▷ Diferencia entre pensionista y jubilado

plan de pensiones personal

¿Cuál es la diferencia entre una pensión y un plan de jubilación? Dos tipos comunes de planes de jubilación con los que la gente está familiarizada son una pensión y un 401(k). Aunque ambos le ayudan a ahorrar para su futuro, hay algunas diferencias clave.

Hay muchos planes financieros diferentes que pueden ayudarle a ahorrar para una jubilación cómoda. Sin embargo, como todos los planes de jubilación tienen sus propias características y beneficios, no siempre es fácil saber cuál elegir. Por eso, lo mejor es comparar el mayor número posible de planes diferentes para tomar la decisión más adecuada para usted.

Un plan de pensiones (también denominado plan de prestación definida) es una cuenta de jubilación patrocinada y financiada por su empresa. Se basa en una fórmula que incluye factores como su salario, su edad y el número de años que ha trabajado en su empresa. Por ejemplo, su prestación de jubilación puede ser igual al uno por ciento de su salario medio durante los últimos cinco años de empleo, y luego multiplicado por el total de sus años de servicio.1 A lo largo de los años, su empresa realiza aportaciones en su nombre y se compromete a realizar pagos regulares y predeterminados cada mes cuando se jubile.

diferencia entre las prestaciones de jubilación y las posteriores a la jubilación

Se adquiere el derecho a la pensión -lo que significa que se tiene suficiente crédito de servicio para tener derecho a una prestación aunque no se cumpla el requisito de edad- cuando se tiene el equivalente a diez años de empleo estatal a tiempo completo. (Si es un empleado no clasificado del poder legislativo, del poder ejecutivo o del poder judicial, adquiere el derecho a la prestación tras cinco años de servicio).

Combinar los años de servicio de varios empleadores puede ayudarle a tener derecho a una pensión, pero los otros servicios no contarán en el cálculo de la cuantía de su pensión. La Ley 88 no puede utilizarse para obtener prestaciones de supervivencia o de invalidez, sólo puede utilizarse para una pensión de jubilación ordinaria.

Si deja de trabajar para el Estado antes de tener la edad suficiente para cobrar la pensión pero después de haber adquirido los derechos, su pensión se aplaza hasta que la solicite a los 60 años. Asegúrese de solicitarla antes de cumplir los 60 años. Su pensión no será mayor si espera, e incluso podría perder dinero porque no podemos pagarla con carácter retroactivo.

Si tiene entre 55 y 60 años y deja de trabajar para el Estado, puede elegir entre una jubilación diferida o una jubilación reducida anticipada (siempre que cumpla los requisitos). Utilice miAccount para calcular su pensión de ambas formas antes de tomar una decisión. Tenga también en cuenta lo siguiente:

cómo se pagan las pensiones

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Hay muchos tipos diferentes de ingresos a los que recurren los jubilados, dependiendo de cómo era su vida durante sus días de trabajo. Dos de los flujos de ingresos más conocidos en la actualidad son las pensiones y la Seguridad Social, dos programas financiados y estructurados de formas totalmente diferentes.

Las pensiones suelen ser planes de jubilación en el lugar de trabajo, en los que la empresa realiza aportaciones a un fondo común en nombre de los empleados. La Seguridad Social es gestionada por el gobierno federal y se financia a través de los impuestos sobre las nóminas que cobran los empleados y las empresas.

Antes de la llegada de las cuentas individuales y los planes 401(k), existían las pensiones. Sus padres y abuelos, si trabajaron para la misma empresa durante muchos años, pueden haber disfrutado de generosas prestaciones de pensión. Hoy en día, las pensiones se conocen oficialmente como planes de prestación definida porque el importe de la paga que recibirás en la jubilación está decidido o definido de antemano.

pensión de jubilación

La cuantía que recibe puede ser inferior, ya que su derecho a la pensión estatal depende de su historial de la Seguridad Social. Necesita un mínimo de diez años de cotizaciones o créditos para obtener una pensión estatal, y 35 años en su historial para obtener la cuantía completa.

En algunos casos, la cuantía que recibe puede ser mayor. Si su pensión estatal es superior a 179,60 libras semanales, tendrá una “cuantía protegida”, que suele ser el resultado de haber acumulado un derecho a una pensión estatal adicional con el antiguo sistema.

En 2021/22, la asignación personal estándar libre de impuestos es de 12.570 libras. Esto significa que si recibe la totalidad de la nueva pensión estatal, le quedarán 12.570 £ – 9.339,20 £ = 3.230,80 £ de su asignación personal para otros ingresos imponibles. Algunos ejemplos de otros ingresos imponibles son los procedentes de un empleo o de una pensión privada o profesional.

Para cualquier persona que alcance la edad de la pensión estatal después del 6 de abril de 2016, es necesario tener al menos diez años de cotizaciones o créditos a la Seguridad Social para poder solicitar la pensión estatal. Es necesario haber cotizado o acreditado 35 años a la Seguridad Social para recibir la cuantía completa de la pensión estatal.