▷ Este mes no me han pagado la ayuda por madre trabajadora

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Ingresos netos familiares ajustados: son los ingresos netos de su familia menos los ingresos percibidos en concepto de prestación universal para el cuidado de los hijos (UCCB) y de plan de ahorro registrado para discapacitados (RDSP), más los importes reembolsados en concepto de UCCB y RDSP. Si ha recibido ingresos fraccionados, consulte la página 3 de la hoja informativa del impreso T1206, Impuesto sobre los ingresos fraccionados.

Si es usted un indio, tal como se define en la Ley sobre los indios, no declare la parte de los ingresos que puede acogerse a la exención fiscal prevista en el artículo 87 de la Ley sobre los indios. Para más información, consulte Información sobre la exención fiscal del artículo 87 de la Ley de Indios.

Responsable principal del cuidado y la crianza de un hijo: usted es responsable de cosas como supervisar las actividades y necesidades diarias del niño, asegurarse de que se satisfacen las necesidades médicas del niño y organizar el cuidado del niño cuando sea necesario. Por lo general, consideramos que la mujer que vive con el niño es la principal responsable de su cuidado y crianza.

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Este capítulo trata de la prestación familiar sueca y de cómo usted, como padre, puede solicitarla. También se explican las condiciones para ampliar la prestación por hijo y se examina la prestación adicional por hijo, denominada complemento por familia numerosa, que puede solicitar si tiene varios hijos.

¿En qué situación puedo solicitarla? Si vive en Suecia y tiene hijos, tiene derecho a la asignación por hijo. Se trata de una ayuda económica que se abona automáticamente a todos los padres desde el primer mes después del nacimiento, inclusive, hasta que el hijo cumpla 16 años. A partir de ese momento, puede recibir una ayuda infantil ampliada o una beca de estudios. Si tiene varios hijos, además de la prestación por hijo, puede recibir un complemento por familia numerosa. Para los ciudadanos de la UE puede haber normas especiales. ¿Qué condiciones debo cumplir? La asignación por hijo, la asignación por hijo ampliada y el complemento por familia numerosa son asignaciones exentas de impuestos. La asignación por hijo se reparte entre los padres si hay dos tutores. Si sólo hay un tutor, la prestación se abona a éste. Los padres también pueden elegir conjuntamente que la asignación por hijo se pague sólo a uno de ellos.

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¿Tengo derecho al subsidio parental? ¿Cuántos días de subsidio parental tengo? El subsidio parental se abona durante 480 días (aproximadamente 16 meses) por un hijo. Durante 390 días, la compensación se basa en sus ingresos (se denominan días de nivel de subsidio de enfermedad). Para los 90 días restantes, la indemnización se fija en 180 SEK por día (se denominan días de nivel mínimo).

El subsidio parental se abona durante 480 días por un hijo. Durante 390 días, la indemnización se basa en los ingresos que se tienen (días de nivel de subsidio de enfermedad). Los primeros 180 días que se contratan para el hijo deben ser días de nivel de subsidio de enfermedad. Una vez que haya retirado 180 días del nivel de subsidio de enfermedad, puede empezar a retirar días del nivel mínimo. Lo que se cuenta es la retirada conjunta de días para el hijo en el nivel de subsidio de enfermedad.

Si el hijo ha nacido antes del 1 de enero de 2014, cada uno tendrá la mitad de los 480 días, pero se reservan 60 días de subsidio de enfermedad para cada progenitor. Si el hijo ha nacido en 2014 o 2015, os corresponden 195 días de subsidio de enfermedad a cada uno y 45 días de subsidio mínimo a cada uno. Podéis dividir los días entre vosotros transfiriendo días el uno al otro, pero se reservan 60 días en el nivel de subsidio de enfermedad y no se pueden transferir al otro progenitor.Si el hijo ha nacido en 2016 o despuésObtendréis 195 días cada uno en el nivel de subsidio de enfermedad y 45 días cada uno en el nivel mínimo. Podéis dividir los días entre vosotros transfiriéndoos días, pero se reservan 90 días en el nivel de subsidio de enfermedad y no se pueden transferir al otro progenitor.Días en el nivel de subsidio de enfermedad que se pueden transferir

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– Las solicitudes de la ayuda de transición (la séptima ayuda del RSP) se abren a las 8 de la mañana del viernes 10 de diciembre. Las solicitudes de las ayudas 4 a 6 siguen abiertas. Se actualiza la información para las empresas adquiridas recientemente que pueden tener derecho a solicitar la RSP a partir del 10 de diciembre

Hay 4 tipos de pagos de Working for Families. Después de solicitarla, le enviaremos una notificación de derecho a la misma en la que se le informará de las ayudas a las que tiene derecho, la cuantía de las mismas y la fecha de su primer pago.

Para recibir esta ayuda, debe trabajar con un sueldo o salario y no ser autónomo. Un padre soltero debe trabajar al menos 20 horas a la semana. En una familia biparental, uno o ambos progenitores deben trabajar al menos 30 horas a la semana.

Se trata de una ayuda a la que pueden acceder las familias que tienen algunos ingresos por trabajo remunerado cada semana. Al igual que la desgravación fiscal familiar, esta ayuda depende de sus ingresos. Si recibe una prestación condicionada a los ingresos o un subsidio de estudios, no podrá optar a esta ayuda.

A partir del 1 de julio de 2020, las familias trabajadoras ya no necesitan trabajar un número mínimo de horas para poder recibir las ayudas fiscales por trabajo. Su familia puede recibir la desgravación fiscal por trabajo si tiene un trabajo remunerado, por ejemplo, si trabaja por un salario o por cuenta propia.