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www.ssa.gov/ssi/. Solicitud de prestaciones de la Seguridad Social La tramitación de una solicitud de prestaciones por incapacidad puede tardar varios meses, por lo que debería solicitarla en cuanto quede incapacitado. Para solicitar las prestaciones por incapacidad, tendrá que rellenar una solicitud de prestaciones de la Seguridad Social y el Informe de Incapacidad. Puede cumplimentar el Informe de Incapacidad en línea en
Tramitación de las solicitudes de incapacidad de la Seguridad Social La Administración de la Seguridad Social revisa primero las solicitudes de prestaciones por incapacidad para determinar si se cumplen los requisitos básicos de elegibilidad. A continuación, las solicitudes que reúnen los requisitos se remiten a la BDD para que determine si el solicitante reúne los requisitos médicos necesarios para recibir las prestaciones por incapacidad previstas en la ley de la Seguridad Social. Se solicitan y revisan las pruebas médicas de los médicos del solicitante, los hospitales y otras instituciones que proporcionan tratamiento médico. La información que se puede solicitar a su médico incluye:
La discapacidad de la Seguridad Social es un programa federal administrado por la Administración de la Seguridad Social que proporciona prestaciones a las personas limitadas por una discapacidad total. La discapacidad tiene dos programas dentro de ella: SSI y SSDI. El SSI (Seguridad de Ingreso Suplementario) es un programa diseñado para ayudar a las personas de bajos ingresos que nunca han trabajado, o que no han trabajado lo suficiente para obtener suficientes créditos de trabajo para el SSDI. El SSDI (Seguro de Invalidez de la Seguridad Social) se financia con los impuestos, por lo que sólo pueden optar a él los adultos con un historial laboral (y que hayan obtenido suficientes créditos de trabajo). Para recibir el SSDI, su solicitud debe demostrar que ya no puede trabajar en su anterior ocupación, que no puede adaptarse a un nuevo entorno laboral y que su discapacidad le impide volver a trabajar durante al menos un año.
Algunos estados cuentan con programas que conceden a los empleados prestaciones por incapacidad a corto plazo cuando no pueden trabajar, pero sólo de forma temporal. Esto difiere de las prestaciones federales de la Seguridad Social porque esos programas sólo conceden prestaciones a los solicitantes totalmente incapacitados. En la actualidad, hay 5 estados con planes de incapacidad patrocinados por el estado que se financian con las aportaciones obligatorias de los empleados. Los estados que cuentan con estos programas son California, Hawai, Nueva Jersey, Nueva York y Rhode Island. Cada estado tiene diferentes directrices de elegibilidad y detalles sobre cómo se administran sus programas, incluyendo el tiempo que ha trabajado para su empleador, el tiempo que debe haber estado incapacitado antes de poder solicitar los beneficios, y qué porcentaje de su salario es pagadero por el plan de beneficios.
El Ingreso de Incapacidad de la Seguridad Social (SSDI) está diseñado para proporcionar un ingreso a las personas que no pueden trabajar debido a una discapacidad. Una pregunta que se hace mucha gente es “¿Se puede solicitar el SSDI si se tiene una incapacidad temporal?” Este post tratará el tema del SSDI y la incapacidad temporal en detalle para que sepas qué esperar si decides solicitar el SSDI.
La Administración de la Seguridad Social (SSA) sólo proporciona prestaciones por incapacidad a las personas cuya incapacidad dura al menos 12 meses. Además, las personas discapacitadas deben cumplir ciertos requisitos para poder solicitar las prestaciones del SSD.
Si tiene una discapacidad que probablemente le impida trabajar durante un año completo o más, puede solicitar el SSDI. Este es el caso incluso si se espera que su discapacidad mejore con el tiempo.
Tenga en cuenta que las prestaciones de la Seguridad Social que reciba sólo durarán mientras su discapacidad cumpla los criterios de elegibilidad que la SSA ha definido. Esto significa que cuando su discapacidad mejore hasta el punto de poder volver a trabajar, dejará de recibir las prestaciones del SSD. En su lugar, deberá mantenerse con los ingresos que obtenga a través del trabajo.
Cinco estados, Puerto Rico y el sector ferroviario cuentan con programas de seguridad social que compensan parcialmente la pérdida de salario causada por la incapacidad temporal no laboral o la maternidad. Estos programas se conocen como seguro de incapacidad temporal (TDI) porque la duración de los pagos es limitada.
La legislación federal no prevé un sistema de seguro federal-estatal para la incapacidad a corto plazo comparable al sistema federal-estatal del seguro de desempleo. Sin embargo, en 1946 el Congreso modificó la Ley Federal de Impuestos sobre el Desempleo (FUTA) para permitir a los estados en los que los empleados cotizan al programa de seguro de desempleo utilizar una parte o la totalidad de estas cotizaciones para pagar las prestaciones por incapacidad (pero no los costes administrativos). De los nueve estados que podrían haberse beneficiado de esta disposición para la financiación inicial del TDI, tres -California, Nueva Jersey y Rhode Island- la aprovecharon. Rhode Island ya había promulgado la primera ley estatal en 1942. California y la industria ferroviaria le siguieron en 1946, luego Nueva Jersey en 1948 y Nueva York en 1949. Hubo un paréntesis de dos décadas antes de que Puerto Rico y Hawaii aprobaran leyes en 1968 y 1969, respectivamente.
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