Ejemplo nomina regimen artistas

Los artistas que trabajan y la economía en general

El recurso más crítico para una organización son sus empleados, que son el alma de la organización. Como alma de la organización, su gestión es lo más importante para el departamento de recursos humanos. Tanto si se trata de una pequeña organización como de una empresa multinacional, el trabajo para el departamento de recursos humanos siempre ha sido recortado. El tamaño de la organización y el sector de la economía ponen sobre la mesa retos que son únicos para esa industria en particular. El departamento de recursos humanos tiene que lograr un delicado equilibrio entre lo que es correcto para la organización y lo que es correcto para los empleados. Una de las funciones más importantes del departamento de recursos humanos para el funcionamiento de una organización es el procesamiento de las nóminas. La premisa básica del empleo es obtener una compensación monetaria a cambio del trabajo realizado para la organización. De hecho, uno de los principales factores que buscan los empleados antes de incorporarse a una nueva empresa es su paquete de compensación y la fecha de procesamiento de las nóminas, ya que todos quieren recibir su salario a tiempo cada mes. En términos sencillos, el procesamiento de la nómina se refiere al desembolso del salario a los empleados de la organización. Pero, ¿es tan fácil entregar el dinero a los empleados al final de cada mes o requiere un poco más?

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El mecenazgo es el apoyo, el estímulo, el privilegio o la ayuda financiera que una organización o un individuo otorga a otro. En la historia del arte, el mecenazgo artístico se refiere al apoyo que reyes, papas y personas adineradas han prestado a artistas como músicos, pintores y escultores. También puede referirse al derecho de otorgar oficios o beneficios eclesiásticos, al negocio concedido a una tienda por un cliente habitual y a la tutela de los santos. La palabra “mecenas” deriva del latín: patronus (“patrón”), aquel que da beneficios a sus clientes (véase El mecenazgo en la antigua Roma).

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En muchos países de América Latina, el patronazgo se desarrolló como medio de control de la población, concentrando el poder económico y político en una pequeña minoría que gozaba de privilegios que la mayoría de la población no tenía[2]. En este sistema, el patrón tiene autoridad e influencia sobre una persona menos poderosa, a la que protege concediendo favores a cambio de lealtad y fidelidad. Con raíces en el feudalismo, el sistema se diseñó para mantener una mano de obra barata y servil, que podía utilizarse para limitar los costes de producción y permitir que la riqueza y sus privilegios fueran monopolizados por una pequeña élite[3]. Mucho después de que se abolieran la esclavitud y otras formas de servidumbre como los sistemas de encomienda y repartimiento, el patronazgo se utilizó para mantener las rígidas estructuras de clase[3]. [3] [4] Con el surgimiento de una clase obrera, el mecenazgo tradicional cambió en el siglo XX para permitir cierta participación en las estructuras de poder, pero muchos sistemas siguen favoreciendo a una pequeña élite poderosa, que distribuye favores económicos y políticos a cambio de beneficios a las clases bajas[2].

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¿Cómo encontrar ese punto medio, ese punto dulce?    Hemos recopilado 5 importantes consejos para fijar el precio de tus obras, que te ayudarán a encontrar un hogar que las merezca y a obtener el salario que mereces.

¿Cuánto cobran artistas similares por sus obras? Investigar a fondo tu mercado te dará una mejor idea de cómo fijar el precio de tu obra. Considera las obras de otros artistas que sean comparables en estilo, medio, color, tamaño, etc. Fíjate también en los logros, la experiencia, la ubicación geográfica y el ritmo de producción de esos artistas.

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A continuación, busque en Internet o visite galerías y estudios abiertos y vea sus obras en persona. Aprende lo que cobran esos artistas y por qué, así como qué precios se venden y cuáles no. Esta información puede ser un excelente indicador para asegurarte de que tu precio es el adecuado.

Crear arte requiere mucho tiempo y muchos materiales pueden ser caros. Piensa en un salario por hora razonable y en el coste de los materiales a la hora de fijar el precio de tus obras de arte, lo que incluye el enmarcado y el envío, si procede. El Departamento de Trabajo de EE.UU. indica que el salario medio por hora de un artista es de 24,58 dólares. Tu precio debe reflejar el dinero y el tiempo que dedicas a la creación de tu obra.

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Poner precio a tu arte es diferente de hacer arte; es algo que haces con tu arte después de haberlo hecho, cuando está listo para salir de tu estudio y ser vendido, ya sea por ti personalmente o a través de una galería, en una feria de arte, en línea, en estudios abiertos, a través de un agente o representante, donde sea. Hacer arte tiene que ver con el proceso creativo personal, con las experiencias que surgen del interior; poner precio al arte para su venta tiene que ver con lo que ocurre en el exterior, en el mundo real, donde las cosas se compran y se venden por dinero, y donde las fuerzas del mercado dictan en gran medida cuánto valen esas cosas.

Cuanto mejor entiendas el funcionamiento del mercado del arte y el lugar que ocupa tu obra en el panorama general de todas las obras de todos los artistas que están a la venta en todos los lugares donde se venden obras de arte, mejor preparado estarás para fijar el precio y vender tu obra. Al igual que cualquier otro producto, el arte tiene un precio según ciertos criterios -criterios artísticos- y estos criterios tienen más que ver con lo que ocurre en el mercado que con usted como artista. Tienen que ver con la forma en que la gente del mundo del arte, como los marchantes, las galerías, los agentes, los editores, las casas de subastas, los tasadores, los compradores y los coleccionistas, asignan valores en dólares al arte. Tú tienes una idea de lo que vale tu arte, el mercado tiene una idea de lo que vale tu arte y, de alguna manera, los dos tenéis que llegar a una estructura de precios que tenga sentido.

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