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Periodo de espera para la discapacidad de larga duración
La discapacidad tiene un elevado coste social y personal. Diversos programas federales y estatales intentan atender las necesidades económicas y sociales de las personas con discapacidad. Es de suponer que las lesiones y los accidentes laborales son una fuente importante de discapacidad. Sin embargo, se han desarrollado políticas públicas y literatura de investigación separadas para estos dos problemas sociales -la discapacidad y las lesiones en el lugar de trabajo- a pesar de su relación. Este artículo trata de documentar el solapamiento entre estos dos fenómenos al estimar la proporción de la población discapacitada cuya discapacidad fue causada por una lesión, accidente o enfermedad en el lugar de trabajo, utilizando el Estudio de Salud y Jubilación de 1992. Los resultados apuntan a la necesidad de iniciativas para reducir la discapacidad que se centren en las causas relacionadas con el trabajo, que son una vía común para la discapacidad, y que pueden suponer un ahorro sustancial en los programas federales.
Agradecimientos: La financiación y el apoyo fueron proporcionados por el RAND Institute for Civil Justice a R.T. Reville y el National Institute on Aging (Grant No. K01AG00670) a R.F. Schoeni. Ningún financiador desempeñó un papel en ningún aspecto del estudio.
Estadísticas de discapacidad
Los síntomas comunes a largo plazo son la fatiga, los problemas respiratorios, la “niebla cerebral”, los problemas cardíacos, renales y gastrointestinales, y la pérdida de olfato y gusto. Siguen apareciendo manifestaciones sorprendentes, como la reciente constatación de que la infección puede precipitar la diabetes.
Para algunos, los síntomas han continuado durante muchos meses sin un final aparente a la vista, y muchos supervivientes temen que simplemente tendrán que adaptarse a una “nueva normalidad”. Cada vez son más los enfermos que no han podido volver al trabajo, incluso meses después de su enfermedad inicial. Aunque el número de pacientes con enfermedad persistente sigue siendo indeterminado en esta fase inicial de la pandemia, las estimaciones sugieren que millones de estadounidenses pueden entrar en las filas de los discapacitados permanentes.
Los costes de la atención sanitaria y de la discapacidad relacionados con la enfermedad también son desconocidos. ¿Cuántas personas con una larga trayectoria no podrán volver a trabajar? ¿Cuántos necesitarán pagos por discapacidad a corto plazo? ¿Cuántos quedarán permanentemente discapacitados y pasarán a depender de los programas de discapacidad? A medida que un número cada vez mayor de jóvenes se infecte, ¿veremos una generación entera de enfermos crónicos? Debemos trabajar activamente para comprender mejor el tamaño y el alcance del problema y comenzar a planificar ahora.
Inhabilitaciones del seguro de invalidez de larga duración
En general, pagamos prestaciones mensuales a las personas que no pueden trabajar durante un año o más a causa de una discapacidad. Las prestaciones suelen continuar hasta que pueda volver a trabajar de forma regular. También existen varias normas especiales, denominadas incentivos laborales, que proporcionan prestaciones continuas y cobertura sanitaria para ayudarle a realizar la transición de vuelta al trabajo.
La cantidad necesaria para obtener un crédito de trabajo cambia de un año a otro. En 2022, por ejemplo, se obtiene un crédito por cada 1.510 $ de salario o ingresos por cuenta propia. Cuando haya ganado 6.040 dólares, habrá obtenido sus cuatro créditos del año.
El número de créditos de trabajo que necesita para tener derecho a las prestaciones por incapacidad depende de la edad que tenga en el momento de comenzar la incapacidad. Por lo general, se necesitan 40 créditos, 20 de los cuales se han obtenido en los últimos 10 años que terminan con el año en que comienza su discapacidad. Sin embargo, los trabajadores más jóvenes pueden cumplir los requisitos con menos créditos.
Recuerde que, sea cual sea su edad, debe haber obtenido el número de créditos de trabajo requeridos dentro de un determinado período que finaliza con el momento en que comienza su discapacidad. Si reúne los requisitos ahora pero deja de trabajar en la Seguridad Social, es posible que no siga cumpliendo el requisito de trabajo por incapacidad en el futuro.
Reclamaciones de incapacidad a largo plazo más comunes
La revisión de 10 años de las reclamaciones por incapacidad de Unum muestra las 10 principales causas de incapacidad a corto y largo plazo. Los datos del proveedor de incapacidades también reflejan los efectos del envejecimiento de la población activa, los avances médicos y el poder de la intervención temprana. Las prestaciones por incapacidad protegen a los empleados en caso de enfermedad o lesión, que pueden causar dificultades económicas a muchas personas y a sus familias. También son una parte fundamental de la cartera de prestaciones para cualquier empresa que quiera ofrecer un paquete competitivo y ayudar a compensar los crecientes costes de la asistencia sanitaria. Unum recibió más de 424.500 nuevas reclamaciones por discapacidad en 2017 y pagó 3.800 millones de dólares en prestaciones por discapacidad. Aquí están las principales razones de las reclamaciones a largo y corto plazo.
El cáncer ha sido la principal causa de discapacidad a largo plazo durante más de una década. También es una de las cinco enfermedades más costosas en los Estados Unidos y puede contribuir a un importante absentismo laboral. Más de la mitad (57%) de esas reclamaciones proceden de los baby boomers.
Los trastornos de la espalda pueden ser crónicos. Años de desgaste pueden causar problemas en los nervios y la columna vertebral, así como discos degenerativos. Las afecciones inflamatorias, como la artritis reumatoide, y las afecciones como la artrosis también son comunes en estas reclamaciones.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
