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Tipo de impuesto fica
Como empleadores, los organismos estatales y las instituciones de enseñanza superior están obligados por la Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA) a deducir los impuestos sobre el empleo del salario de un funcionario o empleado estatal. Los empleadores deben retener un porcentaje determinado del salario de un empleado en cada período de pago. La FICA exige que el empresario iguale la cantidad del empleado y aporte el dinero a una cuenta del gobierno conocida como Fondo Fiduciario de la Seguridad Social. Este fondo proporciona ingresos para la jubilación, así como seguro de invalidez, Medicare y prestaciones para los supervivientes.
El tipo impositivo de la Seguridad Social es del 6,2% y el del Seguro Hospitalario (Medicare) es del 1,45%, lo que supone un tipo impositivo FICA total del 7,65%. El tipo impositivo FICA combinado empleado-empresa es del 15,3 por ciento.
NOTA: Sólo para 2011 y 2012, el tipo impositivo del empleado para el Seguro de Vejez, Supervivencia e Invalidez (Seguridad Social) se redujo al 4,2%, mientras que el tipo del empleador se mantuvo sin cambios en el 6,2%. El tipo impositivo del seguro hospitalario (Medicare) se mantuvo sin cambios, tanto para el empleado como para el empleador, en el 1,45%. Este cambio hizo que el tipo impositivo FICA para los empleados fuera del 5,65 por ciento, y el tipo impositivo FICA combinado para empleados y empleadores del 13,3 por ciento para 2011 y 2012.
En respuesta a un Memorándum Presidencial emitido el 8 de agosto de 2020, las retenciones de impuestos de la Seguridad Social (Seguro de Vejez, Supervivientes e Incapacidad) o “OASDI” se aplazaron temporalmente a la mayoría de los miembros del servicio y empleados civiles de septiembre a diciembre de 2020 y se cobraron de nuevo de los salarios pagados de enero a diciembre de 2021.
Los miembros que pagaron en su totalidad recibirán un W-2C (Declaración de salarios e impuestos corregida) en enero de 2022 que reflejará la retención completa de la parte del empleado de los impuestos de la Seguridad Social en la casilla 4 del W-2. Según las orientaciones del IRS, no se requieren más pasos si usted tuvo un solo empleador en 2020 y su Formulario W-2C de 2020 sólo muestra una corrección en la casilla 4. Debe consultar con su preparador de impuestos sobre cualquier pregunta.
Un pequeño grupo de miembros del Componente Activo también deberá un saldo de impuestos diferidos en 2022 como resultado de los períodos de estado de pago inactivo. Para esos miembros, los impuestos diferidos de la Seguridad Social de 2020 se seguirán cobrando hasta que se paguen en su totalidad.
Los W-2C corregidos de 2020, que reflejan la retención completa de la parte del empleado de los impuestos de la Seguridad Social en la casilla 4 del W-2, se emitirán a los empleados que tenían su Seguridad Social (Seguro de Vejez, Supervivencia e Incapacidad) o “OASDI” cobrado en su totalidad antes del período de pago que termina el 18 de diciembre de 2021. De acuerdo con la guía del IRS, no se requieren más pasos si usted tuvo sólo un empleador en 2020 y su Formulario W-2C de 2020 sólo muestra una corrección en la casilla 4. Debe consultar con su preparador de impuestos sobre cualquier pregunta.
Los beneficiarios de la Seguridad Social también recibirán una prestación ligeramente superior en 2022. El ajuste por el coste de la vida (COLA) se incrementó en octubre de 2021 en un 5,9% para 2022, frente al aumento del 1,3% para 2021.
El impuesto de la Seguridad Social, también conocido como “Old-Age, Survivors, and Disability Insurance (OASDI) tax”, financia el programa de la Seguridad Social en Estados Unidos. En septiembre de 2021, más de 65 millones de personas recibían pagos de la Seguridad Social de unos 1.439 dólares al mes. Según la SSA, en 2022, aproximadamente 70 estadounidenses recibirán una cantidad ligeramente mayor, de 1.657 dólares, debido al ajuste por el coste de la vida.
El impuesto tiene dos partes. La primera es el impuesto sobre las nóminas establecido por la Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA) y el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia establecido por la Ley de Contribuciones al Trabajo por Cuenta Propia (SECA). La otra parte es el impuesto sobre el seguro de enfermedad, o “impuesto sobre el seguro hospitalario”.
Los impuestos sobre la nómina se basan en los sueldos netos, los salarios y las propinas de un empleado. Estos impuestos suelen ser retenidos por el empleador y enviados al gobierno en nombre del empleado. En 2022, el tipo impositivo de la Seguridad Social es del 6,2% para el empresario y del 6,2% para el trabajador.
El impuesto del Programa de Seguro de Vejez, Supervivencia e Invalidez (OASDI) -más conocido como impuesto de la Seguridad Social- se calcula tomando un porcentaje determinado de sus ingresos de cada cheque. Los tipos impositivos de la Seguridad Social se determinan por ley cada año y se aplican tanto a los empleados como a los empresarios.
Los impuestos combinados retenidos para la Seguridad Social y Medicare se denominan Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA). En su nómina, los impuestos de la Seguridad Social se denominan OASDI, y los de Medicare aparecen como Fed Med/EE. Tanto la Seguridad Social como Medicare son programas federales que proporcionan prestaciones a los jubilados, a las personas con discapacidad y a los hijos de los trabajadores fallecidos.
El programa de la Seguridad Social proporciona prestaciones a los jubilados y a quienes no pueden trabajar por enfermedad o discapacidad. A menudo, la Seguridad Social es la única fuente de ingresos constante para las personas que ya no pueden trabajar, especialmente para aquellas con un historial de ingresos modesto.
Dado que la Seguridad Social es un programa gubernamental destinado a proporcionar una red de seguridad a los ciudadanos que trabajan, se financia a través de una simple retención fiscal que deduce un porcentaje determinado de los ingresos antes de impuestos de cada cheque de pago. Los trabajadores que cotizan durante un mínimo de 10 años tienen derecho a cobrar las prestaciones en función de su historial de ingresos una vez que se jubilan o sufren una discapacidad.
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