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¿Qué prestaciones puedo solicitar estando embarazada y en paro en Texas?
1. Notifique a su empleadorHable con su empleador sobre cuánto puede trabajar. El empleador debe investigar siempre la posibilidad de reubicarla. Si no es posible, puede solicitar la prestación por embarazo.2. Solicite en Mis páginas (Mina sidor)Acceda a Mis páginas (My pages) para solicitar la prestación por embarazo. Normalmente, no puede percibir una indemnización por el tiempo transcurrido antes de solicitar la prestación por embarazo.Además de la solicitud, necesitamos:7206 Declaración del empresario sobre la reubicación de una empleada embarazada Pdf, 763,7 kB, opens in new window.Si solicita la prestación por embarazo debido a tareas laborales físicamente exigentes, su solicitud debe indicar claramente qué aspectos de su jornada laboral son físicamente exigentes y cómo el hecho de estar embarazada afecta a la forma en que realiza sus tareas laborales.
3. Si su solicitud está completa y hemos recibido la declaración de su empresario, recibirá una decisión en un plazo de 30 días. Si necesitamos más información, nos pondremos en contacto con usted lo antes posible.4. Enviar la declaraciónUna vez recibida la decisión, debe enviar una declaración en la que escriba qué días no ha podido trabajar o no podrá hacerlo. A continuación, envíe la declaración a través de Mis páginas (Mina sidor).
¿Qué prestaciones puedo solicitar si estoy embarazada y en paro en California?
El desempleo sirve como una especie de salvavidas para los trabajadores que no son despedidos por causa. En otras palabras, alguien que es despedido por llegar constantemente tarde a la oficina no tendrá derecho a la prestación, pero si perdiste tu trabajo porque tu empresa redujo la plantilla, por lo general puedes solicitar la prestación.
La cantidad de dinero que recibas del desempleo dependerá de lo que ganes y de dónde trabajes. En cualquier caso, las prestaciones por desempleo no están pensadas para sustituir todo tu sueldo, sino una parte del mismo. Aun así, cobrar esas prestaciones mientras buscas un nuevo trabajo es crucial, sobre todo si no tienes muchos ahorros para mantenerte a flote y tu empresa no te ofrece una indemnización especialmente generosa.
Por supuesto, no todo el mundo tiene derecho a cobrar el paro, y tendrás que cumplir ciertos requisitos (que varían según el estado) para poder disponer de ese dinero. Por tanto, es posible que te preguntes qué ocurre si eres una mujer que pierde su trabajo durante el embarazo. ¿Puede solicitar las prestaciones o debe esperar a que nazca su hijo para solicitarlas?
Desempleo durante el embarazo durante la covid
¿Se puede cobrar el paro durante la baja por maternidad? Pues ha llegado a la página correcta para encontrar la respuesta. Aquí le diremos si tiene derecho a cobrar el paro durante la baja por maternidad y mucho más.
En la mayoría de los estados, sólo las empresas que se acogen a las directrices de la Ley de Permisos Médicos Familiares (FMLA) están obligadas a conceder permisos relacionados explícitamente con el hecho de ser padres o con cualquier otro tipo de enfermedad. Hay que saber que ambos progenitores tienen derecho a determinados días de permiso en el momento del embarazo y después del parto. Este tipo de permiso se concede durante el parto, la adopción y las situaciones de acogida.
El inconveniente a la hora de disfrutar de permisos durante el embarazo es que no son remunerados. Las empresas de Estados Unidos rara vez ofrecen un permiso de maternidad compensado. Este periodo puede ser bastante más largo, desde 12 semanas hasta un año o incluso más, si se decide dedicar más tiempo a la crianza del niño.
Puede ser todo un reto vivir con regularidad durante este tiempo, sobre todo si dependías de tu trabajo para cumplir con tus obligaciones económicas, total o parcialmente. Puedes recurrir a diversos planes estatales, como el programa de Seguro de Desempleo (UI), que ofrece una compensación monetaria semanal a los desempleados que no tienen culpa alguna y pueden y están disponibles para trabajar. Y mientras estás embarazada y de baja por maternidad, ¿se te puede considerar desempleada? Es complicado porque esto puede considerarse sólo un periodo intermedio. Recuerda que sigues en las nóminas de tu empresa.
Desempleo por baja por embarazo
Esto significa que las mujeres que han sido puestas en reposo por sus médicos no tienen derecho al desempleo. Estas prestaciones son sólo para las mujeres que están embarazadas y que han sido despedidas o que trabajaban en una empresa que ha cerrado sus puertas. Básicamente, las razones para solicitar el subsidio de desempleo deben ser totalmente ajenas a la voluntad de la mujer embarazada.
Las mujeres embarazadas pueden solicitar el subsidio de desempleo al igual que otros trabajadores que han sido despedidos. A la hora de decidir quién tiene derecho a recibir las prestaciones, el gobierno estatal no tiene en cuenta si la solicitante está o no embarazada. La futura madre puede seguir recibiendo prestaciones semanales mientras pueda trabajar y busque activamente un empleo. En caso de que su situación cambie por complicaciones médicas o por dar a luz, su capacidad para recibir prestaciones también puede cambiar. La mayoría de los estados no conceden prestaciones de desempleo a las mujeres en estas circunstancias porque no pueden trabajar. Por lo general, la mujer puede empezar a recibir las prestaciones después del parto, como cuando se considera que puede buscar empleo.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
