▷ Es posible jubilarse estando de baja

Solicitar la jubilación anticipada por motivos de salud

Hay varios puntos delicados de la acreditación de las bajas por enfermedad no utilizadas, entre ellos uno que resulta ser una decepción para muchos empleados federales que se acercan a la jubilación, y otro que a menudo resulta ser una ventaja inesperada.
En el lado negativo, y para sorpresa de muchos, la baja por enfermedad no utilizada no puede utilizarse para tener derecho a la jubilación. Sólo puede añadirse después de haber cumplido los requisitos de edad y servicio para hacerlo.
Además, no obtendrá ningún crédito por la baja por enfermedad no utilizada si deja el gobierno antes de tener derecho a la jubilación y posteriormente solicita una renta vitalicia diferida (sin embargo, si vuelve a trabajar para el gobierno, esas horas no utilizadas se restablecerán en su crédito).
El lado positivo es el aumento de la renta vitalicia de los que cumplen los requisitos con una combinación de edad y servicio. Muchas personas que pensaban que se necesitaban ocho horas de baja por enfermedad no utilizadas para obtener un día de crédito para la jubilación se alegran al descubrir que, a efectos de la jubilación, sólo se necesitan unas 5,8 horas. La OPM obtiene esa cifra dividiendo 2.087, el número de horas de trabajo al año, entre 360 (el producto de 12 meses de 30 días; a efectos de la jubilación, todos los meses tienen 30 días).

Pago de vacaciones en la jubilación

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A discreción de la agencia, se puede adelantar a un empleado hasta un máximo de 240 horas (30 días) de baja por enfermedad cuando lo requieran las exigencias de la situación. Para más detalles y limitaciones, consulte nuestra hoja informativa titulada Licencia por enfermedad anticipada.
Si un empleado ha utilizado previamente cualquier parte de los 13 días de baja por enfermedad para el cuidado general de la familia o por duelo en un año de vacaciones, esa cantidad debe restarse de las 12 semanas a las que tiene derecho. Si un empleado ya ha utilizado 12 semanas de baja por enfermedad para cuidar a un familiar con un problema de salud grave, no puede utilizar 13 días adicionales en el mismo año de vacaciones para fines de cuidado general de la familia. Un empleado no tiene derecho a más de un total combinado de 12 semanas de baja por enfermedad cada año de vacaciones para todos los fines de cuidado de la familia.

Leer más Como se consigue el certificado digital

Jubilación médica

Usted ha tenido una larga y exitosa carrera en la UC y ahora está pensando en la siguiente fase: la jubilación. El proceso es bastante fácil, pero es importante planificar con antelación, ya que el proceso de jubilación puede llevar mucho tiempo. Es posible que quieras consultar a un experto financiero para asegurarte una jubilación cómoda y sin preocupaciones.
Puede jubilarse y recibir las prestaciones de la UC en cualquier momento después de cumplir los requisitos, es decir, cuando tenga al menos cinco años de crédito de servicio en el Plan de Jubilación de la UC y cumpla 50 o 55 años, dependiendo del nivel del plan de pensiones en el que se encuentre.
Una vez que haya decidido jubilarse, completará el proceso de solicitud y la elección de sus beneficios a través de la oficina del Centro de Servicios de Administración de la Jubilación de la Universidad (UC Santa Cruz RASC). El proceso completo de jubilación toma alrededor de tres meses para la mayoría de los miembros. También puede ver el video de presentación de la UC Preparándose para el Retiro.
UC RAYS (Retirement At Your Service) es el portal del nuevo sistema de administración de registros de pensiones. UC RAYS se lanzó en marzo de 2019. UC RAYS tiene mayor seguridad y herramientas de mensajería segura para transmitir preguntas y documentos a su consejero de jubilación de la UC.

Jubilación por enfermedad rechazada

Le recomendamos que obtenga una estimación de su pensión basada en el RSI de su proveedor de pensiones o de su empresa. También puede consultar su declaración de recompensa total/prestación anual para comprobar el valor de su pensión.
Si le despiden por cualquier otro motivo que no sea su salud, como por ejemplo por mala conducta, es posible que no tenga derecho a las prestaciones de jubilación por enfermedad. Tenga en cuenta que su empleo puede ser rescindido por motivos de salud antes de cualquier solicitud/decisión sobre el RSI. Póngase en contacto con nosotros si su empresa tiene intención de rescindir su contrato.
Existen dos niveles de jubilación por enfermedad. Las prestaciones que obtenga dependerán de si es capaz o no de desempeñar un empleo en otro lugar. La prueba inicial es que no puede desempeñar eficazmente las funciones de su empleo debido a una enfermedad permanente (nivel 1). Si se acepta este criterio, la cuantía de la pensión dependerá de si se considera que también está incapacitado para desempeñar cualquier “empleo regular” (nivel 2).
Lo ideal es que la posibilidad de presentar una solicitud de RSI se discuta en las reuniones de gestión de las ausencias. Si no es así, debe discutir su solicitud de RSI con Salud Laboral, Recursos Humanos y su jefe antes de que se termine su contrato. Una vez finalizado su contrato, los criterios para acceder a una pensión por enfermedad cambian.