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La legislación laboral está en constante movimiento. Nos mantenemos al tanto de los últimos cambios en la legislación laboral para que usted no tenga que hacerlo. A continuación encontrará nuestro resumen periódico de legislación, actualizaciones de casos y guías útiles. Para ver una lista de fechas clave para 2021, consulte nuestro calendario de legislación laboral. Para un resumen rápido de los cinco temas principales en los que los equipos de RRHH deben pensar en 2021, vea el último vídeo de Adrian Martin, jefe del equipo de empleo.

El Tribunal de Apelación de Empleo ha examinado el uso de la edad de jubilación justificada por el empleador (EJRA) por parte de la Universidad de Oxford después de dos decisiones aparentemente contradictorias del tribunal de empleo, una de las cuales consideró que la EJRA estaba objetivamente justificada y la otra que consideró que no lo estaba.

El EAT confirmó ambas decisiones del tribunal. Aunque reconoce que esto no es deseable, el EAT enfatiza que su papel no es tratar de encontrar una respuesta única, sino garantizar que la ley se aplique correctamente, y que ninguno de los dos tribunales ha cometido un error de derecho.

Sin embargo, el EAT dio algunas indicaciones útiles para los empleadores que deseen utilizar una EJRA. En primer lugar, el EAT confirmó algunos de los objetivos legítimos en los que se puede confiar: promover la equidad intergeneracional, facilitar la planificación de la sucesión y promover la igualdad y la diversidad. En segundo lugar, el EAT destacó la importancia de las pruebas estadísticas para demostrar la consecución de los objetivos legítimos identificados. Los empleadores deben considerar esto cuidadosamente y, cuando no se disponga de datos estadísticos históricos (porque la política es nueva, por ejemplo), deben hacer proyecciones razonadas basadas en datos como las encuestas de personal. En tercer lugar, los tribunales examinarán las medidas adoptadas para mitigar el efecto discriminatorio de un EJRA, como las disposiciones de prórroga y la disponibilidad de oportunidades posteriores a la jubilación.

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La Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT), comúnmente conocida como Agencia Tributaria, es el servicio de ingresos del Reino de España. La agencia es responsable de la aplicación efectiva de los sistemas tributarios y aduaneros nacionales y de aquellos recursos de otras Administraciones Públicas y de la Unión Europea cuya gestión le sea encomendada por ley o convenio[3].

Para la investigación, persecución y represión del contrabando y otros delitos relacionados con la delincuencia organizada, el narcotráfico o el blanqueo de capitales cuenta con un organismo policial, el Servicio de Vigilancia Aduanera.

Por lo tanto, la Agencia Tributaria tiene la obligación de aplicar el sistema tributario de forma que se cumpla el principio constitucional en virtud del cual toda persona debe contribuir al sostenimiento de los gastos públicos en función de su capacidad económica. Sin embargo, no tiene competencias para la elaboración y aprobación de normas tributarias ni puede asignar, en el aspecto del gasto público, los recursos públicos entre los distintos fines. La función de gestión integral del sistema tributario estatal y aduanero se materializa en un amplio conjunto de actividades, entre las que se encuentran las siguientes:

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Aumentamos el valor de cada una de las agencias y empresas comunes de la UE profundizando en su colaboración, con el objetivo de proporcionar a los ciudadanos, las empresas y las instituciones de la UE la base adecuada para alcanzar sus prioridades. De este modo, representamos una columna vertebral administrativa rentable, ágil y con impacto para la aplicación de las políticas de la Unión.

A través de nuestros conocimientos y acciones combinadas, contribuimos a la aplicación de las políticas de la UE y nos esforzamos por desarrollar una Europa más sostenible, inclusiva y competitiva en beneficio de todos los ciudadanos de la UE.

La Red es una iniciativa voluntaria de las Agencias, para proporcionarse apoyo mutuo y, trabajando en estrecha colaboración, prestar mejores servicios a los ciudadanos y a la industria. En 2020, las Agencias adaptaron con éxito sus formas de trabajo, al tiempo que se introdujeron procedimientos administrativos para salvaguardar la salud física y mental de su personal. Por ejemplo, mediante el teletrabajo, las reuniones virtuales y el cambio de procesos y servicios a formatos digitales, las Agencias demostraron agilidad, flexibilidad y eficiencia. .

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La Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) publicó el pasado 1 de febrero la Resolución de 19 de enero de 2021 de la Dirección General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se aprueban las directrices generales del Plan Anual de Control Tributario y Aduanero para 2021. Este Plan es un documento tan extenso como relevante ya que detalla qué actuaciones y procedimientos investigará la AEAT para evitar el fraude fiscal y aduanero.

En 2021 se pretende seguir priorizando el uso de las nuevas tecnologías frente a los medios tradicionales de asistencia presencial, para lograr una mayor eficacia y permitir una asignación más eficiente de los recursos materiales y humanos disponibles gracias a los sistemas de asistencia telemática y a la disponibilidad de medios electrónicos de identificación y comunicación.

Por otro lado, las nuevas estrategias preventivas que la Agencia Tributaria está impulsando en relación con el fomento del cumplimiento tributario pretenden acompañar a los nuevos contribuyentes desde el primer momento, no sólo como una obligación de asistencia e información al contribuyente, sino como la mejor forma de asegurar el cumplimiento tributario desde las primeras etapas de la actividad económica.