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El autónomo debe realizar el ingreso de dicha cuota en la Tesorería General de la Seguridad Social, indicando un número de cuenta, con IBAN incluido en dicha tesorería, recordando que esta tasa o cuota mensual no es la única que debe cumplir un autónomo.
La cuota de autónomos No es más que un porcentaje calculado sobre la base de cotización, o digamos, el salario, que el trabajador estima tener cada mes, teniendo una base de cotización mínima y máxima establecida por el Gobierno de España.
Esta base de cotización será la base (perdón por la redundancia) para calcular las prestaciones por desempleo, las bajas por accidente o enfermedad y, sobre todo, para calcular la jubilación, como veremos más adelante.
Debes saber que el 85% de los autónomos se dan de alta por debajo de la base mínima de cotización, bien porque sus ingresos no son suficientes, por la incertidumbre o simplemente porque ignoran, voluntariamente o no, los efectos de la elección de la base en el medio y largo plazo.
Los autónomos de 48 años o más deben elegir como base de cotización un mínimo de 963,30 euros y un máximo de 1.964,70 euros al mes, por lo que su cuota de autónomo cada mes será de al menos 288,03 euros.
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La decisión ha sido comunicada a través de una nota emitida por el área de objeciones de la Tesorería General de la Seguridad Social, que ha notificado a los departamentos de objeciones regionales la orden de tramitar todas las solicitudes de tarifa plana, tanto de personas físicas como de autónomos societarios.
La tarifa plana de autónomos consiste en el pago mensual de una cuota a la Seguridad Social de 60 euros durante el primer año, en lugar de pagar la cuota completa (286 euros para personas físicas y 367 euros para autónomos societarios), seguido de una reducción del 50% de la cuota durante los seis meses siguientes y del 30% en los seis restantes.
Si te diste de alta como autónomo antes del 8 de septiembre de 2016 o en los últimos cuatro años y tu solicitud de tarifa plana ha sido denegada, o estás pendiente de resolución, tienes derecho a que te devuelvan las cantidades indebidamente pagadas.
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La disposición transitoria segunda del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, dispuso un incremento progresivo de los tipos de cotización aplicables por contingencias profesionales y por cese de actividad de los trabajadores autónomos incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores Autónomos y en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar ( ver artículo anterior).
De acuerdo con lo anterior, la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ha procedido a la actualización de los tipos de cotización que se han venido aplicando hasta el periodo de liquidación de septiembre de 2020, y que correspondían a los previstos para 2019. Como consecuencia de la citada actualización, ya se han calculado las cotizaciones correspondientes al periodo de octubre de 2020 con los nuevos tipos.
En la práctica, si un autónomo ha estado cotizando por el tipo mínimo, este aumento del tipo de cotización supondrá un incremento mensual de aproximadamente tres euros -pagará 286,15 euros (944,40 x 30,30%) en lugar de 283,32 euros (944,40 x 30%).
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El pasado 9 de septiembre, los medios de comunicación publicaron una noticia en la que se hablaba de tres sentencias del Tribunal Supremo, sí, sí, no una ni dos, sino tres sentencias han sido necesarias para que la Seguridad Social haya cambiado su criterio respecto a la cuantía de las cuotas que pagan los llamados autónomos empresariales.
Como ya he dicho, han sido necesarias tres sentencias del Tribunal Supremo para que estos emprendedores, personas que generan empleo y contribuyen de forma importante a la economía española, se beneficien de la llamada Tarifa Plana.
Lo que ocurre es que hasta ahora este beneficio, muy importante para quien comienza su andadura en este mercado hipercompetitivo en el que nos hemos tenido que mover, estaba prohibido para quienes tenían una empresa.
Para conseguir este beneficio, ha sido necesario acudir a los tribunales, llegar al más alto tribunal y tras tres sentencias, una en 2019 y dos en este siniestro 2020, dicho tribunal ha resuelto que “no se puede impedir la aplicación de los beneficios en la cotización previstos en el artículo 31 de la Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autónomo”.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
