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Descuentos por jubilacion anticipada
Si decide jubilarse voluntariamente antes de la edad normal de jubilación, sus prestaciones se reducirán normalmente para tener en cuenta que ha cobrado durante más tiempo. Sus prestaciones se calculan inicialmente como se detalla en el apartado Cómo se calcula la pensión y luego se reducen. La reducción depende de la antelación con la que perciba sus prestaciones, y se basa en el tiempo (en años y días) que se jubile anticipadamente, es decir, el periodo que transcurre entre la fecha de pago de sus prestaciones y su edad normal de jubilación. Cuanto antes se jubile, mayor será la reducción. Para ver los porcentajes de reducción por jubilación anticipada, haga clic aquí.
cuánto pierdes si te jubilas a los 65 años en lugar de a los 66
La mayoría de las ofertas de jubilación anticipada incluyen una indemnización que se basa en su salario anual y en los años de servicio en la empresa. Por ejemplo, su empresa puede ofrecerle una o dos semanas de salario (o incluso un mes) por cada año de servicio. Asegúrate de que la indemnización por despido sea suficiente para hacer la transición a la siguiente fase de tu vida. Además, asegúrate de conocer las opciones de pago que tienes a tu disposición. Puede recibir una indemnización global y luego invertir el dinero para obtener ingresos o utilizarlo para hacer frente a grandes gastos. O bien, puede recibir pagos diferidos a lo largo de varios años para repartir la factura del impuesto sobre la renta sobre el dinero.
Si su empresa tiene un plan de pensiones tradicional, las prestaciones de jubilación que recibe del plan se basan en su edad, años de servicio y salario anual. Normalmente debe trabajar hasta la edad normal de jubilación de su empresa (normalmente 65 años) para recibir el máximo de prestaciones. Esto significa que puede recibir unas prestaciones menores si acepta una oferta de jubilación anticipada. La diferencia entre esta pensión reducida y una pensión completa podría ser grande, porque las prestaciones de la pensión suelen acumularse más rápidamente a medida que se acerca la jubilación. Sin embargo, su empresa puede proporcionarle unas prestaciones de pensión mayores hasta que pueda empezar a cobrar la Seguridad Social a los 62 años. O bien, su empresa puede aumentar sus prestaciones de pensión añadiendo años a su edad, a su antigüedad o a ambos. Estos tipos de bonificación de la pensión son características clave que debe buscar en la oferta de su empresa, especialmente si una pensión reducida no le proporciona suficientes ingresos.
En el entorno empresarial actual, en el que el recorte de costes, la reestructuración y la reducción de personal son la norma, muchas empresas ofrecen a sus empleados paquetes de jubilación anticipada. A medida que se acerca la edad de jubilación, es posible que se encuentre con una oferta de jubilación anticipada por parte de su empresa. Su empleador puede referirse a la oferta como un apretón de manos de oro o un paracaídas de oro. Aunque muchas ofertas de jubilación anticipada parecen atractivas al principio, es importante que revise la oferta con detenimiento antes de aceptarla para asegurarse de que se trata realmente de una oportunidad “dorada”.
Ejemplo: Juan lleva 30 años de servicio en la empresa local de servicios públicos y gana 1.400 dólares semanales antes de impuestos. Cuando Juan cumple 57 años, su empresa le ofrece un paquete de jubilación anticipada. El paquete incluye una indemnización basada en dos semanas de salario por cada año que Juan haya trabajado para la empresa (2.800 $ x 30 = 84.000 $).
Precaución: En ciertos casos, la indemnización por despido se considera “compensación diferida” sujeta a los requisitos de la Sección 409A del IRC. Pregunte a su empleador si su paquete de indemnización cumple con la Sección 409A. Si no lo hace, podría estar sujeto a una multa fiscal del 20%.
Tener la opción de jubilarse anticipadamente es algo muy agradable. Pero, ¿es demasiado pronto para jubilarse a los 55 años? Si quieres jubilarte pronto, necesitarás un plan sólido, un control magistral de tus gastos y ahorros fuera de las cuentas de jubilación. A continuación le explicamos cómo saber si los 55 años son demasiado pronto para jubilarse.
Quizá haya trabajado mucho y quiera tener más tiempo libre para disfrutar de su éxito. O tal vez se esté preguntando si debería aceptar el paquete de jubilación anticipada que le han ofrecido. En cualquier caso, jubilarse a los 55 años se considera temprano. Para algunos inversores, es demasiado pronto. Pero si ha ahorrado con diligencia y puede gestionar los gastos de su estilo de vida, jubilarse a los 55 años podría estar a su alcance.
Incluso después de jubilarse, es posible que no pueda acceder al dinero de una cuenta IRA sin incurrir en una penalización del 10%. Jubilarse anticipadamente no es una de las excepciones a la penalización del 10% por retiros anticipados de una IRA tradicional o Roth. Por lo tanto, es posible que tenga que esperar a cumplir 59 años y medio para acceder a estas cuentas.
Además de cumplir 59 años y medio, en el caso de las cuentas IRA Roth, la cuenta debe haberse abierto hace al menos cinco años. Aunque siempre puede retirar las aportaciones (pero no el crecimiento ni las ganancias) sin impuestos ni multas.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
