▷ Indemnizacion por jubilacion del empresario autonomo

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Las alegrías del trabajo por cuenta propia son muchas, pero también los factores de estrés. Uno de los más importantes es la necesidad de planificar la jubilación por cuenta propia. Usted es el encargado de crear una calidad de vida satisfactoria tras la jubilación. Cuando se trata de construir esa vida, cuanto antes empiece, mejor. Por suerte, existen varios planes de jubilación para aquellos que trabajan por cuenta propia.

Un estudio de 2019 realizado por el Sindicato de Freelancers y Upwork estima que hay 57 millones de freelancers en Estados Unidos, un aumento de los 53 millones reportados en 2014. Según el informe, esto representa el 35% de toda la fuerza laboral del país. En 2020, el porcentaje de autónomos en cualquier momento del año aumentó del 35% al 36%.

Si bien este espíritu emprendedor es digno de aplauso, menos loable es el hecho de que el 30% de los que trabajan por cuenta propia ahorran para la jubilación de forma esporádica, mientras que el 15% ni siquiera está ahorrando. Esto es un problema. Si eres autónomo, estás ocupado, pero el ahorro para la jubilación debe ser una prioridad.

Establecer un plan de jubilación es un trabajo de bricolaje, como todo lo que emprende un empresario. Ningún empleado de recursos humanos (RH) le va a guiar en la aplicación del plan 401(k) patrocinado por la empresa. No hay aportaciones de contrapartida, ni acciones de la empresa, ni deducciones automáticas de la nómina.

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En los últimos años han surgido nuevas formas de trabajo desconocidas en el pasado. Las nuevas formas de ser empresario -propietario de una pequeña empresa- se han hecho más comunes. Es importante distinguir entre el trabajo por cuenta ajena y la actividad de un empresario. Tanto para el pagador (el cliente) como para el trabajador (o el empresario), las obligaciones fiscales difieren mucho según dónde se trace la línea.

Para realizar un trabajo, las partes pueden hacer un contrato de trabajo o un contrato puntual entre ellas. Sólo en circunstancias en las que la distinción entre empleado y empresario es muy poco clara, las autoridades fiscales empiezan a evaluar la situación general y sus características para llegar a una conclusión.

Si se considera que la persona es empleada por el pagador, la compensación se considera salario. En este caso, se ha formado una relación empleador-empleado. En la fiscalidad, los diversos honorarios pagados a una persona (por ejemplo, por asistir a reuniones) se consideran automáticamente como salarios. Esto no tiene relación con la existencia de una relación empleador-empleado. Si trabaja por cuenta ajena y su condición es la de empresario, el dinero que recibe como remuneración es un ingreso comercial.

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A partir de enero de 2019 las personas físicas tienen la opción de abrir una cuenta de emprendedor en el Banco LHV y utilizarla para cumplir con su obligación fiscal relacionada con los ingresos de la empresa en virtud de la Ley de Simplificación del Impuesto sobre la Renta de las Empresas.

Es decir, el titular de una cuenta de emprendedor no está obligado a registrarse como operador económico ni a llevar un registro de sus ingresos y gastos. Los impuestos se deducen automáticamente de sus ingresos. Puede obtener más información sobre la cuenta de emprendedor en el sitio web de la Junta de Impuestos y Aduanas.

En cuanto a las prestaciones, es importante saber que recibir ingresos a través de la cuenta de emprendedor se considera igual que trabajar. Esto significa que si trabajar afecta de alguna manera a sus prestaciones, se aplican las mismas reglas cuando se reciben ingresos a través de la cuenta de emprendedor.

Los ingresos percibidos a través de su cuenta de emprendedor también se tienen en cuenta, pero no se contabilizan en función de su cuantía como en el caso del salario ordinario. Esto se debe a que los ingresos percibidos en su cuenta de empresario están sujetos a un tipo impositivo más bajo y se paga menos impuesto social. Pero la prestación parental se calcula en función del total del impuesto social calculado para todos los ingresos.

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Un autónomo es un contratista independiente o un propietario único que declara ingresos por cuenta propia. Los autónomos trabajan para sí mismos en una variedad de oficios, profesiones y ocupaciones en lugar de trabajar para un empleador. Dependiendo de la jurisdicción, los autónomos pueden tener requisitos especiales de declaración de impuestos.

En otras palabras, un autónomo es cualquier persona que se gana la vida con cualquier actividad económica independiente, en lugar de ganarse la vida trabajando para una empresa o para otro individuo (un empleador). Un autónomo o un contratista independiente que realiza todo su trabajo para un solo cliente puede seguir siendo un trabajador por cuenta propia.

Los autónomos pueden dedicarse a una gran variedad de ocupaciones, pero por lo general están altamente cualificados en un tipo de trabajo concreto. Los escritores, editores, comerciantes e inversores, abogados, actores, vendedores y agentes de seguros pueden ser autónomos.

Cualquier persona que trabaje por cuenta propia pero no sea un contratista independiente puede elegir una variedad de estructuras empresariales. Las más comunes son la sociedad, la empresa unipersonal, la corporación, la corporación S y la sociedad de responsabilidad limitada (LLC).