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Estatutos de la empresa
Sociedad anónima
Además de las disposiciones del código laboral y los contratos de trabajo, la relación entre los empleados y el empresario se rige por los estatutos de la empresa. Estos son redactados y aprobados por la dirección de la empresa.
Los estatutos de la empresa deben ser redactados por profesionales con experiencia, capaces de prever y anticipar los riesgos. Unos estatutos de empresa bien elaborados ayudan a evitar conflictos laborales y reclamaciones de los organismos reguladores, y minimizan el riesgo de que los directivos de la empresa tengan que responder personalmente de las infracciones de la legislación laboral.
Sin embargo, no todos los directivos están dispuestos a dedicar su tiempo a redactar los estatutos de la empresa, por lo que muchos recurren a utilizar plantillas estándar descargadas de Internet. Esta solución parece óptima por su sencillez y accesibilidad.
Sin embargo, la redacción de las fórmulas es demasiado general y no tiene en cuenta las especificidades de la empresa, y algunas cuestiones no se abordan en la normativa estándar. Y con el enfoque adecuado, los estatutos de la empresa pueden ser una herramienta eficaz para proteger los intereses del empresario.
Documento de estatutos
Cuando se constituye una nueva sociedad, la creación de los estatutos es una de las primeras tareas del consejo de administración. Este documento se adapta específicamente a su sector y a las necesidades de su empresa. Protege los derechos y responsabilidades de sus propietarios, directores, ejecutivos, accionistas y otras partes interesadas. Establecen procesos para las elecciones y para resolver las disputas que surjan. Los estatutos deben ser adoptados formalmente por el voto de la junta directiva y pueden modificarse mediante enmiendas.
Los estatutos suelen ser necesarios para abrir una cuenta bancaria corporativa y para adquirir algunos tipos de pólizas de seguro. Cuanto más grande y compleja sea su empresa, más grandes y complejos serán sus estatutos.
A veces se confunden los estatutos con la escritura de constitución, pero se trata de dos documentos distintos con propósitos diferentes. La escritura de constitución se presenta en el estado en el que va a existir su empresa e incluye información básica sobre la empresa, entre otras cosas:
La declaración escrita del propósito explicará a los actuales y futuros gerentes, directores, funcionarios y partes interesadas la misión original de la empresa. En ella se explica por qué se ha creado la empresa, quiénes son los clientes a los que se dirige, qué distingue a sus productos y servicios de los demás en el mercado, en qué se diferencia de sus competidores y cómo piensa alcanzar los objetivos que se ha fijado para su empresa.
Plantilla de los estatutos de la empresa
Unos estatutos bien redactados ayudan a las organizaciones a saber cómo manejar nuevas situaciones o problemas que puedan surgir. Los estatutos pueden ahorrar tiempo a la hora de resolver las complicaciones de la organización, ayudar a definir la misión o los objetivos y hacer que las cosas funcionen sin problemas. En esta sección, veremos qué son los estatutos, cuándo deben redactarse, cómo escribirlos y cómo utilizarlos para mantener a su grupo en el buen camino.
Los estatutos son las normas escritas que controlan los asuntos internos de una organización. Por lo general, los estatutos definen aspectos como el nombre oficial del grupo, el propósito, los requisitos para ser miembro, los títulos y las responsabilidades de los funcionarios, la forma de asignar los cargos, la forma de celebrar las reuniones y la frecuencia de las mismas.
A veces, los estatutos se denominan erróneamente procedimientos operativos estándar o políticas y procedimientos, pero en realidad son cosas diferentes, ya que suelen regir las operaciones cotidianas y no tienen fuerza de ley, como los estatutos.
Tener unos estatutos puede ser útil para casi cualquier tipo de organización, independientemente de su tamaño o propósito. Determinar exactamente cómo va a funcionar su organización y ponerlo por escrito puede ayudar a que las cosas funcionen sin problemas, proporcionar respuestas a preguntas difíciles (como qué hacer con un directivo difícil), ahorrar enormes cantidades de tiempo y deliberaciones, ayudarle a definir su misión o estructurar la organización para que se corresponda con esa misión.
Estatutos de la sociedad filipina
¿Por qué es importante esta elección? Las leyes del estado que elija se utilizarán para hacer cumplir este acuerdo. Además, los tribunales del estado que elija tendrán autoridad para resolver cualquier disputa que pueda surgir de este acuerdo.
¿Qué son los estatutos de la empresa? Los estatutos de la empresa son un conjunto de normas escritas utilizadas por una empresa para organizar su gestión interna. Los estatutos de la empresa también describen las políticas y responsabilidades de los accionistas, directores y funcionarios de una corporación.
Los estatutos de la empresa también se utilizan para decidir el número de directores que tendrá la empresa, quién es elegible para nombrar funcionarios y si la empresa puede prestar dinero a sus funcionarios, directores o empleados.
¿Cuándo entran en vigor los estatutos de la empresa? Por lo general, los directores de una empresa adoptan formalmente los estatutos de la empresa en la primera reunión de organización de los directores. Después de que los estatutos se formen y se acuerden en la primera reunión, las normas y los procedimientos incluidos en los estatutos de la empresa entrarán en vigor (es decir, comenzarán a utilizarse) y guiarán la gestión interna de la empresa a partir de entonces hasta que la empresa acuerde cambiar sus estatutos de la empresa mediante una resolución de los directores o una resolución de los accionistas.
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