▷ Edad ordinaria de jubilación | Actualizado julio 2024

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Si decide poner fin a su empleo en el WRS debido a una discapacidad, póngase en contacto con la ETF para saber si puede optar a las prestaciones por discapacidad antes de solicitar una prestación de jubilación. El hecho de solicitar una prestación de jubilación puede afectar a su derecho a las prestaciones por incapacidad. Consulte la página de prestaciones por incapacidad para obtener más información.

Su edad mínima de jubilación (MRA) es la edad más temprana a la que puede empezar a recibir una prestación de jubilación (suponiendo que cumpla todos los demás requisitos de elegibilidad). Las prestaciones que comienzan a percibirse antes de la edad normal de jubilación se reducen permanentemente porque se prevé que la prestación se pague durante más tiempo. Para más información, consulte el folleto Calcular sus prestaciones de jubilación (ET-4107).

Esta calculadora de prestaciones de jubilación del WRS es una herramienta que puede darle una estimación no oficial de su prestación mientras planifica su jubilación. Póngase en contacto con la ETF para obtener su estimación oficial y la solicitud 6-12 meses antes de que tenga previsto solicitar las prestaciones.

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El hecho de percibir las prestaciones a la edad normal de jubilación le asegura la mejor oportunidad de maximizar sus prestaciones de jubilación y algunas opciones o garantías de su régimen de pensiones sólo pueden aplicarse a la edad normal de jubilación.Los regímenes de pensiones profesionales proporcionan prestaciones a la edad normal de jubilación del régimen, que suele ser una edad fija entre los 60 y los 70 años. La edad normal de jubilación más habitual es la de 65 años. Si tiene una pensión personal o PRSA, tiene flexibilidad para decidir cuándo percibir sus prestaciones de jubilación entre los 60 y los 75 años. Hay un número relativamente pequeño de profesiones en las que los ingresos permiten jubilarse antes de los 60 años, como es el caso de algunos deportistas.

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Un indicador del comportamiento de la jubilación que se abstrae de factores más generales que afectan al nivel de las tasas de participación es la edad media efectiva a la que los trabajadores de más edad se retiran de la población activa; en aras de la brevedad, se denominará edad efectiva de jubilación. En la mayoría de los países, la edad efectiva de jubilación está muy por debajo de la normal para recibir una pensión de jubilación completa. Japón y Corea son excepciones notables, donde la edad efectiva de jubilación se acerca a los 70 años para los hombres, a pesar de que la edad normal de jubilación es de 60 años. En otros países, los hombres, por término medio, siguen en activo a los 65 años en Dinamarca, Islandia, Irlanda, Portugal y Suiza, pero han dejado de trabajar a los 60 años en Austria, Bélgica, Francia, Hungría, Luxemburgo y la República Eslovaca. Las mujeres, en general, se jubilan entre uno y dos años antes que los hombres.

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La Seguridad Social se enfrenta a un problema de financiación a largo plazo. Muchos trabajadores jóvenes creen que el problema es tan grave que quizá nunca reciban un cheque de la Seguridad Social. La solución más lógica al problema de financiación de la Seguridad Social es recortar las prestaciones prometidas y aumentar moderadamente los impuestos sobre la nómina. Una forma sensata de reducir las prestaciones futuras es aumentar la edad de acceso a la jubilación y la edad normal de jubilación para las pensiones. Esta reforma se justifica por el aumento sustancial de la esperanza de vida que se ha producido desde la creación de la Seguridad Social en la década de 1930. Un aumento de la esperanza de vida, cuando la edad normal de jubilación permanece inalterada, equivale a un aumento considerable de las prestaciones vitalicias de la Seguridad Social.

Aumentar la edad de jubilación es impopular entre los votantes. Desgraciadamente, también lo son todas las demás reformas que restablecerían la solvencia de la Seguridad Social, incluidas las subidas de impuestos y los recortes en la fórmula de cálculo de las pensiones completas.

A muchos responsables políticos les preocupa que, aunque la esperanza de vida de los estadounidenses haya aumentado, su capacidad para trabajar más allá de los 60 años no haya mejorado y, de hecho, pueda haber disminuido. Aunque esto puede ser cierto para una minoría de trabajadores, los mejores datos sugieren que no es cierto para la mayoría de la población de entre 60 y 70 años. Por término medio, el estado de salud y la capacidad de trabajo de los estadounidenses de 60 años han mejorado en consonancia con las mejoras en su longevidad. El descenso de las tasas de empleo entre los estadounidenses de 60 a 70 años no se ha debido a la disminución de la capacidad de trabajo, sino al aumento de las pensiones de la Seguridad Social y de las pensiones privadas, al incremento de la riqueza, a la mayor disponibilidad de ingresos por discapacidad y al cambio del gusto por la vida de jubilación. No obstante, cualquier aumento de la edad de acceso a la jubilación o una profunda reducción de las prestaciones disponibles para los trabajadores de 62 años debería prever disposiciones especiales para los trabajadores con problemas de salud. Las prestaciones del Seguro de Invalidez podrían estar disponibles bajo normas de elegibilidad liberalizadas para los trabajadores con carreras estables en ocupaciones físicamente exigentes.