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Títulos en una empresa
Una empresa actúa a través de dos órganos: sus accionistas y su consejo de administración. El consejo de administración se encarga de la gestión de los negocios de la empresa; toma las decisiones estratégicas y operativas de la empresa y es responsable de garantizar que ésta cumpla sus obligaciones legales. Su papel como director individual es participar en las reuniones del consejo para que éste pueda tomar estas decisiones y asegurarse de que la empresa cumple con sus obligaciones.
Los administradores son efectivamente los agentes de la empresa, nombrados por los accionistas para gestionar sus asuntos cotidianos. La norma básica es que los administradores actúen juntos como consejo, pero normalmente el consejo también puede delegar ciertos poderes en administradores individuales o en un comité del consejo.
Usted también puede ser accionista o empleado de la empresa (o ambas cosas) y, en ese caso, tendrá derechos y obligaciones adicionales que van más allá de los puramente relacionados con su cargo de administrador. Es fundamental que distinga entre estas funciones separadas y que “lleve el sombrero adecuado para el trabajo”.
¿Es un socio gestor un propietario?
La decisión de organizar su negocio en una sociedad o en una estructura de asociación depende del equilibrio que esté dispuesto a alcanzar entre los costes de administración, los costes fiscales, los costes de puesta en marcha, la privacidad, el control y la responsabilidad.
Los administradores dirigen la empresa en el día a día y toman muchas de las decisiones operativas. Los propietarios (accionistas) suelen tomar las decisiones sobre la gestión de la empresa (por ejemplo, la dirección estratégica del negocio o quiénes son los miembros del consejo de administración).
Una sociedad está formada por individuos, cualquiera de los cuales puede comprometer a la sociedad en cualquier acuerdo. Los socios son responsables colectivamente de todos los impuestos de la sociedad y de todas las demás deudas de la sociedad. Los socios pueden establecer sus propios acuerdos de reparto de tareas, responsabilidades y obligaciones. Un socio no es un empleado, sino un trabajador por cuenta propia. Juntos, los socios pueden emplear a otras personas.
Si la sociedad celebra un contrato que no puede completar, es la sociedad la que responde de cualquier deuda, no los socios individuales. Los acreedores sólo pueden recurrir a los activos de la empresa y no a los de los propietarios.
Diferencia entre director ejecutivo y socio
Jean Murray, MBA, Ph.D., es una experimentada escritora y profesora de negocios. Ha enseñado en escuelas de negocios y profesionales durante más de 35 años y ha escrito para The Balance SMB sobre derecho mercantil e impuestos de Estados Unidos desde 2008.
Una sociedad mercantil, como cualquier otro negocio, necesita a alguien que dirija las actividades diarias. A menudo, un socio es seleccionado como socio gerente con deberes separados de los de otros socios en la empresa.
Una sociedad colectiva es un negocio que tiene varios propietarios que suelen ser profesionales del mismo oficio o negocio. Al igual que cualquier otro tipo de negocio, una sociedad debe tener a alguien que gestione las operaciones diarias, tomando decisiones para el negocio.
La sociedad puede decidir gestionar la sociedad como un grupo, pero es difícil conseguir el consenso si el grupo es grande, y las tareas de gestión restan importancia a las obligaciones principales de los socios de conseguir clientes y prestar servicios. En este caso, la sociedad puede elegir a un socio como socio gestor.
El socio gestor lleva dos sombreros: trabajar como socio en su capacidad profesional y como director general. Rinde cuentas a un comité ejecutivo de la sociedad o a los socios en su conjunto, de forma similar al consejo de administración de una empresa.
Socio principal
Se considera que las personas que han sido designadas como administradores y que están presentes en la junta de accionistas han dado su consentimiento para ser administradores, a menos que se nieguen. Sin embargo, si no están presentes en la junta, deben hacerlo:
Si se produce una vacante en el consejo de administración, los miembros restantes del consejo pueden seguir ejerciendo todos los poderes de los directores siempre que el número de directores elegidos restantes constituya un quórum (el número mínimo de directores requerido en una reunión, tal como se especifica en los estatutos de su corporación).
Los accionistas pueden destituir a un director que hayan elegido previamente, por diversas razones. La remoción de un director es un procedimiento simple que generalmente requiere la aprobación de la mayoría de los votos representados en una reunión especial de accionistas convocada con el propósito de remover al director.
Si su empresa no tiene ningún director, incluso si todos los directores de una empresa han renunciado o han sido removidos sin reemplazo, la subsección 212(1) de la Ley de Sociedades Comerciales de Canadá (CBCA) permite al Director de Sociedades de Canadá disolver la empresa.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
