otra empresa. Los ingresos suelen proceder directamente del negocio o del trabajo por cuenta propia, en lugar de un salario o un reembolso basado en comisiones.
Los empleados disponen de un seguro de desempleo y de compensación laboral. A los empleados se les pueden ofrecer paquetes de beneficios que incluyen cosas como baja por enfermedad pagada, vacaciones, seguro médico o participación en el plan 401(k) u otro plan de jubilación.
Si trabaja por cuenta propia, es responsable de pagar sus propios impuestos al Servicio de Impuestos Internos (IRS) y al departamento de impuestos de su estado. Aunque no deba ningún impuesto sobre la renta, debe rellenar el formulario 1040 y el anexo SE para pagar el impuesto de la Seguridad Social de los autónomos.
Trabajo por cuenta propia
Los autónomos con asalariados son personas cuya actividad principal es el trabajo por cuenta propia y que emplean a otras personas. Los autónomos incorporados sólo se incluyen parcialmente o no se incluyen en los recuentos de autónomos en varios países. Este indicador se mide por género como porcentaje del empleo total.
Los autónomos con asalariados son personas cuya actividad principal es el trabajo por cuenta propia y que emplean a otras personas. Los autónomos incorporados sólo se incluyen parcialmente o no se incluyen en los recuentos de autónomos en varios países. Este indicador se mide por género como porcentaje del empleo total.
Diferencia entre trabajador por cuenta ajena y por cuenta propia en el Reino Unido
La cuestión de si alguien es un trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia no es tan sencilla como podría parecer a primera vista. Mucha gente asume que es libre de elegir, pero HMRC afirma que no es así.
Aunque no hay una respuesta clara a esta pregunta, el HMRC ha publicado una serie de guías para los impuestos y las cotizaciones a la seguridad social (NIC) sobre si una persona debe considerarse empleada o autónoma.
Hay que subrayar que llegar a la situación correcta no es sólo una cuestión de repasar la lista de comprobación mencionada, sino más bien una cuestión de evaluar el panorama general que se desprende del examen de los hechos. Se trata de cuestiones de derecho laboral general, y no de legislación fiscal específica.
Se trata de un ámbito en constante evolución, en el que algunas personas que trabajan en la economía de los “gigas” desafían la opinión de su empleador de que son trabajadores autónomos con el fin de obtener derechos de empleado o trabajador, incluidas las vacaciones pagadas y la afiliación a un régimen de pensiones de afiliación automática.
Puede resultar tentador reducir los costes de las nóminas contratando a antiguos empleados como contratistas autónomos. Esta estrategia plantea cada vez más dudas y riesgos, pero si se estructura correctamente puede ser un enfoque fiscalmente eficiente.
Beneficios de ser empleado
Jean Murray, MBA, Ph.D., es una experimentada escritora y profesora de negocios. Ha enseñado en escuelas de negocios y profesionales durante más de 35 años y ha escrito para The Balance SMB sobre el derecho empresarial y los impuestos de Estados Unidos desde 2008.
Los autónomos se ganan la vida trabajando para sí mismos, no como empleados de otra persona o como propietarios (accionistas) de una corporación. Pero hay varias definiciones de “autónomo” que varían ligeramente.
Esta definición incluye también a los miembros (propietarios) de una sociedad de responsabilidad limitada (SRL), ya que suelen tributar como propietarios únicos (SRL de un solo miembro) o como socios de una sociedad (SRL de varios miembros).
A efectos de la Ley CARES (2020) y de la Ley Families First Coronavirus Response (2020), el término “autónomo” se refiere a una persona que “ejerce regularmente cualquier actividad comercial o empresarial”, lo cual es una definición amplia. (Nótese que no dice “a tiempo completo”, por lo que podría incluir negocios a tiempo parcial).
Por ejemplo, la definición para el Programa de Protección de Cheques incluye el requisito de que el trabajador opere “bajo una propiedad única o como contratista independiente” o como “individuo autónomo elegible”.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
