Curso de prevencion de riesgos laborales para autonomos
Por qué se aplican las normas de seguridad y salud en el trabajo
La Ley de Prevención establece obligaciones muy diferentes para las empresas o autónomos con trabajadores contratados (por cuenta ajena) y para los autónomos sin trabajadores (aquí se pueden incluir las empresas sin trabajadores contratados).
Un autónomo sólo necesita haber realizado alguna actividad preventiva si fuera a trabajar contratado por otra empresa (la empresa está obligada a cumplir el art. 24 de la Ley de Prevención, coordinación de actividades empresariales, y por tanto debe pedir cierta documentación sobre prevención a cualquier autónomo subcontratado).
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El objetivo principal de los programas de seguridad y salud es prevenir las lesiones, enfermedades y muertes en el lugar de trabajo, así como el sufrimiento y las dificultades económicas que estos sucesos pueden causar a los trabajadores, sus familias y los empresarios. Las prácticas recomendadas utilizan un enfoque proactivo para gestionar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Los enfoques tradicionales suelen ser reactivos, es decir, los problemas se abordan sólo después de que un trabajador se lesione o enferme, se publique una nueva norma o reglamento, o una inspección externa descubra un problema que debe solucionarse. Estas prácticas recomendadas reconocen que encontrar y solucionar los peligros antes de que causen lesiones o enfermedades es un enfoque mucho más eficaz.
La idea es empezar con un programa básico y unos objetivos sencillos y crecer a partir de ahí. Si se centra en la consecución de los objetivos, el seguimiento del rendimiento y la evaluación de los resultados, su lugar de trabajo puede progresar en el camino hacia niveles más altos de logros en materia de seguridad y salud.
Responsabilidades de los autónomos en materia de seguridad y salud
La LPRL establece expresamente el derecho de los trabajadores a la protección efectiva de la seguridad y la salud en el trabajo, lo que significa que los empresarios tienen el correspondiente deber de proteger a sus trabajadores de los riesgos laborales.
Los derechos de información, consulta y participación, formación en materia de prevención, cese de la actividad empresarial en caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de la salud de los trabajadores forman parte de los derechos de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud laboral.
La prevención de riesgos laborales debe integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en su conjunto como en todos los niveles jerárquicos de la misma, mediante la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.
Este plan de prevención de riesgos laborales debe incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para llevar a cabo la acción preventiva en la empresa, en los términos previstos en la normativa.
Normas de seguridad y salud en el trabajo
El riesgo vial no es sólo una preocupación para las grandes empresas con grandes flotas. Tampoco es una preocupación exclusiva de los gobiernos y las autoridades locales. Cualquier persona puede correr un riesgo en la carretera. Y cualquier vehículo puede suponer un riesgo para los demás. La gestión de la seguridad vial en el trabajo es, por tanto, vital para cualquier empresa, por grande o pequeña que sea.
Las PYMES y los autónomos, especialmente, pueden ser más vulnerables cuando se trata de riesgos viales relacionados con el trabajo. Los costes de un accidente de tráfico en el trabajo pueden suponer un duro golpe para la cuenta de resultados. Al mismo tiempo, la mayor presión para que el negocio tenga éxito puede dar lugar a un comportamiento vial más arriesgado. Trabajar más horas. Conducir distancias más largas. Incluso, alcanzar velocidades más elevadas.
Para cualquier empresa que explote cualquier tipo de vehículo, esto es esencial. Sin embargo, sigue dándose el caso de que muchas PYMES y autónomos no incluyen el riesgo vial en sus evaluaciones de riesgos empresariales.
¿Cómo puede afectar a su empresa un accidente de tráfico? ¿Qué pasaría si usted o su único conductor tuvieran que darse de baja como consecuencia de una colisión de tráfico? No sólo tendría que pagar los costes de reparación de su vehículo (y perdería la prima de su seguro de no colisión), sino que también podría perder negocio como resultado y dañar la reputación de su empresa.
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
