Diferencia entre freelance y autonomo

Significado de autónomo

Un contratista independiente es una persona o entidad autónoma contratada para realizar un trabajo -o prestar servicios- a otra entidad como no empleado. Por lo tanto, los contratistas independientes deben pagar sus propios impuestos a la Seguridad Social y a Medicare.

Además, una entidad que utiliza los servicios de un contratista independiente no está obligada a proporcionarle prestaciones laborales, como el seguro médico y las cuentas de jubilación patrocinadas por el empleador, que la entidad podría proporcionar a sus empleados. El pagador debe clasificar correctamente a cada beneficiario como contratista independiente o como empleado. Otro término para referirse a un contratista independiente es “trabajador autónomo”.

Sin embargo, esta categoría también incluye a contratistas, subcontratistas, escritores, diseñadores de software, subastadores, actores, músicos y muchos otros que prestan servicios independientes al público en general. Los contratistas independientes se han vuelto cada vez más frecuentes en el auge de lo que se ha denominado la “economía gig”.

En Estados Unidos, los contratistas independientes se consideran propietarios únicos o sociedades de responsabilidad limitada de un solo miembro (LLC). Deben declarar todos sus ingresos y gastos en el Anexo C del Formulario 1040 o en el Anexo E si tienen beneficios o pérdidas por el alquiler de propiedades. Además, deben presentar los impuestos sobre el trabajo por cuenta propia al IRS, normalmente cada trimestre, mediante el formulario 1040-ES.

Diferencia entre autónomo y empresario

¿Cómo llamas a tu estatus profesional? ¿Es usted un trabajador por cuenta propia? ¿Autónomo? ¿Solopropietario?  ¿Hay alguna diferencia? Y, lo que es más importante, ¿la forma de llamarse a sí mismo supone una diferencia para sus clientes?

Empecemos por la cuestión del cliente. Como profesionales independientes, pasamos mucho tiempo averiguando quiénes son nuestros clientes ideales. Creamos perfiles para ellos. Los descartamos si no cumplen nuestros requisitos. Pero, ¿nos juzgan de la misma manera?

Nadie te controla. Eres un contratista independiente y estás orgulloso de ello. Si alguna vez has rellenado un formulario 1099 a la hora de hacer la declaración de la renta, lo más probable es que esta sea la casilla que has marcado para describir cómo has obtenido tus ingresos anuales. Este es el término que el gobierno prefiere utilizar cuando se habla de un trabajador único sin empleador permanente.

Desgraciadamente, la etiqueta de “autónomo” suele considerarse un eufemismo de desempleado.  Reconozcámoslo: las tasas de empleo ya no son lo que eran. Esto ha hecho que la gente sea más que escéptica con respecto a cualquier etiqueta fuera de las típicas carreras de 9 a 5.

Autónomos frente a empleados en el Reino Unido

Hubo un tiempo en el que las empresas veían a los trabajadores temporales y a los contratistas como un plan de apoyo, para cubrir a los empleados a tiempo completo que estaban de baja o para superar los periodos de trabajo extra. Hoy en día, es difícil encontrar una organización que no emplee trabajadores externos en una u otra capacidad. Un estudio de Upwork estimó que en 2020 los trabajadores autónomos representarían el 36% de la mano de obra mundial.

Sin embargo, esta inclusión generalizada de trabajadores externos es todavía comparativamente nueva, y muchos directivos no conocen bien la terminología asociada. En este artículo, ayudamos a diferenciar los dos tipos de trabajadores externos que suelen confundirse entre sí.

Los autónomos son personas que trabajan por cuenta propia y que no están afiliadas a ninguna empresa o agencia. Operan en gran medida por su cuenta, desarrollando, comercializando y ofreciendo habilidades y servicios especializados a los clientes. Piense en un fotógrafo autónomo cuyas habilidades se requieren sólo por un día, o en un diseñador al que se le encarga la creación de una única presentación para una empresa.

Si soy autónomo, ¿soy trabajador por cuenta propia?

Un autónomo es una persona que gana dinero por trabajo o por tarea, normalmente por trabajos de corta duración. Un autónomo no es un empleado de una empresa y, por lo tanto, puede tener la libertad de realizar diferentes trabajos de forma simultánea por parte de varias personas o empresas, a menos que se comprometa por contrato a trabajar en exclusiva hasta que se complete un proyecto concreto.

Normalmente, los autónomos se consideran trabajadores independientes y pueden realizar su trabajo por contrato a tiempo completo o como un trabajo secundario para complementar un empleo a tiempo completo, si el tiempo lo permite. Los autónomos, como contratistas independientes, suelen requerir la firma de un contrato para el trabajo a realizar y acordarán una tarifa predeterminada basada en el tiempo y el esfuerzo necesarios para completar la tarea. Estos honorarios pueden ser fijos o por hora, por día o por proyecto, o alguna otra medida similar.

El Servicio de Impuestos Internos (IRS) clasifica a los autónomos como trabajadores por cuenta propia. A un trabajador autónomo, a diferencia de un empleado de una empresa, la compañía con la que trabaja no le retiene los impuestos. El pago de los impuestos sobre la renta es, por tanto, responsabilidad exclusiva del autónomo, y los impuestos estimados deben pagarse por adelantado en cuotas trimestrales. Además del impuesto sobre la renta, el autónomo también está sujeto al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia exigido por el IRS. El impuesto de autoempleo se aplica a los autónomos que ganan 400 dólares o más en un año fiscal determinado. El impuesto tiene dos componentes: uno para la Seguridad Social y otro para Medicare.