▷ Estando de baja se cotiza para el desempleo

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Si, por el contrario, tiene ciertas restricciones, pero su empleador le obliga a tomar una baja médica a pesar de su capacidad y voluntad de trabajar, entonces puede tener derecho a las prestaciones de desempleo. Véase Ferdon contra JMS Converters Inc., Audiencia nº 04404220AP (LIRC 8 de julio de 2005). Además, si usted puede y está disponible para trabajar en otros puestos, puede ser elegible.

El derecho a las prestaciones por desempleo depende de los hechos. Si se le ha negado la indemnización por desempleo y desea ser representado en su apelación de esa determinación o tiene preguntas sobre la licencia FMLA, póngase en contacto con un abogado laboral de Hawks Quindel, S.C.

Danielle SchroderDanielle es accionista en la oficina de Madison de Hawks Quindel. Ella practica en las áreas de lesiones personales, beneficios de los empleados y la discriminación laboral. Danielle tiene experiencia en litigios en tribunales estatales y federales, y es una celosa defensora de la causa de sus clientes. Últimas publicaciones de Danielle Schroder (ver todas)

Autores del blog El contenido de nuestro blog está escrito exclusivamente por nuestros abogados, que tienen una amplia experiencia y conocimientos en sus áreas de práctica. Hawks Quindel se complace en compartir sus conocimientos con la comunidad, para avanzar en la práctica del derecho, y para ayudar a nuestros clientes y potenciales clientes a encontrar asesoramiento experto para sus necesidades.

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Se refuerzan un total de cinco medidas. El impacto en las finanzas públicas de estas medidas – que se basan en un acuerdo entre el Partido Socialdemócrata Sueco, el Partido de Centro, el Partido Liberal y el Partido Verde – se espera que sea de 14.700 millones de coronas.

Se propone que el reembolso del primer día de enfermedad, que originalmente se aplicaría hasta el 31 de mayo, se amplíe cuatro meses, hasta el 30 de septiembre. La indemnización estándar también se incrementará en 104 SEK a partir del 1 de junio. Esto significa que, a partir de esa fecha, una persona que haya estado enferma y a la que se le haya descontado de su salario la deducción estándar por días de enfermedad podrá solicitar a la Agencia Sueca de Seguridad Social la indemnización estándar de 804 SEK. Esta medida tendrá un coste de 3.200 millones de coronas suecas.

También se propone que la suspensión del requisito del certificado médico se prolongue hasta el 30 de septiembre para reducir la presión sobre los servicios sanitarios. Las normas temporales implican que una persona no necesita un certificado médico para comprobar su baja por enfermedad durante los primeros 14 días de enfermedad para recibir la paga o el subsidio por enfermedad, en comparación con las normas ordinarias que exigen que se presente un certificado médico a partir del octavo día de enfermedad. Esta medida tendrá un coste de 1.100 millones de coronas suecas.

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Su determinación monetaria se calcula en función de los salarios de los últimos 4 trimestres. La determinación monetaria que recibe es el importe de la prestación estatal y no refleja los 600 dólares adicionales de la prestación federal añadidos por la Ley CARES. Los 600 dólares se reflejarán en su transferencia electrónica de fondos o en su cheque en papel.

Si ha tenido una reclamación abierta en los últimos 12 meses, no necesita volver a solicitar el desempleo. Puede reabrir su solicitud entrando de nuevo en el portal de reclamaciones en línea o llamando a la línea automatizada de reclamaciones semanales. 1-800-983-2300 (horario de la línea automatizada: 24 horas al día, de 5:00 a 16:30 horas de lunes a viernes)

Si su solicitud ha caducado, podrá optar a las prestaciones ampliadas, que proporcionan 13 semanas adicionales de prestaciones. El programa de ampliación de las prestaciones está en fase de desarrollo. El Departamento anunciará cuando el programa esté en marcha.

Si olvidó presentar una solicitud semanal para una semana pasada, puede llamar a la línea de presentación semanal automatizada al 1-800-983-2300 o entrar en el portal de reclamantes en línea y presentar una solicitud para una semana atrasada. Sólo puede presentar una semana atrasada por día. Recibirá un mensaje en la página de confirmación en el que se le notificará cuándo puede volver a iniciar sesión en el portal del reclamante para presentar otra reclamación atrasada. Una vez que se haya puesto al día, deberá seguir presentando una solicitud semanal entre el domingo y el viernes a las 16:00 horas.

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Si tiene un empleado doméstico, tiene que retener y pagar los impuestos de la seguridad social y de Medicare si pagó salarios en efectivo de 2.200 dólares o más en 2020 a cualquier empleado doméstico. Consulte ¿Tiene un empleado del hogar? y las instrucciones de la línea A para obtener más información. Tiene que pagar el impuesto federal sobre el desempleo si pagó un total de salarios en efectivo de $1,000 o más en cualquier trimestre calendario de 2019 o 2020 a empleados del hogar. Consulte la Parte II. Impuesto Federal de Desempleo (FUTA) instrucciones para obtener más información.

El tipo impositivo de la seguridad social es del 6,2% para el empleado y el empleador, sin cambios respecto a 2019. El límite de la base salarial de la seguridad social es de $137,700. La tasa de impuesto de Medicare es del 1,45% cada uno para el empleado y el empleador, sin cambios desde 2019. No hay límite de base salarial para el impuesto de Medicare.

Un estado que no ha devuelto el dinero que pidió prestado al gobierno federal para pagar los beneficios de desempleo es un “estado de reducción de crédito”. El Departamento de Trabajo determina estos estados. Si un empleador paga salarios que están sujetos a las leyes de impuestos de desempleo de un estado de reducción de crédito, ese empleador debe pagar un impuesto federal de desempleo adicional.