▷ Edad minima para trabajar estatuto trabajadores

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14: (Se prohíbe el empleo durante el horario escolar; Se prohíbe el trabajo nocturno; Se prohíbe el trabajo industrial; Condiciones con respecto a los jóvenes: en un día escolar, por no más de tres horas, en una semana escolar, por no más de veinticuatro horas, en un día no escolar, por no más de ocho horas, en una semana no escolar, por no más de cuarenta horas). 16: (Sin restricciones)[6]

10: Trabajo independiente (por ejemplo, venta ambulante) con permiso de los padres y supervisión del gobierno 12: Trabajo por contrato (para un jefe) con permiso de los padres y supervisión del gobierno; no más de 6 horas al día, no durante el horario escolar, y si no interfiere con la escolarización

En Brasil, está prohibido cualquier trabajo para menores de 16 años, excepto los aprendices, que pueden empezar a trabajar a los 14 años. Hasta los 18 años, está estrictamente prohibido que los adolescentes trabajen de noche o en condiciones peligrosas o insalubres[8] 14: Sólo los aprendices pueden empezar a trabajar. Está prohibido trabajar en cualquier otro empleo. 16: Los adolescentes pueden trabajar en cualquier trabajo, pero tienen prohibido trabajar de noche o en condiciones peligrosas o insalubres. 18: Sin restricciones.

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14: (Se prohíbe el empleo durante el horario escolar; Se prohíbe el trabajo nocturno; Se prohíbe el trabajo industrial; Condiciones respecto a los jóvenes: en un día escolar, por no más de tres horas, en una semana escolar, por no más de veinticuatro horas, en un día no escolar, por no más de ocho horas, en una semana no escolar, por no más de cuarenta horas). 16: (Sin restricciones)[6]

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La Oficina de Condiciones de Trabajo, un departamento del Departamento de Trabajo y Empleo, ha elaborado una lista de derechos básicos a los que tiene derecho todo trabajador. Estos derechos garantizan la seguridad y la salud de todos los trabajadores.

Un empleado debe recibir su salario por todas las horas trabajadas. Si sus horas de trabajo están comprendidas entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana, tiene derecho a cobrar el turno de noche además de su salario por las horas de trabajo normales. Si trabajan más de ocho horas al día, tienen derecho a cobrar las horas extraordinarias.

Se prohíbe a las mujeres realizar trabajos nocturnos, a menos que el trabajo esté permitido por las siguientes normas: empresas industriales de las 22:00 a las 6:00 horas, empresas comerciales/no industriales de las 12:00 a las 6:00 horas, o tomas agrícolas nocturnas siempre que haya tenido nueve horas consecutivas de descanso.

La edad mínima para trabajar es de 15 años. Todo trabajador menor de 15 años debe estar directamente bajo la responsabilidad exclusiva de los padres o tutores siempre que el trabajo no interfiera con la escolarización o el desarrollo del niño.