▷ Documentacion para pedir paro | Actualizado julio 2024

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Para saber si tiene derecho a las prestaciones de desempleo, tiene que rellenar una solicitud. Esto se llama presentar una solicitud inicial. Sólo puede presentar una solicitud inicial una vez por año de prestaciones. Antes de empezar a rellenar la solicitud, reúna los documentos necesarios.

Esté atento también a su correo. Le comunicaremos si su solicitud ha sido aprobada o no. Le enviaremos una carta para comunicárselo. Si le aprueban la solicitud, le diremos cuánto dinero recibirá y qué debe hacer a continuación.

Presente sus reclamaciones semanales aunque no sepa si su solicitud ha sido aprobada todavía. Podemos tardar al menos cuatro semanas en tramitar su solicitud. Si se aprueba su solicitud, le enviaremos el dinero correspondiente a todas las semanas anteriores a las que tenía derecho, siempre que haya presentado sus solicitudes semanales.

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Indique las fechas en la solicitud a partir del día en que se quedó sin empleo. No obstante, no presente la primera solicitud hasta que lleve 5 días en el paro. En ese momento, el periodo de espera se ha completado.

El primer periodo de pago de la prestación de desempleo es de dos semanas. A partir de ese momento, el subsidio de desempleo se abona cada cuatro semanas en función del informe de situación de desempleo. En el informe se indica si ha estado desempleado, trabajando o participando en medidas de fomento del empleo.

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Hemos lanzado ID.me, una forma segura y fácil de verificar su identidad en UI Online. Cuando presente una nueva solicitud, se le redirigirá al sitio ID.me, donde se tomará un selfie (foto personal) y subirá una foto de su DNI para verificar su identidad.

Deberá volver a solicitar una nueva solicitud si ha percibido un salario suficiente en los últimos 18 meses y sigue desempleado o trabajando a tiempo parcial. Le notificaremos cuando se procese su nueva solicitud. Esto suele tardar entre dos y tres semanas.

Si tiene preguntas generales o necesita ayuda con el registro de la cuenta, el restablecimiento de la contraseña, su número de cuenta del EDD o cómo utilizar UI Online, póngase en contacto con nosotros llamando al 1-800-300-5616 de 8 a.m. a 8 p.m. (hora del Pacífico), los siete días de la semana, excepto los días festivos estatales.

Por lo general, recibirá documentos importantes de nuestra parte en un plazo de dos semanas después de presentar la solicitud de desempleo. Tome las medidas necesarias para asegurarse de que sus beneficios de desempleo no se retrasen o sean denegados. Asegúrese de leer y responder a todas las solicitudes para evitar retrasos en los pagos.

Presente la solicitud de desempleo o de la Ayuda por Desempleo Pandémico de forma rápida y sencilla en línea. Regístrese y cree una cuenta en Benefit Programs Online. A continuación, presente una solicitud y gestione su desempleo con UI Online.

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Algunos trabajadores, como los empleados de las escuelas y los propietarios de negocios, tienen sus propios requisitos. Si usted es un trabajador por cuenta propia y no paga el Seguro de Desempleo a través de su nómina, es posible que no tenga derecho a las prestaciones.

Las prestaciones del Seguro de Desempleo están destinadas a las personas que pierden su empleo “sin tener culpa alguna”, como la falta de trabajo de un empleador o un despido por reducción de personal. Si ha renunciado voluntariamente a su empleo por razones no relacionadas con el trabajo o ha sido despedido por mala conducta, habrá que revisar su derecho a la prestación. Un representante de nuestra división (un examinador de reclamaciones) realizará una entrevista de investigación por teléfono o por correo electrónico para determinar si tiene derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo. Es posible que también se solicite la participación de su(s) empleador(es). El examinador de reclamaciones revisará los hechos que usted y su(s) empleador(es) le(s) proporcionen, y determinará su elegibilidad en base a la ley. Si fue despedido por mala conducta o renunció voluntariamente, sus prestaciones pueden retrasarse o denegarse. Más información sobre la renuncia o el despido.