▷ Dias cotizados para paro | Actualizado octubre 2024

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El sistema de seguro de desempleo se aplica en Francia metropolitana, los departamentos de ultramar, San Pedro y Miquelón, San Bartolomé, San Martín y Mónaco. No se aplica a Mayotte, que tiene su propio sistema.

El régimen del seguro de desempleo se financia mediante las cotizaciones pagadas sobre los ingresos: con el límite de 4 veces el límite mensual de la seguridad social (13.712 euros en 2021). A partir del 1 de enero de 2019, sólo los empresarios cotizan al régimen del seguro de empleo. Se ha puesto fin a las cotizaciones de los trabajadores por cuenta ajena, salvo para los trabajadores contratados a corto plazo en el sector del espectáculo (“intermittents du spectacle”), los trabajadores asalariados en Mónaco y algunos empleados expatriados. El Estado también cotiza al seguro de empleo en sustitución de la cotización del trabajador, que se ha suprimido.

Las cotizaciones de desempleo se abonan al organismo de recaudación competente que determine la administración local de los trabajadores: La Urssaf en la metrópoli y la Caja General de la Seguridad Social (CGSS) en los departamentos de ultramar.

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Todas las solicitudes de seguro de desempleo tienen algún efecto sobre el empresario, pero el efecto será pequeño o importante, según las circunstancias. Los principales factores que determinan cómo afectará una solicitud de subsidio de desempleo a un empresario determinado son los siguientes

Nota: De acuerdo con el artículo 205.0125 de la ley, el empresario que reembolsa puede estar protegido de la responsabilidad de reembolso si la separación del trabajo se produjo en determinadas circunstancias (un despido por mala conducta relacionada con el trabajo o una dimisión sin causa justificada relacionada con el trabajo)).

Como se ha señalado anteriormente, algunos trabajadores (contratistas independientes y empleados cuyos servicios están exentos de la definición de “empleo”) no implicarán financieramente a sus unidades empleadoras en una reclamación de UI. Todos los demás tipos de trabajadores tienen la posibilidad de implicar financieramente a sus unidades empleadoras, dependiendo de si una unidad empleadora concreta ha declarado los salarios del demandante durante el periodo base de la reclamación. A continuación se presenta un resumen de las posibles responsabilidades de las reclamaciones:

Ninguna de las tres categorías anteriores afecta al derecho a presentar una solicitud de desempleo. Cualquier trabajador que deje de prestar servicios a cambio de una remuneración puede presentar una solicitud de desempleo. Por supuesto, el hecho de que el reclamante pueda seguir adelante y cobrar las prestaciones depende de que cumpla los requisitos de elegibilidad monetaria, separación del trabajo y elegibilidad continuada que establece la ley.

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¿Qué situación puedo solicitar? Las prestaciones de desempleo se conceden a todas las personas que hayan cotizado al fondo de desempleo de la Caja General de la Seguridad Social durante al menos doce meses en los dieciocho meses anteriores a la situación de desempleo.

Los trabajadores por cuenta ajena también pueden recibir prestaciones si la empresa en la que trabajan se declara insolvente. Los pagos garantizados de la deuda se financian con el Fondo de Pagos Garantizados de la Deuda de los Trabajadores y Empleados al que todas las empresas están obligadas a cotizar.

Para determinar la duración de las cotizaciones pagadas al seguro que dan derecho a percibir el subsidio de desempleo, se tienen en cuenta los siguientes factores: las excedencias pagadas y no pagadas para el cuidado de los hijos, la incapacidad laboral temporal, el embarazo y el parto, la adopción de un hijo de hasta 5 años y las excedencias no pagadas de hasta 30 días laborables en un año natural.

Se tiene en cuenta la duración de las cotizaciones pagadas y el periodo de seguro de desempleo estipulado en la legislación de otro Estado no perteneciente a la UE con el que Bulgaria tenga un tratado internacional.

por qué se creó el seguro de desempleo

Las prestaciones por desempleo, también llamadas seguro de desempleo, pago por desempleo, compensación por desempleo o simplemente desempleo, son pagos realizados por organismos autorizados a los desempleados. En Estados Unidos, las prestaciones se financian mediante un sistema de seguro gubernamental obligatorio, y no mediante impuestos a los ciudadanos individuales. Dependiendo de la jurisdicción y del estatus de la persona, esas sumas pueden ser pequeñas, cubriendo sólo las necesidades básicas, o pueden compensar el tiempo perdido proporcionalmente al salario ganado anteriormente.

El primer régimen moderno de prestaciones por desempleo se introdujo en el Reino Unido con la Ley de Seguro Nacional de 1911, bajo el gobierno del Partido Liberal de H. H. Asquith. Las medidas populares pretendían combatir la creciente influencia del Partido Laborista entre la población obrera del país. La Ley dotó a las clases trabajadoras británicas de un sistema contributivo de seguro contra la enfermedad y el desempleo. Sin embargo, sólo se aplicaba a los asalariados, y sus familias y los no asalariados debían recurrir a otras fuentes de ayuda, si es que las había[5]. Entre las figuras clave en la aplicación de la Ley se encontraban Robert Laurie Morant y William Braithwaite.