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Ejemplo de convenio colectivo
Ejemplo de convenio colectivo en filipinas
Los convenios colectivos pueden abarcar una amplia gama de cuestiones relacionadas con el trabajo, desde los salarios y la remuneración de las horas extraordinarias hasta las prestaciones sanitarias y los permisos familiares. Los contratos también pueden garantizar a los empleados el derecho a opinar sobre las normas de calidad en el trabajo, como los ratios de personal para mejorar la seguridad de los trabajadores o la protección del derecho de un empleado a denunciar si se están haciendo recortes en la calidad del producto. He aquí algunos ejemplos de contratos sindicales de la vida real.
La tarifa por pieza para el azulejo se determinará trabajo por trabajo entre el empleador y los empleados que realizan el trabajo del azulejo sobre la base de lo siguiente: La tarifa mínima por cuadrado no será inferior a la tarifa salarial vigente por hora establecida para el condado en el que se realice el trabajo, o a la tarifa por hora actual de los oficiales establecida por este acuerdo, la que sea mayor.United Roofing Contractors Association of San Diego County and United Union of Roofers, Waterproofers and Allied Workers, Local #45 (2009)
Si el promedio de ganancias por pieza del grupo durante un período de tres (3) semanas, sin incluir a los empleados que tienen asignaciones de carga de trabajo por debajo de la norma, es inferior a la “tasa negociada” por causas ajenas a los empleados, el sindicato puede presentar una queja para aumentar las ganancias de los empleados involucrados de manera que el promedio de ganancias del grupo sea igual a la tasa negociada mientras existan tales condiciones.Pillowtex Corporation and Its Subsidiary Fieldcrest Cannon, Inc. and Union of Needletrades, Industrial and Textile Employees (UNITE), AFL-CIO-CLC (2003)
Unión de convenios colectivos
Una de las tareas más importantes de la Asociación Sueca de Ingenieros Diplomados es sentar las bases de una vida laboral buena y segura mediante la negociación de convenios colectivos. Estos convenios regulan cuestiones como las condiciones de trabajo, el permiso parental y la pensión de jubilación.
Los convenios colectivos complementan la legislación Los días de vacaciones, las horas de trabajo y el derecho al permiso parental están regulados en la legislación sueca. Esto se aplica a todas las personas que trabajan en Suecia. Sin embargo, la ley dista mucho de abarcar todo y sólo especifica unos niveles mínimos. Por eso, además de la ley, existe el convenio colectivo negociado entre la Asociación Sueca de Ingenieros Diplomados y las organizaciones que representan a los empresarios.
¿Qué es exactamente una ronda de negociación? Constituye la base de los convenios colectivos y es un acontecimiento recurrente. Los interlocutores sociales negocian los nuevos convenios que regulan los salarios y las condiciones de trabajo y las negociaciones se realizan en tres pasos generales: enfoque y requisitos, negociación de los convenios y firma de los mismos. A continuación, se inicia el trabajo de aplicación de los convenios a nivel local.
Copias de los convenios colectivos
Los convenios colectivos son herramientas valiosas para cualquier lugar de trabajo. Garantizan que los empleados reciban un trato justo y que los empresarios comprendan su papel a la hora de priorizar las necesidades de sus trabajadores.
Los empleados de JJ’s Grocery Store no reciben vacaciones pagadas. Todos los empleados forman parte de un sindicato y deciden unirse para exigir a la dirección de la empresa unas vacaciones pagadas.
Para ello, presentan sus reivindicaciones a la dirección de la empresa. Explican que quieren un mínimo de tres semanas de vacaciones para todos los empleados a tiempo completo, con días de vacaciones adicionales para los que tienen más antigüedad en la empresa.
La dirección del supermercado decide que las vacaciones pagadas son una petición razonable de sus empleados, pero que el presupuesto de la empresa no incluye suficiente dinero para compensar tres semanas completas de vacaciones. En su lugar, proponen que cada empleado reciba dos semanas.
Los convenios colectivos incluyen un amplio abanico de objetivos y soluciones. Dado que se trata de documentos destinados a mejorar los procesos y las normas en beneficio de los trabajadores, todos los objetivos que contienen se refieren a diferentes aspectos de la función del trabajador en la empresa. También hay varias partes de un convenio colectivo que sirven para establecer las expectativas de ciertos acontecimientos, como el despido o los procedimientos disciplinarios.
Convenio colectivo pdf
Aquí encontrará información sobre el modelo de mercado laboral sueco, enlaces a los convenios colectivos de varios sectores e información de contacto con las organizaciones de representación de empresarios y trabajadores responsables.
La relación entre empresarios y trabajadores y sus organizaciones está regulada en Suecia por varias leyes. Las partes del mercado laboral pueden apartarse ampliamente de la legislación mediante convenios colectivos. Un convenio colectivo es un acuerdo escrito sobre las condiciones de empleo entre una organización de representación de los empresarios o un empresario y una organización sindical. También puede regular otras condiciones entre empresarios y trabajadores. La Oficina Nacional de Mediación tiene más información sobre el modelo sueco.
La Asociación Sueca de Municipios y Regiones (SALAR) es una organización representativa de los empleadores que representa y defiende a la administración local en Suecia. Todos los municipios y regiones de Suecia son miembros de SALAR.
TCO comprende 13 sindicatos afiliados. Sus miembros trabajan en todos los sectores del mercado laboral, por ejemplo, en la escuela, la sanidad, el comercio, los medios de comunicación, la policía, la industria manufacturera, la informática y las telecomunicaciones.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
