▷ En que casilla de la renta se pone el seguro de vida

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Se produce una prestación adicional imponible si la cobertura supera los 50.000 dólares y la póliza se considera transportada directa o indirectamente por el empleador. Se considera que una póliza está a cargo del empleador directa o indirectamente si:

Debido a que el empleador está afectando al coste de la prima a través de su función de subvención y/o redistribución, existe un beneficio para los empleados. Este beneficio está sujeto a impuestos aunque los empleados paguen la totalidad del coste que se les imputa. Debe calcular la parte imponible de las primas para la cobertura que supere los 50.000 dólares.

Una póliza que no se considera transportada directa o indirectamente por el empleador no tiene consecuencias fiscales para el empleado. Dado que los empleados están pagando el costo y el empleador no está redistribuyendo el costo de las primas a través de un sistema de seguro, el empleador no tiene requisitos de información.

Ejemplo 2 – Los hechos son los mismos que en el ejemplo 1, salvo que a todos los empleados se les aplica la misma tarifa, fijada por el asegurador externo. El empresario no paga nada por el coste. Por lo tanto, no hay ingresos imponibles para los empleados. No importa cuál sea la tarifa, ya que el empresario no subvenciona el coste ni lo redistribuye entre los empleados.

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Formulario de impuestos para los ingresos del seguro de vida

Por lo general, puede excluir de los ingresos los pagos que reciba de los contratos de seguro de dependencia cualificados como reembolso de los gastos médicos recibidos por daños personales o enfermedad en virtud de un contrato de seguro de accidente y enfermedad. Asimismo, puede excluir de los ingresos determinados pagos recibidos en virtud de un contrato de seguro de vida sobre la vida de un enfermo terminal o crónico (prestaciones por fallecimiento acelerado). Consulte la publicación 907, Tax Highlights for Persons with Disabilities.

Es posible que pueda deducir sus gastos de bolsillo por atención médica por encima de cualquier reembolso, si tiene derecho a detallar sus deducciones. Tendrá que revisar la Publicación 502, Gastos médicos y dentales y ¿Puedo deducir mis gastos médicos y dentales?

Formulario 712 metlife

El Recargo a las Primas de Seguros es cobrado y recaudado por cada asegurador extranjero, doméstico, o extranjero, que no sea un asegurador de vida, sobre las primas, evaluaciones, u otros cargos, por la cobertura de seguro proporcionada a sus asegurados sobre los riesgos ubicados en Kentucky. La tasa de recargo es de $1.80 por cada $100 de primas, y evaluaciones, u otros cargos por la cobertura de seguros.

136.330 Impuesto sobre los recibos de primas de la compañía de seguros de vida — Excepción. 136.340 Impuesto sobre las cantidades pagadas a las compañías de seguros por acciones, que no sean de vida. 136.350 Impuesto sobre las cantidades pagadas a las mutuas, distintas de las aseguradoras de vida y de Lloyd’s.136.360 Impuesto sobre las cantidades pagadas a las compañías de seguros por acciones, para sufragar el coste de la administración de las leyes de prevención de incendios y de seguros.136.377 Presentación de la declaración del impuesto estimado por la compañía — Pago — Sanción.136.381 Informes y pagos debidos a pesar de la disolución o la jubilación.136.390 Impuesto sobre las compañías de seguros distintas de las acciones o las mutuas. 299.530 Informe anual sobre las primas de reaseguro — Impuesto sobre las primas pagadas a empresas no autorizadas. 304.3-270 Disposición de retorsión. 304.4-030 Impuesto sobre el reaseguro no autorizado. 304.11-050 Impuesto sobre las primas pagadas por aseguradoras no autorizadas. 304.49-220 Impuesto sobre los ingresos por primas — Tipos — Exclusividad del impuesto sobre las primas — Distribución de los ingresos para la administración de KRS 304.49-010 a 304.49-230.

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Instrucciones 1120

El artículo 79 del IRC establece una exclusión para los primeros 50.000 dólares de la cobertura de seguro de vida de grupo a término proporcionada en virtud de una póliza transportada directa o indirectamente por un empleador. No hay consecuencias fiscales si el importe total de dichas pólizas no supera los 50.000 dólares. El coste imputado de la cobertura que supere los 50.000 $ debe incluirse en los ingresos, utilizando la tabla de primas del IRS, y está sujeto a los impuestos de la seguridad social y de Medicare.

Se produce una prestación adicional imponible si la cobertura supera los 50.000 USD y la póliza se considera transportada directa o indirectamente por el empleador. Se considera que una póliza es transportada directa o indirectamente por el empleador si:

La determinación de si los cargos de la prima se encuentran entre los costes se basa en las tarifas de la Tabla de Primas del IRS, no en el coste real. Usted puede ver la Tabla de Primas en la discusión del seguro de vida a término grupal en la Publicación 15-B PDF.

Debido a que el empleador está afectando el costo de la prima a través de su papel de subsidio y/o redistribución, hay un beneficio para los empleados. Este beneficio está sujeto a impuestos incluso si los empleados están pagando el costo total que se les cobra. Usted debe calcular la porción gravable de las primas para la cobertura que excede $50,000.